Auf einen Blick
- Aufgaben: Wechsel von alten Windows-10-Geräten gegen neue Windows-11-Geräte direkt am Arbeitsplatz.
- Unternehmen: Avivar Experts, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Lösungen.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubstage und gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine unbefristete Festanstellung und profitiere von Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Exzellente Deutschkenntnisse und selbstständige Arbeitsweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Aufgaben
- Physischer Hardware-Tausch: Austausch von Windows-10-Altgeräten gegen vorkonfigurierte Windows-11-Neugeräte direkt am Arbeitsplatz der Endanwender.
- Verkabelung & Inbetriebnahme: Anschließen der Geräte (Kabel/Adapter werden gestellt). Der Tausch gilt als erfolgreich abgeschlossen, sobald nach dem automatischen Netzwerk-Reboot der korrekte Anmeldebildschirm erscheint.
- Logistik vor Ort: Transport der Geräte innerhalb des Gebäudes mittels Rollwagen. Verpackungsmaterial fällt nicht an. Verbringung der Altgeräte in die vorgesehenen Lagerräume.
- Dokumentation: Eigenständige Führung des täglichen Zeitnachweises und Einholen der Kundenquittierung.
- Schnittstellenfunktion: Weitergabe von Hardware-/Softwarefehlern an den zuständigen Kunden-Verantwortlichen vor Ort (keine eigene Fehlerbehebung nötig).
Anforderungen
- Sprachkompetenz: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation mit Endanwendern und Ansprechpartnern vor Ort.
- Arbeitsweise: Äußerst selbstständig, zuverlässig und unkritisch in der Umsetzung der vorgegebenen Prozesse.
- Zuverlässigkeit: Einwandfreies Führungszeugnis (BZR-Anfrage zwingend erforderlich für den Erhalt des Hausausweises).
Unser Angebot
- Übertarifliche Bezahlung und Urlaubsanspruch
- KEINE wechselnden Einsätze
- Sehr gute Übernahmechance in eine unbefristete Festanstellung
- Zahnzusatzversicherung oder Sportzuschuss
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an bewerbung@avivar.de.
Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse / Qualifikationsnachweise
Für detaillierte Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Carmen Lindgens unter der Telefonnummer 0203/51889228 gerne zur Verfügung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Firma avivar experts als Marke der L&W CONSOLIDATION GmbH betrieben wird. Dies soll dem erhöhten Datenschutz und der zentralen Sicherung der Daten dienen. Sie erhalten somit auch die Korrespondenz und Erklärungen über die Firma L&W CONSOLIDATION GmbH, da diese die komplette Bewerberverwaltung übernimmt.
L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und AGB für Bewerber finden Sie unter: www.lwconsolid.de
IT Rollouttechniker (m/w/d) - Hardwareaustausch BMV [Kziff.CL91AV64] Arbeitgeber: avivar experts
Als IT Rollouttechniker (m/w/d) bei avivar experts profitieren Sie von einer übertariflichen Bezahlung und einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit durch die sehr gute Übernahmechance in eine unbefristete Festanstellung. Unsere Unternehmenskultur fördert Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit, während wir Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit bieten, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten im Hardwareaustausch zu vertiefen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Rollouttechniker (m/w/d) - Hardwareaustausch BMV [Kziff.CL91AV64] erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei avivar experts schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei avivar experts.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Rollouttechniker (m/w/d) - Hardwareaustausch BMV [Kziff.CL91AV64] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei avivar experts aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avivar experts vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
