Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei administrativen Aufgaben im Personalwesen und arbeite mit Menschen.
- Unternehmen: Avivar Experts, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Einsatzmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse am Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne mit Menschen, verfügen über organisatorisches Geschick und möchten Ihre kaufmännischen Kenntnisse im Personalwesen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für verschiedene namhafte Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal / Human Resources (HR). Die Position richtet sich sowohl an Berufseinsteiger als auch an erfahrene Fachkräfte mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung und Pflege von Personalunterlagen sowie Stammdaten
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting
- Vorbereitung personalrelevanter Dokumente und Auswertungen
- Mitwirkung bei Onboarding-Prozessen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Interesse am Personalwesen und an der Arbeit mit Menschen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
- Attraktive Vergütung ab ca. 55.000 € Jahresbrutto (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
- Spannende Einsatzmöglichkeiten bei verschiedenen namhaften Unternehmen
- Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Langfristige berufliche Perspektiven
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an bewerbung@avivar.de.
Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse / Qualifikationsnachweise
Für detaillierte Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Carmen Lindgens unter der Telefonnummer 0203/51889228 gerne zur Verfügung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Firma avivar experts als Marke der L&W CONSOLIDATION GmbH betrieben wird. Dies soll dem erhöhten Datenschutz und der zentralen Sicherung der Daten dienen. Sie erhalten somit auch die Korrespondenz und Erklärungen über die Firma L&W CONSOLIDATION GmbH, da diese die komplette Bewerberverwaltung übernimmt.
L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und AGB für Bewerber finden Sie unter: www.lwconsolid.de
Mitarbeiter Personal / HR (m/w/d) - Kziff. CL16AV Arbeitgeber: avivar experts
Als IT Rollouttechniker (m/w/d) bei avivar experts profitieren Sie von einer übertariflichen Bezahlung und einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit durch die sehr gute Übernahmechance in eine unbefristete Festanstellung. Unsere Unternehmenskultur fördert Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit, während wir Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit bieten, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten im Hardwareaustausch zu vertiefen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personal / HR (m/w/d) - Kziff. CL16AV erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf avivar experts aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch avivar experts, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personal / HR (m/w/d) - Kziff. CL16AV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei avivar experts klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avivar experts vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie avivar experts die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
