Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Rekrutierung von Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Sonderurlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit viel Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Beziehungen und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Warum diese Stelle besonders ist! Menschen verbinden. Chancen schaffen. Karriere gestalten.
Du liebst den Kontakt mit Menschen, arbeitest organisiert und hast Freude daran, Kunden zu betreuen sowie passende Mitarbeiter zu finden? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unseren Standort in Altenburg suchen wir einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Schwerpunkt Vertrieb und Disposition.
Was dich erwartet:
- Du bist erste Anlaufstelle für unsere Kunden, behältst den Überblick über Einsatzplanung und Organisation und unterstützt aktiv in administrativen und koordinierenden Aufgaben.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundengewinnung im regionalen Umfeld
- Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Mitarbeitern
- Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter im Tagesgeschäft
- Erstellung von Angeboten, Vertragsunterlagen und Dokumentationen
- Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Niederlassungen
Wen wir suchen:
Du bist jemand, der Menschen und Prozesse zusammenbringt. Du behältst den Überblick zwischen Vertrieb und Disposition, denkst mit und sorgst dafür, dass Kundenanfragen, Einsätze und Abläufe reibungslos ineinandergreifen – genau das macht dich in dieser Rolle stark.
Damit du dich in dieser Position wohlfühlst und erfolgreich arbeiten kannst, solltest du außerdem Folgendes mitbringen:
- Du organisierst gerne und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
- Du gehst offen auf Menschen zu und baust schnell Vertrauen auf
- Vertrieb liegt dir und du erkennst Chancen im Kundenkontakt
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und packst mit an
- Du kommunizierst klar und zuverlässig
Darauf sind wir gut!
Attraktives Gesamtpaket: Fixum + Bonus, ein Tag Sonderurlaub an deinem Geburtstag, Freiheit statt Micromanagement: Du entscheidest lokal – weil du den Markt kennst, ein Team, das zusammenhält: Keine Ellenbogen, sondern echtes Miteinander, moderne Arbeitskultur: Offen, mutig, unkompliziert.
Warum genau wir richtig für dich sind? Weil du Beziehungen aufbauen kannst, statt nur Zahlen zu verwalten. Weil echte Teamarbeit mehr zählt als leere Prozesse. Wir freuen uns auf dich!
Dein Personal Profiler! Bente Weyer-Lang Av JS Personal auf Zeit GmbH Fendtstraße 286663 Asbach-Bäumenheim Tel: 0906 70585-65 E-Mail: bewerbung@avjs.de Web: www.avjs-gruppe.de
Das sind wir: Link
Personaldisponent (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: AvJS Personal auf Zeit GmbH
Als Personaldisponent (m/w/d) in Altenburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das echte Beziehungen schätzt und fördert. Unsere moderne Arbeitskultur ermöglicht dir, eigenverantwortlich zu handeln und deine Ideen einzubringen, während du gleichzeitig von attraktiven Vergütungsmodellen und einem zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag profitierst. Bei uns hast du die Chance, deine Karriere aktiv zu gestalten und in einem Umfeld zu wachsen, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
AvJS Personal auf Zeit GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Job.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Disposition am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AvJS Personal auf Zeit GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Mitarbeiter rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sind immer gut.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
