Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Rekrutierung von Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Sonderurlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue echte Beziehungen auf, statt nur Zahlen zu verwalten.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude am Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jetzt bewerben
Warum diese Stelle besonders ist!
Menschen verbinden. Chancen schaffen. Karriere gestalten.
Du liebst den Kontakt mit Menschen, arbeitest organisiert und hast Freude daran, Kunden zu betreuen sowie passende Mitarbeiter zu finden? Dann bist du bei uns genau richtig.
Für unseren Standort in Altenburg suchen wir einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Schwerpunkt Vertrieb und Disposition.
Was dich erwartet:
- Du bist erste Anlaufstelle für unsere Kunden, behältst den Überblick über Einsatzplanung und Organisation und unterstützt aktiv in administrativen und koordinierenden Aufgaben.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundengewinnung im regionalen Umfeld
- Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Mitarbeitern
- Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter im Tagesgeschäft
- Erstellung von Angeboten, Vertragsunterlagen und Dokumentationen
- Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Niederlassungen
Wen wir suchen:
Du bist jemand, der Menschen und Prozesse zusammenbringt. Du behältst den Überblick zwischen Vertrieb und Disposition, denkst mit und sorgst dafür, dass Kundenanfragen, Einsätze und Abläufe reibungslos ineinandergreifen – genau das macht dich in dieser Rolle stark.
Damit du dich in dieser Position wohlfühlst und erfolgreich arbeiten kannst, solltest du außerdem Folgendes mitbringen:
- Du organisierst gerne und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
- Du gehst offen auf Menschen zu und baust schnell Vertrauen auf
- Vertrieb liegt dir und du erkennst Chancen im Kundenkontakt
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und packst mit an
- Du kommunizierst klar und zuverlässig
Darin sind wir gut!
Attraktives Gesamtpaket: Fixum + Bonus, ein Tag Sonderurlaub an deinem Geburtstag
Freiheit statt Micromanagement: Du entscheidest lokal – weil du den Markt kennst
Ein Team, das zusammenhält: Keine Ellenbogen, sondern echtes Miteinander
Moderne Arbeitskultur: Offen, mutig, unkompliziert
Warum genau wir richtig für dich sind?
Weil du Beziehungen aufbauen kannst, statt nur Zahlen zu verwalten. Weil echte Teamarbeit mehr zählt als leere Prozesse.
Wir freuen uns auf dich!
Personaldisponent (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: AvJS Personal auf Zeit GmbH
Als Personaldisponent (m/w/d) in Altenburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das echte Beziehungen schätzt und fördert. Unsere moderne Arbeitskultur ermöglicht dir, eigenverantwortlich zu handeln und deine Ideen einzubringen, während du gleichzeitig von attraktiven Vergütungsmodellen und einem Tag Sonderurlaub an deinem Geburtstag profitierst. Bei uns hast du die Chance, deine Karriere aktiv zu gestalten und in einem Umfeld zu wachsen, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
AvJS Personal auf Zeit GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Disposition am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu gelangen. Lass uns gemeinsam die perfekte Verbindung schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Personaldisponent für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AvJS Personal auf Zeit GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, wie sie im Bereich Personaldisposition arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Mitarbeiterrekrutierung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in stressigen Situationen den Überblick behältst und Lösungen findest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen im Gespräch. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch deinem Gegenüber helfen, dich besser kennenzulernen. Denke daran, dass es nicht nur darum geht, was du sagst, sondern auch, wie du es sagst.
