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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Gewinnung von Servicemitarbeitern durch modernes Personalmarketing.
- Arbeitgeber: AvJS Personal auf Zeit - Spezialist für technisch-gewerbliches Personal.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Andere Informationen: Teamgeist wird großgeschrieben mit regelmäßigen Firmenevents und Teamchallenges.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden auch Sie ein Personal Profiler! Mit nahezu 40 Jahren Erfahrung ist die AvJS Personal auf Zeit der Spezialist für technisch-gewerbliches Personal. Als DIE PERSONAL PROFILER verstehen wir uns als Spezialist des modernen Personalmanagements mit ausgeprägter Marketing- und Personalmanagementkompetenz. Wir suchen eine motivierte und empathische Persönlichkeit als Personaldisponent:in (m/w/d) für unsere Niederlassung in Altenburg.
IHRE AUFGABEN:
- Sie unterstützen unsere Niederlassung bei der Gewinnung geeigneter Servicemitarbeiter durch modernes Personalmarketing und wirksames Rekrutierungsmanagement.
- Sie wickeln sämtliche Prozesse der Personaleinstellung und Personaleinsatzplanung mittels unserer Unternehmenssoftware (zvoove L1, Persy, Index) ab.
- Sie stellen sämtliche Anforderungen aus dem AÜG, dem ArbZG, dem AGG sowie den übrigen gesetzlichen Normierungen sicher.
- Sie betreuen die bei uns beschäftigten Servicemitarbeiter und bauen bestehende Kundenbeziehungen aus.
IHR PROFIL:
- Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.
- Sie kennen und mögen die pragmatische Arbeit in der Personaldienstleistungsbranche, sind aber auch zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten gewöhnt.
- Sie besitzen ein souveränes, wertschätzendes und kooperatives Auftreten und überzeugen durch Ihre kommunikative Art unsere Servicemitarbeiter und Kunden gleichermaßen.
- Die Zufriedenheit unserer Servicemitarbeiter und Kunden genießt oberste Priorität und verlangt von Ihnen ausgeprägtes, kundenorientiertes Verhalten.
- Sie erhalten und verbessern den Bekanntheitsgrad und die Wertschätzung unserer Dienstleistung am Markt.
UNSER ANGEBOT:
- Die AvJS steht für eine offene und ehrliche Kommunikation und versteht sich als mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen.
- Für einen bestmöglichen Start werden Sie vor Ort fundiert eingearbeitet.
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Spielraum für eigene Ideen und Konzepte, sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Wir honorieren Ihren Einsatz und Erfolg mit einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungsmodell.
- Zusammengehörigkeit ist uns sehr wichtig. Diese wird durch freiwillige Firmenevents und verschiedene Come together gestärkt.
- Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit mit Gleitzeit, Homeoffice / Remote Arbeitsplätzen und 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.
- Zusätzlich erwarten Sie tolle Benefits - wir schenken Ihnen einen Tag Urlaub an Ihrem Geburtstag, zum Feiern und Genießen und nach der Probezeit gibt es Angebote wie eine givve Card für ein steuerfreies Gehaltsextra.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig - deswegen erhalten Sie pro Quartal 100,00 € für medizinische / therapeutische Behandlungen.
- Der Spaß darf nicht fehlen - deswegen veranstalten wir regelmäßig Teamchallenges und spannende Wettbewerbe.
Personaldisponent:in (m/w/d) Arbeitgeber: AvJS Personal auf Zeit GmbH
Kontaktperson:
AvJS Personal auf Zeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt Initiative und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Personaldisponent:in bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben und dem Profil passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen macht es uns leichter, deine Informationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten deutlich anzugeben!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AvJS Personal auf Zeit GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die AvJS Personal zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Personaldisponent:in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Seite zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Servicemitarbeitern und Kunden umgegangen bist und wie du deren Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.