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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Jugendliche in ihrer persönlichen Entwicklung und Lebensbewältigung.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Partner in der Kinder- und Jugendhilfe mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams, das Menschlichkeit und positive Veränderungen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Partner in der Kinder- und Jugendhilfe Sozialarbeiter / in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe.
- Betreute Einzelhilfe für Mütter mit Kind
- Betreute Einzelhilfe für Jugendliche
- Sozialarbeiterin (m/w/d)
- Erziehungsbeistand
- Beratung
- Elternarbeit
Die Jugendhilfe unterstützt und begleitet Familien und einzelne Menschen mit verschiedenen Leistungsangeboten zu pädagogischen Fragen und bei der Umsetzung von persönlichen Zielen im Lebensalltag.
Das Besondere hier: Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist deutlich zu spüren, das liegt wahrscheinlich daran, dass der Chef im Tagesgeschäft tätig ist und nicht nur als GF im Büro hängt. Jedem hier ist klar, dass es eh ein anstrengender Job ist und man in vielen Situationen nicht allein besetzt sein möchte. In positiven Arbeitsbeziehungen zu sein, ist für unsere Zusammenarbeit mit Menschen, die sich an uns wenden, von zentraler Bedeutung. Menschen verändern auch schwierige Seiten ihres Lebens nur dann, wenn sie mit dieser Veränderung positive Ideen, positive Anliegen, hilfreiche Ziele verbinden.
Du bringst mit:
- Einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Erfahrung in der Falldokumentation/Berichtswesen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder Feiertagen teilzunehmen
- Eine respektvolle und ressourcenorientierte Grundhaltung
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Du bekommst:
- Wir bezahlen nach Tarifvertrag TVLS + Zuschläge für die gesamte Zeit 20% - 35%
- Hier werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter besonders beachtet.
- Es gibt jede Art der Dienstzeitmodelle - sprich uns einfach an, was zu Deinen Lebensumständen passt
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
- Jahresprämien
- Inflationsausgleich und ähnliche Prämien wurden bezahlt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Engagiertes Team und gutes Arbeitsklima
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiale Beratung und Supervision
- HVV-ProfiTicket
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Dienstlaptop
Menschlichkeit: Probleme sind multikulturell. Durch Menschlichkeit als Selbstverständlichkeit schaffen wir eine vertrauensvolle Beratungsatmosphäre auf Augenhöhe. Eine wertschätzende Haltung ohne Vorurteile mit Zugang zu und für alle Kulturen schafft einen Ankerpunkt, an dem alle festmachen können.
Wenn du ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Teamplayer bist, der immer ein Lächeln auf den Lippen hat und nicht vor Herausforderungen zurückschreckt, dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es, als harmonische, bunt gemischte Gemeinschaft kleine und große Oasen und Wunder zu schaffen. Dafür brauchen wir Menschen, die genau so ticken.
Deckt sich unsere Vorstellung mit deinen Werten? Dann bewirb dich jetzt!
Habe ich damit Dein Interesse geweckt!: Du kannst gut mit Menschen umgehen und hast Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, du arbeitest zuverlässig, dann freuen wir uns auf Dich.
Für Dich als Bewerber entstehen keine Kosten und wir benötigen auch keinen VGS. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, Hintergrunds und Nationalität.
Sozialarbeiter / in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe Arbeitgeber: AVK Personalvermittlung Kroll Nowack GbR
Kontaktperson:
AVK Personalvermittlung Kroll Nowack GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Sozialarbeit. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Entwicklungen in der Jugendhilfe zu informieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Familien und Jugendliche konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Hintergründen zu teilen. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und fördert eine vertrauensvolle Atmosphäre.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Stresssituationen zu beantworten. Betone, wie wichtig dir positive Arbeitsbeziehungen sind und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und spezifische Anforderungen für die Stelle als Sozialarbeiter/in in der ambulanten Familien- und Jugendhilfe.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbaren Bereichen sowie deine Erfahrungen in der Falldokumentation und Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Jugendlichen darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Werte und deine respektvolle, ressourcenorientierte Grundhaltung zu den Zielen der Organisation passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVK Personalvermittlung Kroll Nowack GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Sozialarbeiter/in gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Familien- und Jugendhilfe sowie zu deiner Arbeitsweise und deinem Umgang mit herausfordernden Situationen.
✨Zeige deine Empathie und Menschlichkeit
In der Sozialarbeit ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, um ihre Herausforderungen zu bewältigen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den Partner in der Kinder- und Jugendhilfe. Verstehe deren Philosophie und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Sei bereit, über deine Teamfähigkeit zu sprechen
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, respektvoll und ressourcenorientiert mit anderen zusammenzuarbeiten.
