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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen durch individuelle Beratung.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Partner in der Kinder- und Jugendhilfe mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das positive Veränderungen in der Gesellschaft bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Partner in der Kinder- und Jugendhilfe Sozialarbeiter / in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe.
- Betreute Einzelhilfe für Mütter mit Kind
- Betreute Einzelhilfe für Jugendliche
- Sozialarbeiterin (m/w/d)
- Erziehungsbeistand
- Beratung
- Elternarbeit
Die Jugendhilfe unterstützt und begleitet Familien und einzelne Menschen mit verschiedenen Leistungsangeboten zu pädagogischen Fragen und bei der Umsetzung von persönlichen Zielen im Lebensalltag.
Das Besondere hier: Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist deutlich zu spüren, das liegt wahrscheinlich daran, dass der Chef im Tagesgeschäft tätig ist und nicht nur als GF im Büro hängt. Jedem hier ist klar, dass es ein anstrengender Job ist und man in vielen Situationen nicht allein besetzt sein möchte. In positiven Arbeitsbeziehungen zu sein, ist für unsere Zusammenarbeit mit Menschen, die sich an uns wenden, von zentraler Bedeutung. Menschen verändern auch schwierige Seiten ihres Lebens nur dann, wenn sie mit dieser Veränderung positive Ideen, positive Anliegen, hilfreiche Ziele verbinden.
Du bringst mit:
- Einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Erfahrung in der Falldokumentation/Berichtswesen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder Feiertagen teilzunehmen
- Eine respektvolle und ressourcenorientierte Grundhaltung
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Du bekommst:
- Wir bezahlen nach Tarifvertrag TVLS + Zuschläge für die gesamte Zeit 20% - 35%
- Hier werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter besonders beachtet.
- Es gibt jede Art der Dienstzeitmodelle – sprich uns einfach an, was zu Deinen Lebensumständen passt
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
- Jahresprämien
- Inflationsausgleich und ähnliche Prämien wurden bezahlt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Engagiertes Team und gutes Arbeitsklima
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiale Beratung und Supervision
- HVV-ProfiTicket
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Dienstlaptop
Menschlichkeit: Probleme sind multikulturell. Durch Menschlichkeit als Selbstverständlichkeit schaffen wir eine vertrauensvolle Beratungsatmosphäre auf Augenhöhe. Eine wertschätzende Haltung ohne Vorurteile mit Zugang zu und für alle Kulturen schafft einen Ankerpunkt, an dem alle festmachen können.
Wenn du ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Teamplayer bist, der immer ein Lächeln auf den Lippen hat und nicht vor Herausforderungen zurückschreckt, dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es, als harmonische, bunt gemischte Gemeinschaft kleine und große Oasen und Wunder zu schaffen. Dafür brauchen wir Menschen, die genau so ticken.
Deckt sich unsere Vorstellung mit deinen Werten? Dann bewirb dich jetzt!
Habe ich damit Dein Interesse geweckt!: Du kannst gut mit Menschen umgehen und hast Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, du arbeitest zuverlässig, dann freuen wir uns auf Dich.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, Hintergrunds und Nationalität.
Kontaktperson:
AVK Personalvermittlung Kroll Nowack GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Sozialarbeit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der ambulanten Familien- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit überlegst, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und deine Einsatzbereitschaft verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialarbeiter/in. Erkläre, warum du dich für die ambulante Familien- und Jugendhilfe interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen besonders reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Sozialarbeit oder verwandten Bereichen. Gehe auf spezifische Situationen ein, in denen du deine Fähigkeiten in der Fallbearbeitung oder Beratung unter Beweis gestellt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle einen hohen Wert auf positive Arbeitsbeziehungen legt, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Klienten und Kollegen verdeutlichen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. Dies erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVK Personalvermittlung Kroll Nowack GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Sozialarbeiter gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinen Erfahrungen in der Familien- und Jugendhilfe.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Sozialarbeit ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten kommuniziert und ihnen geholfen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Partner in der Kinder- und Jugendhilfe, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Sozialarbeit durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Familien und Jugendlichen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, positive Veränderungen zu bewirken.
