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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Operations-Team und optimiere alle Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf persönliche Stärken legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur digitalen Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Sei der Schlüssel zu erfolgreichen HR-Projekten und Shared Services.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der nicht nur Ihre fachlichen, sondern auch Ihre persönlichen Stärken zählen?
Als Teamleitung tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Personalabteilung effizient und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen hervorragenden Service für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung für den Bereich HR-Operations
- Dabei sind Sie für die Umsetzung und Sicherstellung aller operativen Personalprozesse – von der Personalplanung, Onboarding, über die Personalbetreuung & Payroll bis hin zum Offboarding – zuständig
- Außerdem setzen Sie Digitalisierungsprojekte im HR-Operations um
- Sie sind Ansprechpartner/-in für das Management (inkl. Geschäftsleitung), den Gesamtbetriebsrat, die HR Business Partner und Referenten sowie die Wirtschaftsprüfer und Auditoren in allen operativen HR-Fragestellungen
- Zudem verantworten Sie das HR-Controlling und sind Key User/-in für diverse HR-Systeme (SAP, etc.) inkl. User/-in Support und Schulungen
- Der Ausbau und die Umsetzung der Shared Service Möglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
HR Teamleitung (m/w/d) Operations Arbeitgeber: AVL Deutschland GmbH
Kontaktperson:
AVL Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Teamleitung (m/w/d) Operations
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und Informationen über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sammeln. Das kann dir helfen, einen besseren Einblick in die Anforderungen der Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Da du für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du mit den aktuellen Tools und Technologien vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im HR-Controlling und mit HR-Systemen wie SAP zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Leitung von Teams zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Teamleitung (m/w/d) Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle der HR-Abteilung und wie sie zur Unternehmensstrategie beiträgt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Teamleitung Operations hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in HR-Prozessen sowie Digitalisierungsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine persönlichen Stärken ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVL Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische HR-Themen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut sind. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Personalplanung, dem Onboarding und der Payroll zu sprechen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungsstile und -erfolge parat haben. Zeigen Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und weiterentwickelt haben.
✨Digitalisierungsprojekte ansprechen
Da die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Teil der Rolle ist, sollten Sie Ihre Erfahrungen mit HR-Technologien und -Systemen, insbesondere SAP, betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie solche Projekte erfolgreich umgesetzt haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder. Üben Sie, klar und präzise zu kommunizieren, und seien Sie bereit, Ihre Ansätze zur Zusammenarbeit mit Management, Betriebsrat und anderen Partnern zu erläutern.
