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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team in der E/E-Systemarchitektur und Integration.
- Arbeitgeber: AVL ist ein führendes Unternehmen in der Mobilitätstechnologie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Zugang zu Leadership-Programmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und 8 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Team mit Fokus auf Technologie und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 77000 € pro Jahr.
Für die Leitung unserer international aufgestellten Abteilung im Bereich physikalische und logische E/E-Systeme suchen wir eine technisch versierte, führungsstarke und kund:innenorientierte Persönlichkeit. Diese verantwortungsvolle Position bietet außergewöhnliche Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden und global vernetzten Umfeld.
Leitung eines interdisziplinären Expert:innenteams: Disziplinarische und fachliche Führung eines standortübergreifenden Teams mit Schwerpunkten in den Bereichen E/E-Systeme und -Komponenten, logische Architektur, Integration & Vernetzung, Leitungssatz sowie EMI/EMC.
Strategischer Auf- und Ausbau des Fachbereichs: Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der globalen Wachstumsstrategie.
Internationale Zusammenarbeit und Wissensmanagement: Förderung der globalen Prozessharmonisierung sowie aktiver Know-how-Transfer innerhalb des internationalen AVL-Netzwerks.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung (TU, Universität oder FH) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der E/E Systementwicklung, in OEM, Tier-1 oder in einem technisch geprägten Umfeld mit Bezug zu Engineering Data Lists.
- Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung größerer internationaler Teams (Dienstreisebereitschaft im Ausmaß von 10 Prozent, vorwiegend im DACH-Raum).
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Großer Gestaltungsspielraum: Direkte Verantwortung für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Kompetenzfelds mit hoher Relevanz.
Breites Themenspektrum: Spannende Aufgaben entlang der gesamten E/E-Wertschöpfungskette - von Architektur und Integration über EMV bis hin zu domänenübergreifenden Anwendungen in den Bereichen Automotive, Industrie und Green Energy.
Führungsrolle mit Wirkung: Hohe Sichtbarkeit durch internationale Kund:innenprojekte, globale Zusammenarbeit und aktive Mitgestaltung der Geschäftsentwicklung.
Innovatives Arbeitsumfeld: Moderne, agile Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Technologie und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Gezielte Weiterentwicklung: Zugang zu einem maßgeschneiderten Leadership-Programm für Führungskräfte.
Attraktive Rahmenbedingungen: Ein marktgerechtes und leistungsorientiertes Gesamtpaket mit zahlreichen Zusatzleistungen.
Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: EUR 110,000.
Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.
Vertragsart: Unbefristet.
Kontaktperson:
AVL LIST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eine/n Abteilungsleiter/in (in Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei AVL oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich E/E-Systemarchitektur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Führung internationaler Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von AVL. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du zu einer modernen, agilen Unternehmenskultur beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine/n Abteilungsleiter/in (in Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der E/E-Systementwicklung und Führung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die E/E-Systemarchitektur und Integration darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist und wie du zur globalen Wachstumsstrategie beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch eine andere Person drüber schauen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVL LIST GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu E/E-Systemen und deren Integration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Die Rolle erfordert disziplinarische und fachliche Führung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, insbesondere in internationalen Kontexten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Da die Position auch strategische Verantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Auf- und Ausbau von Fachbereichen zu sprechen. Diskutiere, wie du zur globalen Wachstumsstrategie eines Unternehmens beigetragen hast.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Stelle Fragen, die dein Interesse an der modernen, agilen Unternehmenskultur und der kontinuierlichen Weiterentwicklung zeigen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
