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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kalibrierung von Ottomotoren und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: AVL ist ein führendes Unternehmen in der Mobilitätstechnologie mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Food-Trucks, Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem erfahrenen Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kalibrierung.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 77000 € pro Jahr.
Für unser Team in Graz suchen wir eine/n Abteilungsleiter:in Calibration Spark Ignition & Operation Strategy Ihr Aufgabenbereich Unser Fachteam im Bereich Calibration ist verantwortlich für die Serien-Applikation von Ottomotoren sowie die Betriebsstrategie inklusive Energie-Management für alle Antriebsarten. Das Team aus rund 40 Mitarbeiter:innen in Graz und weiteren 15 Kolleg:innen in Ungarn und der Türkei zeichnet sich durch jahrzehntelange Erfahrung in herausfordernden Projekten aus. In dieser strategischen Schlüsselrolle übernehmen Sie die disziplinarische Führung des Teams, gestalten die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds und setzen innovative Impulse. Sie können auf ein erfahrenes Team mit etablierter Lead Engineer Struktur bauen, mit welchem Sie den aktuellen Veränderungen in der Automobilindustrie mit Vision und Innovationskraft begegnen. * Disziplinarische und fachliche Führung sowie Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung des Fachteams Calibration Spark Ignition & Operation Strategy“ * Anpassung des Leistungsportfolios an zukünftige Marktanforderungen sowie Weiterentwicklung innovativer Kompetenzen * Enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Fachteams sowie aktiver Austausch im globalen AVL Kalibrierungs-Netzwerk * Pflege von Kund:innenbeziehungen, Identifizierung neuer Projektchancen und Sicherstellung wettbewerbsfähiger Angebote * Optimierung bestehender Prozesse und Services sowie Etablierung innovativer Methoden Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung (Universität, FH, TU oder vergleichbares) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Regelungstechnik oder verwandte Ingenieur- oder Naturwissenschaften * Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kalibrierung von verbrennungs-motorischen Antrieben * Fundierte Kenntnisse der globalen Anforderungen in der Abgas- und Verbrauchs-Zulassung * Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen unter Anwendung eines kooperativen Führungsstils * Unternehmerisches Denken und Verkaufstalent gepaart mit Teamfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein * Dienstreisebereitschaft im Ausmaß von 15 Prozent (weltweit) * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für Teamführung und Kundenmeetings Wir bieten * Mitgestalten einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität * Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz * Food-Trucks, Jausen-Stand und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs * Veranstaltungen, z.B. Sommerfest, Oktoberfest, AVL Weihnachtsfeiern oder After-Work-Events * Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre individuelle Karriereentwicklung Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: EUR110,000.00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool um Ihre Bewerbung an AVL zu senden. Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus. Jetzt bewerben Über AVL AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Das Unternehmen liefert Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität. Erfahren Sie mehr: www.avl.com AVL is not just about cars. It’s about changing the future. Together. www.avl.com/career
Abteilungsleiter:in Calibration Spark Ignition & Operation Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: AVL LIST
Kontaktperson:
AVL LIST HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Calibration Spark Ignition & Operation Strategy (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automobilindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei AVL herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie, insbesondere im Bereich Kalibrierung und Antriebsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deinen kooperativen Führungsstil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Mobilität und innovative Technologien. AVL sucht nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine Vision für die Zukunft der Mobilität mitbringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Calibration Spark Ignition & Operation Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Abteilungsleiter:in erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deinen kooperativen Führungsstil und deine Erfolge zu demonstrieren.
Zeige deine Innovationskraft: Erkläre, wie du innovative Impulse in früheren Positionen gesetzt hast. Dies könnte durch die Anpassung von Leistungsportfolios oder die Entwicklung neuer Methoden geschehen sein. Zeige, dass du bereit bist, Veränderungen in der Automobilindustrie aktiv zu gestalten.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an AVL deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen und wie du zur Weiterentwicklung des Geschäftsfelds beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVL LIST vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte Ausbildung in Maschinenbau oder verwandten Ingenieurwissenschaften erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zur Kalibrierung von Verbrennungsmotoren und zu den globalen Anforderungen in der Abgas- und Verbrauchszulassung vorbereiten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist die disziplinarische und fachliche Führung des Teams entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deinen kooperativen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
✨Betone deine Innovationskraft
Die Stelle erfordert innovative Impulse zur Weiterentwicklung des Geschäftsfelds. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Bereite dich auf internationale Zusammenarbeit vor
Da enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen in der Arbeit mit internationalen Teams und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hervorheben.
