Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Reparaturprozesse für photolithographische Masken.
- Unternehmen: AVL Tippelmann GmbH – ein innovatives Unternehmen in der Mobilitäts-Technologie.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte umweltfreundliche Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in der Automobilindustrie.
- Qualifikationen: Abschluss in Chemie, Physik oder Materialwissenschaften; Erfahrung in hochauflösenden Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Im Rahmen eines innovativen Entwicklungsprojekts entwickeln und optimieren Sie Reparaturprozesse für photolithographische Masken und überführen neue Verfahren auf Basis experimenteller Analysen und hochauflösender Charakterisierungsmethoden in robuste, reproduzierbare Produktlösungen.
- Reparaturprozesse für photolithographische Masken entwickeln und ihre physikalisch-chemischen Mechanismen untersuchen
- Experimente planen, durchführen und auswerten sowie Prozesse optimieren
- Massenspektrometrie, energiedispersive Röntgenspektroskopie, Rasterelektronen- und Rasterkraftmikroskopie einsetzen
- Neue Verfahren in robuste, reproduzierbare Produktlösungen überführen sowie Ergebnisse dokumentieren, bewerten und präsentieren
- Mit Fachbereichen zusammenarbeiten und Kundenanfragen unterstützen
Abschluss in Chemie, Physik, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Natur- oder Ingenieurwissenschaft; Promotion von Vorteil. Kenntnisse in Surface Science, Oberflächenchemie oder gasunterstützter Elektronenstrahllithographie. Erfahrung mit hochauflösenden mikroskopischen oder spektroskopischen Methoden. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Integration und Onboarding – Wir investieren in einen erfolgreichen Start bei der AVL (moderne Ausstattung, Einarbeitungs- und Mentoringprogramme, Welcome-Days).
Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Ihnen Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme (Talentidentifizierung und Potenzialförderung).
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – Vielzählige Sport- und Wellnessangebote unseres Partners EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische sowie regelmäßige Gesundheits-Check-Ups.
AVL ValueNet Mitarbeiterprogramm – Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen von Entgeltumwandlungen (z. B. Bike- oder PC-Leasing zur privaten Verwendung).
Jetzt und in Zukunft – Wir kümmern uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen um Ihre finanzielle Absicherung.
Haben Sie noch Fragen zu der vakanten Position? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter. Ansprechpartner: Leonie Arzenbacher.
Die AVL Tippelmann GmbH, seit 2004 Mitglied der AVL-Gruppe, entwickelt und optimiert mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Auftrag weltweit renommierter OEMs aus dem Automobilbereich Komponenten für verbrennungsmotorisch basierte Antriebe, hybrid und batterieelektrische Antriebe sowie Brennstoffzellen-Systeme. Hauptziel unserer Projekte ist die Umsetzung von umweltschonenden technischen Lösungen, die nachhaltige Reduzierung von CO2-Emissionen sowie die Verringerung der Abhängigkeit von fossilen Energieträgern. Im Bereich Sondermaschinenbau realisieren wir kundenspezifische Sonderlösungen für die Entwicklung, Herstellung und Qualitätskontrolle von innovativen Produkten.
Hauptsitz der Gesellschaft ist Neuenstadt a.K., in Berlin besteht eine Niederlassung und eine Betriebsstätte in Bietigheim.
Developer for Repair Processes (m/w/d) Arbeitgeber: AVL Software and Functions GmbH
AVL DiTEST GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft im Service- und Aftersales-Bereich aktiv mitzugestalten. Mit einem agilen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche und persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, eigene Ideen direkt umzusetzen. Zudem profitierst du von 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und einem modernen Arbeitsplatz in einem globalen Konzern.
Kontaktdaten:
AVL Software and Functions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Developer for Repair Processes (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie AVL Software and Functions GmbH kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei AVL Software and Functions GmbH!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von AVL Software and Functions GmbH direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer for Repair Processes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei AVL Software and Functions GmbH von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei AVL Software and Functions GmbH zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVL Software and Functions GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
