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AVL List GmbHbietet einen Job inÖsterreich (AT)als
Unsere Expert:innen sind überall dort im Einsatz, wo Innovation entsteht. Als Global Mobility & International Employment Manager:in
ermöglichen Sie den internationalen Einsatz von Talenten innerhalb der AVL-Gruppe. Mit Ihrem Know-how entwickeln Sie praxisnahe und rechtskonforme Beschäftigungslösungen, beraten bei komplexen grenzüberschreitenden Fragestellungen und sorgen dafür, steuerliche, sozialversicherungsrechtliche, arbeitsrechtliche und regulatorische Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.
Beratung zu internationalen Entsendungen, dauerhaften Versetzungen, Geschäftsreisen, Remote-Work-Konstellationen sowie weiteren länderübergreifenden Beschäftigungsmodellen
Analyse grenzüberschreitender Fragestellungen in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Immigration und Betriebsstätten sowie Entwicklung rechtssicherer und praxisorientierter Lösungen
Konzeption und Implementierung internationaler Employment-Modelle, einschließlich Shadow Payroll, Split Payroll, Quellenbesteuerung und A1-Prozessen
Beratung von Führungskräften, Geschäftsführer:innen und Senior Executives in allen Fragen des Global Mobility & International Employment Managements
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen und externen Berater:innen aus den Bereichen HR, Payroll, Legal, Tax und Finance Steuerung und Koordination steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, payroll-relevanter, aufenthaltsrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Aspekte internationaler Beschäftigungsverhältnisse
Sicherstellung von Compliance, Governance und regulatorischer Konformität sowie Unterstützung von Audits und internationalen Reviews
Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, Standards und Richtlinien im internationalen Beschäftigungsumfeld
Abgeschlossene Ausbildung (Universität, FH oder vergleichbares) mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Fachgebiet Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Global Mobility, International Employment, International HR oder International Tax Fundierte Kenntnisse in internationalen Entsendungen, Versetzungen sowie lohnsteuerlichen Fragestellungen, kombiniert mit einem guten Verständnis für grenzüberschreitende Beschäftigungsmodelle und Compliance-Risiken Fähigkeit komplexe internationale Beschäftigungsszenarien zu analysieren, Risiken zu identifizieren und praxisnahe, rechtskonforme sowie geschäftsorientierte Lösungen zu entwickeln Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Senior Stakeholder:innen in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil Analystische Denkweise, hohe Lösungskompetenz sowie ein pragmatischer Arbeitsstil Souveränes Auftreten und professionelles Stakeholder:innen-Management auf allen Ebenen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten Mitgestalten einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Gesundheitsvorträge, -seminare, und z. B. Check-ups als Teil unseres breiten Gesundheitsprogrammes Betriebssportverein mit mehr als 30 Sektionen und regelmäßigen Sportevents/-ausflügen
Jahresbezug:
Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben:€67.200,00brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
Bei AVL fördern und feiern wir Diversität:
Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.
Sie interessieren sich für eine Stelle bei AVL, sind sich aber nicht sicher, wie Sie sich bewerben sollen, oder möchten wissen, was nach dem Absenden Ihrer Bewerbung passiert? Neugierig auf echte Einblicke? Lernen Sie die Menschen hinter unseren Innovationen kennen und erfahren Sie mehr über ihren Arbeitsalltag. Jobfunktion: Human Resources
Vertragsart: Unbefristet
AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Wir liefern Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität.
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Global Mobility & International Employment Manager:in in Graz Arbeitgeber: AVL Software and Functions GmbH
AVL DiTEST GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft im Service- und Aftersales-Bereich aktiv mitzugestalten. Mit einem agilen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche und persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, eigene Ideen direkt umzusetzen. Zudem profitierst du von 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und einem modernen Arbeitsplatz in einem globalen Konzern.
Kontaktdaten:
AVL Software and Functions GmbH Recruiting-Team
