Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Auszubildende und arbeite eng mit Betrieben und Schulen zusammen.
- Unternehmen: Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft im Kreis Groß-Gerau mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit zur Zertifizierung im Beratungsbereich.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im gesamten Kreisgebiet mit guten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle innovative pädagogische Ansätze.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss und Erfahrung in der Gesprächsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind die Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des Kreises Groß-Gerau, des Kommunalen Jobcenters Kreis Groß-Gerau und der Stadt Rüsselsheim am Main im Verbund der Riedwerke Kreis Groß-Gerau.
Aufgaben:
- Beratung von Auszubildenden aller Ausbildungsgänge
- Enge Zusammenarbeit mit Betrieben, Kammern und Berufsschule
- Netzwerkarbeit
- Dokumentation nach vorgegebenen Standards in der eFall-Akte
- Regelmäßige Fortbildungen über die Koordinierungsstelle Involas
- Regelmäßige Teilnahme an Team- und Bereichssitzungen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss (Techniker, Fachwirt, Meister)
- Erfahrung in der Arbeit mit den oben genannten Zielgruppen und in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung
- Bereitschaft zur Zertifizierung im Bereich Beratung
- Eigenständiges Arbeiten und Strukturierung des Angebots
- Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Methoden
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit zur Netzwerkarbeit
- Gute PC-Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
- Mobilität und Flexibilität für das gesamte Kreisgebiet
- Führerschein Klasse B ist erforderlich, eigener PKW von Vorteil
Ausbildungsbegleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AVM gGmbH
Die Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des Kreises Groß-Gerau bietet eine wertvolle Gelegenheit für engagierte Fachkräfte, die Auszubildende auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, regelmäßigen Fortbildungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld, ist dies ein idealer Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die berufliche Zukunft junger Menschen haben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer engen Zusammenarbeit mit lokalen Betrieben und Bildungseinrichtungen, was die Vernetzung und den Austausch fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsbegleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon Erfahrungen mit der Ausbildungsbegleitung haben. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität! In der Ausbildungsbegleitung ist es wichtig, dass du bereit bist, im gesamten Kreisgebiet zu arbeiten. Mach das in deinem Gespräch deutlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsbegleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildungsbegleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben:Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden oder in der Beratung hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVM gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des Kreises Groß-Gerau verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Zielgruppen an, mit denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung oder Netzwerkarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle klar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Mobilität und Flexibilität für das gesamte Kreisgebiet wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Anforderungen erfüllen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen in verschiedenen Umgebungen gesammelt oder bist bereit, neue Wege zu gehen – teile das im Interview!
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da regelmäßige Fortbildungen ein Teil der Stelle sind, zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Schulungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue pädagogische Ansätze zu lernen, was für die Position von großer Bedeutung ist.
