Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Auszubildende und arbeite eng mit Betrieben und Schulen zusammen.
- Unternehmen: Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft im Kreis Groß-Gerau mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit zur Zertifizierung im Beratungsbereich.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im gesamten Kreisgebiet mit guten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle innovative pädagogische Ansätze.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss und Erfahrung in der Gesprächsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind die Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des Kreises Groß-Gerau, des Kommunalen Jobcenters Kreis Groß-Gerau und der Stadt Rüsselsheim am Main im Verbund der Riedwerke Kreis Groß-Gerau.
Aufgaben:
- Beratung von Auszubildenden aller Ausbildungsgänge
- Enge Zusammenarbeit mit Betrieben, Kammern und Berufsschule
- Netzwerkarbeit
- Dokumentation nach vorgegebenen Standards in der eFall-Akte
- Regelmäßige Fortbildungen über die Koordinierungsstelle Involas
- Regelmäßige Teilnahme an Team- und Bereichssitzungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss (Techniker, Fachwirt, Meister)
- Erfahrung in der Arbeit mit den oben genannten Zielgruppen und in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung
- Bereitschaft zur Zertifizierung im Bereich Beratung
- Eigenständiges Arbeiten und Strukturierung des Angebots
- Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Methoden
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit zur Netzwerkarbeit
- Gute PC-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Mobilität und Flexibilität für das gesamte Kreisgebiet
- Führerschein Klasse B ist erforderlich, eigener PKW von Vorteil
Ausbildungsbegleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AVM gGmbH
Die Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des Kreises Groß-Gerau bietet eine wertvolle Gelegenheit für engagierte Fachkräfte, die in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld arbeiten möchten. Mit regelmäßigen Fortbildungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und setzen auf innovative pädagogische Ansätze. Unsere enge Zusammenarbeit mit lokalen Betrieben und Bildungseinrichtungen schafft ein starkes Netzwerk, das sowohl den Auszubildenden als auch unseren Mitarbeitern zugutekommt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsbegleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon Erfahrungen mit der Ausbildungsbegleitung haben. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Auszubildenden und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Unterlagen aktuell und professionell. Ein gut strukturiertes Portfolio, das deine Qualifikationen und Erfahrungen zeigt, kann den Unterschied machen. Denk daran, auch deine PC-Kenntnisse und Flexibilität hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsbegleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildungsbegleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben:Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden oder in der Gesprächsführung hast, dann lass uns das wissen! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und zeige, wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVM gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des Kreises Groß-Gerau verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Zielgruppen an, mit denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung oder Netzwerkarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle klar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und Kooperation wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu präsentieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da regelmäßige Fortbildungen ein Teil der Stelle sind, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie diese dir helfen können, deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig zu verbessern.
