Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative SAP-Lösungen und führe technische Analysen durch.
- Unternehmen: Avnet Business Services GmbH, ein führender Anbieter in der Halbleiterbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung und starke ABAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Avnet Business Services GmbH ist der Dienstleister der Avnet-Gruppe in EMEA, gegründet im Jahr 2020. Mit seinen Marken EBV Elektronik, Avnet Silica, Avnet Abacus, Avnet Embedded und Farnell ist Avnet einer der erfolgreichsten Distributoren von Halbleiterprodukten und verwandten Dienstleistungen weltweit. Avnet ist auch eine an der S&P 500 gelistete Gruppe. Mitarbeiter in 70 Ländern setzen täglich neue Maßstäbe in Bezug auf Innovation und Qualität, für die Avnet seit 100 Jahren bekannt ist.
Der SAP-Architekt ist ein SAP-Spezialist mit Erfahrung in der Leitung von Technologieprojekten und mehr als 10 Jahren Entwicklungs- und Architekturerfahrung in Infrastruktur, Unternehmens- oder Lösungsdesign.
Aufgaben:
- Übersetzung der Softwarearchitektur in detaillierte technische Designs, Code, Unit- und Modultests sowie optimierte Lösungen
- Durchführung technischer Analysen von Geschäftsanforderungen und -prozessen und deren Übersetzung in robuste SAP-Lösungen
- Entwurf und Implementierung von Architekturen on-stack und side-by-side unter Verwendung von SAP BTP, unter Berücksichtigung der Clean Core-Prinzipien
- Entwicklung, Verbesserung und Wartung benutzerdefinierter SAP-Anwendungen unter Verwendung von ABAP, RICEF, Idoc-Verarbeitung, qRFCs, CDS, SAP Fiori und SAP UI5
- Sicherstellung der Codequalität durch Überprüfungen, automatisierte Prüfungen und Einhaltung der besten SAP-Praktiken
- Durchführung und Unterstützung von Testaktivitäten in Zusammenarbeit mit funktionalen, geschäftlichen und Projektteams
- Analyse von Ursachen, Behebung von Fehlern, Anpassung an Systemänderungen und Bereitstellung von Leistungsverbesserungen für bestehende und zukünftige Anwendungen
- Bewertung und Annahme neuer SAP-Technologien (z.B. BTP / KI)
- Definition und Förderung von Best-Practice-Ansätzen über Architekturen, Technologien und Bereitstellungsszenarien hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Beratern, Architekten, Geschäfts- und Projektmanagern und Beitrag zur Steuerung von Implementierungsprojekten unter Gewährleistung hoher Qualitätsstandards
- Koordination und Unterstützung für Aufgaben, die einer Gruppe von Entwicklern zugewiesen sind
- Verantwortung für technisches Design und Implementierung
- Eigentum an Anwendungs-Roadmaps, Lebenszyklusplanung und technischen Architekturdiagrammen
- Sicherstellen, dass die den Ressourcen zugewiesenen Maßnahmen klar verstanden und mit guter Qualität abgeschlossen werden
- Fachlicher Ansprechpartner für SD-LE, SD-FT, GTS
- Expertise in ERP/GTS/EWM-Integration ist von Vorteil
Fähigkeiten:
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- 8–10+ Jahre professionelle SAP-Entwicklungserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Starke Expertise in ABAP (neue Syntax), ABAP, RAP, CDS, VDM, OData, APIs, IDocs, qRFC
- Gutes funktionales Verständnis der SAP-Module, einschließlich Anpassungen – MM; SD-LE, SD-FT, GTS
- Erfahrung mit SAP Fiori, SAP UI5, BTP, Frontend-Servern, Designs
- Gutes Verständnis von SAP Clean Core und modernen Erweiterungsstrategien
- Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären
- Hohe Motivation für kontinuierliches Lernen und Innovation
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und starke kundenorientierte Denkweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch ist ein großer Vorteil
Was wir bieten:
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung mit einem breiten Entscheidungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding im Rahmen des NEO-Programms und qualifizierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche), mobiles Arbeiten (1 Bürotag/Woche) und Arbeiten im Ausland (10 Tage/Jahr)
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für private Angelegenheiten
- Umfassende Gruppenunfallversicherung - auch außerhalb der Arbeitszeit
- Zusätzliche Krankenversicherung bei Allianz für bezahlte Vorsorgeuntersuchungen, Zahnzusatz usw.
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Zahlungen VWL
- Mitgliedschaft bei Wellpass (Fitness und Gesundheit)
- Jobrad (Leasing)
- Subventionierte Kinderbetreuungseinrichtung und Kantine
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der geleisteten Arbeit beschreiben. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten gedacht.
Avnet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert. Wenn Sie Interesse an einer Anstellung bei Avnet haben und besondere Unterstützung oder eine Unterkunft benötigen, um sich für eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Human Resources Service Center in Ihrer Region: Bewerber aus Amerika – hrnow@avnet.com, Bewerber aus Asien - hrnow.asia@avnet.com, Bewerber aus EMEA - hrnow.EMEA@avnet.eu.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Developer / Architect (MM, SD-LE, SD-FT, GTS) (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Avnet LLC bewerben
Viele Unternehmen, wie Avnet LLC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Developer / Architect (MM, SD-LE, SD-FT, GTS) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Avnet LLC und die ausgeschriebene Position Senior SAP Developer / Architect (MM, SD-LE, SD-FT, GTS) (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avnet LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Avnet LLC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
