Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle das Datenschutzmanagementsystem in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Avnet Business Services GmbH, ein führender Anbieter im Bereich Halbleiterprodukte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Datenschutz in einem innovativen Unternehmen mit internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Recht, Wirtschaft oder Informatik und 2-5 Jahre Erfahrung im Datenschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Avnet Business Services GmbH ist der Dienstleister der Avnet-Gruppe in EMEA, gegründet im Jahr 2020. Mit seinen Marken EBV Elektronik, Avnet Silica, Avnet Abacus, Avnet Embedded und Farnell ist Avnet einer der erfolgreichsten Distributoren von Halbleiterprodukten und verwandten Dienstleistungen weltweit. Avnet ist auch eine an der S&P 500 gelistete Gruppe. Mitarbeiter in 70 Ländern setzen täglich neue Maßstäbe in Bezug auf Innovation und Qualität, für die Avnet seit 100 Jahren bekannt ist.
Diese Position ist an folgenden Standorten verfügbar: Leipzig, Poing (München), Belgrad, Krakau oder Leeds.
Rolle & Verantwortlichkeiten
- Aktive Rolle bei der operativen Umsetzung und kontinuierlichen Entwicklung des Datenschutz-Managementsystems von Avnet in der EMEA-Region.
- Zentrale Anlaufstelle für Datenschutzangelegenheiten, um die konsistente Umsetzung der GDPR-Anforderungen, Governance-Strukturen und operativen Datenschutzprozesse in mehreren Ländern und Geschäftsbereichen in EMEA sicherzustellen.
- Eigenständige Durchführung und Verwaltung von:
- Datenschutz-Folgenabschätzungen (DPIAs)
- Datenschutzbewertungen (DPAs)
- Übertragungsrisikobewertungen (TRAs)
- Pflege und Weiterentwicklung von Verzeichnissen von Verarbeitungstätigkeiten (RoPAs) im Compliance-Tool OneTrust
- Verhandlung und Verwaltung von Datenverarbeitungsvereinbarungen und gemeinsamen Verantwortungsvereinbarungen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen zu Rechten betroffener Personen (DSRs), einschließlich Koordination mit internen Stakeholdern (z.B. HR, IT)
- Unterstützung bei der Bewertung, Dokumentation und Verwaltung von Datenschutzverletzungen und Vorfällen
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des EMEA-weiten Datenschutz-Managementsystems (z.B. Prozesse, Standards, Vorlagen)
- Beratung von Geschäftsbereichen (z.B. HR, IT, Vertrieb) zu täglichen Datenschutzanfragen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Datenschutzkoordinatoren, IT, Compliance und anderen Stakeholdern
- Unterstützung interner Datenschutzschulungen und Sensibilisierungsinitiativen in der gesamten Organisation
- Unterstützung von KI-bezogenen Initiativen und Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutzanforderungen
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise in einem internationalen oder Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse der GDPR und praktische Erfahrung mit Datenschutzprozessen
- Praktische Erfahrung mit Datenschutz-Folgenabschätzungen (DPIAs), Datenschutzbewertungen (DPAs), Übertragungsrisikobewertungen (TRAs), Verzeichnissen von Verarbeitungstätigkeiten (RoPAs), Anfragen zu Rechten betroffener Personen (DSRs) und der Handhabung von Datenschutzverletzungen
- Ein juristischer Hintergrund ist wünschenswert, aber nicht erforderlich – die Rolle ist ausdrücklich auch für IT-orientierte Profile geöffnet
- Business- oder prozessorientierte Fachkräfte mit Datenschutzexpertise
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen in pragmatische, geschäftsorientierte Lösungen zu übersetzen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich
- Kenntnisse mit Datenschutzmanagement-Tools (z.B. OneTrust) sind von Vorteil
Avnet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus berücksichtigt und nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.
Data Protection Manager (m/w/d) – EMEA Arbeitgeber: Avnet
TRIA, ein Unternehmen von Avnet, bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Als Material Compliance Manager (m/w/d) profitieren Sie von einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines globalen Unternehmens mit Zugang zu modernsten Technologien und einem starken Netzwerk von Experten, was Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Data Protection Manager (m/w/d) – EMEA erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Avnet treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Avnet verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Avnet bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Avnet zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Avnet den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Protection Manager (m/w/d) – EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Avnet wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Avnet interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Avnet oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avnet vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
