Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von FAEs und entwickle innovative Strategien zur Kundengewinnung.
- Unternehmen: EBV Elektronik, führender Distributor für Halbleiterprodukte in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronikbranche und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anwendungstechnik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
EBV Elektronik, ein Unternehmen von Avnet, ist einer der führenden Distributor für Halbleiterprodukte in Europa mit fast 900 Mitarbeitern. Seit über 50 Jahren machen wir unsere Kunden und Hersteller erfolgreich - jeden Tag. Wie tun wir das? Durch unsere Mitarbeiter:
- Leidenschaft und Kompetenz
- Eigenverantwortung und Vertrauen
- Lernen und Wachsen
- Vielfältige Teams und starke Individuen
Für uns ist jeder Job viel mehr als nur eine Aufgabe.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung eines Teams von EMEA FAEs, um die Demand Creation-Strategie voranzutreiben und die Design-Win- sowie Bruttogewinnziele von EBV zu erreichen oder zu übertreffen. Darüber hinaus agiert diese Rolle als EMEA FAE für zugewiesene Technologien.
Was Sie tun werden:
- Koordinierung des Einsatzes technischer Ressourcen im zugewiesenen Verantwortungsbereich und Bereitstellung von Richtung und Anleitung für Teammitglieder.
- Überwachung und Bewertung der Effektivität technischer Aktivitäten und Programme in Zusammenarbeit mit dem Director Technical Marketing.
- Bewertung der technischen Anforderungen strategischer Möglichkeiten und Zuweisung geeigneter Ingenieurressourcen zur Unterstützung der Geschäftsziele.
- Definition und Implementierung der Werkzeuge und Infrastrukturen, die erforderlich sind, um technische Programme zu unterstützen und zu optimieren (z. B. Investitionsgüter, Hardware, Software).
- Identifizierung und Förderung von Schulungsinitiativen, um sicherzustellen, dass EMEA FAEs wettbewerbsfähige, aktuelle Fähigkeiten aufrechterhalten (einschließlich Cross-Training, Lieferantenschulung, Technologietraining und relevante Zertifizierungen).
- Entwicklung und Pflege effektiver Beziehungen zu Lieferanten, um eine starke technische Ausrichtung und Kommunikation sicherzustellen.
- Durchführung technischer Präsentationen, Schulungen und Bildungsprogramme sowohl intern als auch für Kunden.
- Leitung und Management des FAE-Teams, einschließlich Rekrutierung, Einarbeitung, Leistungsmanagement, Vergütungsüberprüfungen, Urlaubsplanung, disziplinarische Maßnahmen, Konfliktlösung und Offboarding.
- Unterstützung und Entwicklung direkter Berichte durch Schaffung von Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Coaching, Schulung und Leistungsmanagement, um eine starke und vielfältige Talentpipeline aufzubauen.
- Sicherstellung, dass das Team über aktuelles Wissen zu relevanten Technologien, Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Innovationen in der Elektronikindustrie verfügt.
- Agieren als EMEA FAE für zugewiesene Technologien, Bereitstellung praktischer technischer Expertise und Kundensupport, wo erforderlich.
Die ideale Person:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Anwendungstechnik, vorzugsweise in der Elektronikindustrie und in einem elektronischen Fachgebiet in F&R.
- Idealerweise 3+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
- Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich).
- Universitätsabschluss in Elektronik oder ähnlichem.
- Bereitschaft zu reisen.
- Fähigkeit zur Analyse, Interpretation und Zusammenfassung statistischer Daten.
- Fähigkeit, fundierte, unabhängige Entscheidungen bei der Lösung von Problemen ohne festgelegte Betriebsrichtlinien und -verfahren zu treffen.
- Interpersonelle Fähigkeiten, die intellektuelle und emotionale Intelligenz demonstrieren, um glaubwürdige Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen und bereichsübergreifend aufzubauen.
- Führungs-, Organisations- und Planungsfähigkeiten, die ein engagiertes und motiviertes Team schaffen, das individuelle, Abteilungs- und Unternehmensziele/KPIs erreicht.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ansichten klar, prägnant und überzeugend sowohl mündlich als auch schriftlich zu präsentieren.
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der geleisteten Arbeit beschreiben. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten gedacht.
Avnet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.
EMEA Field Application Engineer Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Avnet
EBV Elektronik, ein Unternehmen von Avnet, bietet nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der Halbleiterprodukte, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Leidenschaft, Vertrauen und kontinuierlichem Lernen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Teamgeist und einer Unternehmenskultur, die individuelle Stärken fördert. Mit fast 900 Mitarbeitern in Europa sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Vielfalt schätzt und jedem die Chance gibt, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA Field Application Engineer Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Avnet ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie EMEA Field Application Engineer Manager (m/f/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Avnet zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Field Application Engineer Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Avnet das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avnet vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Avnet haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
