Senior SAP Developer / Architect (MM, SD-LE, SD-FT, GTS) (m/f/d)

Avnet Business Services GmbH ist der Dienstleister der Avnet Group in EMEA, gegründet im Jahr 2020. Mit seinen Marken EBV Elektronik, Avnet Silica, Avnet Abacus, Avnet Embedded und Farnell ist Avnet einer der erfolgreichsten Distributoren von Halbleiterprodukten und verwandten Dienstleistungen weltweit. Avnet ist auch eine S&P 500 gelistete Gruppe. Mitarbeiter in 70 Ländern setzen täglich neue Maßstäbe in Bezug auf Innovation und Qualität, für die Avnet seit 100 Jahren bekannt ist.

Der SAP-Architekt ist ein SAP-Spezialist mit Erfahrung in der Leitung von Technologieprojekten und über 10 Jahren Entwicklungs- und Architekturerfahrung in Infrastruktur, Unternehmens- oder Lösungsdesign.

Aufgaben:

• Übersetzung der Softwarearchitektur in detaillierte technische Designs, Code, Unit- und Modultests sowie optimierte Lösungen
• Durchführung technischer Analysen von Geschäftsanforderungen und -prozessen und deren Übersetzung in robuste SAP-Lösungen
• Entwurf und Implementierung von Architekturen on-stack und side-by-side unter Verwendung von SAP BTP, unter Berücksichtigung der Clean Core-Prinzipien
• Entwicklung, Verbesserung und Wartung benutzerdefinierter SAP-Anwendungen unter Verwendung von ABAP, RICEF, Idoc-Verarbeitung, qRFCs, CDS, SAP Fiori und SAP UI5
• Sicherstellung der Codequalität durch Überprüfungen, automatisierte Prüfungen und Einhaltung der besten SAP-Praktiken
• Durchführung und Unterstützung von Testaktivitäten in Zusammenarbeit mit funktionalen, geschäftlichen und Projektteams
• Analyse von Ursachen, Behebung von Fehlern, Anpassung an Systemänderungen und Bereitstellung von Leistungsverbesserungen für bestehende und zukünftige Anwendungen
• Bewertung und Annahme neuer SAP-Technologien (z.B. BTP / KI)
• Definition und Förderung von Best-Practice-Ansätzen über Architekturen, Technologien und Bereitstellungsszenarien hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit Beratern, Architekten, Geschäfts- und Projektmanagern und Beitrag zur Steuerung von Implementierungsprojekten unter Gewährleistung hoher Qualitätsstandards
• Koordination und Unterstützung für Aufgaben, die einer Gruppe von Entwicklern zugewiesen sind
• Verantwortung für technisches Design und Implementierung
• Eigentum an Anwendungs-Roadmaps, Lebenszyklusplanung und technischen Architekturdiagrammen
• Sicherstellen, dass die den Ressourcen zugewiesenen Maßnahmen klar verstanden und mit guter Qualität abgeschlossen werden
• Fachlicher Ansprechpartner für SD-LE, SD-FT, GTS
• Expertise in ERP/GTS/EWM-Integration ist von Vorteil

Fähigkeiten:

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• 8–10+ Jahre professionelle SAP-Entwicklungserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Starke Expertise in ABAP (neue Syntax), ABAP, RAP, CDS, VDM und OData, APIs, IDocs, qRFC
• Gutes funktionales Verständnis der SAP-Module, einschließlich Anpassungen – MM; SD-LE, SD-FT, GTS
• Erfahrung mit SAP Fiori, SAP UI5, BTP, Frontend-Servern, Designs
• Gutes Verständnis von SAP Clean Core und modernen Erweiterungsstrategien
• Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären
• Hohe Motivation für kontinuierliches Lernen und Innovation
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und starke kundenorientierte Denkweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch ist ein großer Vorteil

Was wir bieten:

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung mit einem breiten Entscheidungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding im Rahmen des NEO-Programms und qualifizierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche), mobiles Arbeiten (1 Bürotag/Woche) und Arbeiten im Ausland (10 Tage/Jahr)
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für private Angelegenheiten
• Umfassende Gruppenunfallversicherung - auch außerhalb der Arbeitszeiten
• Zusätzliche Krankenversicherung bei Allianz für bezahlte Vorsorgeuntersuchungen, Zahnzusatz usw.
• Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Zahlungen VWL
• Mitgliedschaft bei Wellpass (Fitness und Gesundheit)
• Jobrad (Leasing)
• Subventionierte Kinderbetreuungseinrichtung und Kantine

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der geleisteten Arbeit beschreiben. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten gedacht.

Avnet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert. Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung bei Avnet haben und besondere Unterstützung oder eine Unterkunft benötigen, um sich für eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Human Resources Service Center in Ihrer Region: Bewerber aus Amerika – hrnow@avnet.com, Bewerber aus Asien - hrnow.asia@avnet.com, Bewerber aus EMEA - hrnow.EMEA@avnet.eu.