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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von Schadensfällen und Unterstützung im Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30,5 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit mindestens 20 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an rechtlichen Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Neue Mitarbeiterkantine unter anderem mit eigenen AVO-Produkten
- 30,5 Tage Urlaub (steigend ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie diverse Sonderzahlungen (z.B. unser Kartoffelgeld)
- 40€ Arbeitgeberzuschuss VL, 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung mit jährlich 300€ Gesundheitsbudget ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Weitere attraktive Sozialleistungen wie Firmenfitness Hansefit, BusinessBike-Leasing und eine Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Auch Ihre Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und werden angemessen prämiert
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Bereich Versicherung: Allgemeines Schadenmanagement: Steuerung und Begleitung von Schadensfällen, d.h. von der Erstmeldung über die interne und externe Abstimmung mit Fachabteilungen, Maklern und Versicherern bis zur abschließenden Regulierung (insb. von Haftpflicht-, Sach- und Transportschäden)
- Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung der bestehenden Versicherungsstrukturen
- Ansprechpartner für alle versicherungsbezogenen Fragestellungen
- Monitoring sowie regelmäßiges Erstellen von Auswertung der Schadenverteilung
- Bereich Recht: Vorbereitung und Nachhalten von wiederkehrenden rechtlichen Angelegenheiten
- Führen von Korrespondenz und Kommunikation mit Geschäftspartnern
- Verwaltung und Pflege des Vertragsmanagementsystems
- Unterstützung bei Projektarbeit
- Bereich Compliance: Unterstützung beim Aufbau eines Compliance-Systems
- Vorbereitung und Koordinierung von Compliance-Anfragen
Diese Kompetenzen bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Versicherungsbereich (z.B. Kaufmann für Versicherungen, Versicherungsfachwirt o.Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Vertragsrecht sowie erste Erfahrungen in der Bearbeitung von Vertrags- und Leistungsfällen, idealerweise im Umfeld einer Versicherung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Interesse für die verschiedenen Rechtsbereiche eines Wirtschaftsunternehmens
- Gutes Verständnis für komplexe rechtliche Zusammenhänge sowie Beschwerde- und Kommunikationskompetenz
- Lust, sich in neue Themen einzuarbeiten und fachlich weiterzuentwickeln
- Sorgfältiger und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten und Dokumenten
Die Teilzeitstelle ist mit mindestens 20 Stunden in der Woche zu besetzen.
Mitarbeiter (m/w/d) Recht und Versicherung Arbeitgeber: AVO-Werke August Beisse
Kontaktperson:
AVO-Werke August Beisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Recht und Versicherung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns gut vorbereiten, um im Gespräch zu glänzen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Recht und Versicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, warum du perfekt ins Team passt.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVO-Werke August Beisse vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und die angebotenen Produkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Versicherungsbereich und im Umgang mit rechtlichen Angelegenheiten. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du gut im Umgang mit anderen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview danach fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.