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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über HR, von Gehaltsabrechnung bis zu spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen IT-Unternehmens mit 300 engagierten Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sportangebote, Bike-Leasing und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und erlebe Vielfalt in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss, Kommunikationsfreude und Organisationstalent sind gefragt.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung und Weiterbildung zum Lohnspezialisten.
Während deiner 3-jährigen Ausbildung bei uns wirst du in die spannende Welt des HR eintauchen und wertvolle Fähigkeiten erwerben. Wir suchen dich, um unser Human Resources-Team als Auszubildenden (m/w/d) in unserer Münchener Niederlassung ab dem 1. September 2025 zu verstärken. Während deiner Ausbildung liegt der Schwerpunkt auf der Lohnbuchhaltung, wo du lernen wirst, wie Löhne und Gehälter berechnet werden und wie man alle relevanten Daten im Blick behält.
Starte deine Karriere im HR mit uns, werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden mit rund 300 engagierten Mitarbeitern weltweit. Mit einer zukunftssicheren IT-Infrastruktur, maßgeschneiderten Softwarelösungen und Beratung zu Themen wie New Work, Sicherheit und Konnektivität schaffen wir echten Mehrwert. Wenn du nach Abwechslung und vielfältigen Einblicken in ein modernes IT-Unternehmen suchst, bewirb dich jetzt!
Das kannst du von uns erwarten:
- HR-Administration: Du unterstützt unsere Mitarbeiter in allen HR-relevanten Angelegenheiten.
- Recruitment: Du unterstützt bei der Rekrutierung, machst dich mit HR-Marketing vertraut und hilfst, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln.
- Du wirst an spannenden HR-Projekten (einschließlich Onboarding/Offboarding, rechtlichen Fragen und Mitarbeiterschulungen) beteiligt sein.
- Du hast auch die Möglichkeit, nach deiner Ausbildung eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (IHK) zu absolvieren.
Was dich auszeichnet:
- Du hast einen guten Schulabschluss zum Beginn der Ausbildung (Mittlere Reife, (Fach-)Abitur oder gleichwertig).
- Du arbeitest gerne mit Menschen und kommunizierst gerne.
- Du hast Freude an der Arbeit mit gängigen MS Office-Anwendungen.
- Du hast ein Organisationstalent und bist motiviert, jeden Tag etwas Neues in einem großartigen Team zu lernen.
- Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein Zahlenverständnis aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) runden dein Profil ab, und du scheust dich nicht, Englisch zu sprechen.
Bist du bereit, die digitale Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website. Bei Fragen wende dich bitte an unser Talent Acquisition-Team unter 4989442 325377.
Apprenticeship as office management clerk (m/f/d) HR Arbeitgeber: avodaq AG
Kontaktperson:
avodaq AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apprenticeship as office management clerk (m/f/d) HR
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung und digitale Transformation hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich zu knüpfen. Vielleicht kannst du sogar jemanden bei StudySmarter erreichen, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder Tipps für das Vorstellungsgespräch hat.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen organisatorischen Fähigkeiten und deiner Teamarbeit. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Zukunft und wie du dazu beitragen möchtest. Sprich darüber, wie du Technologien nutzen würdest, um HR-Prozesse zu verbessern und die Mitarbeitererfahrung zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apprenticeship as office management clerk (m/f/d) HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen informieren. Schau dir die Website an und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Ausbildung als Büromanagement-Kaufmann/-frau interessierst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an HR-Themen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (C1) deutlich hervorgehoben sind und dass du auch deine Englischkenntnisse erwähnst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avodaq AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige während des Interviews, dass du ein grundlegendes Verständnis für Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung und Lohnabrechnung hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Interaktion mit anderen zu geben.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben betreffen. Du könntest auch nach Beispielen gefragt werden, wie du in der Vergangenheit mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgegangen bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Projekten, an denen das HR-Team arbeitet.
