Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle strategische Kundenbeziehungen in der südlichen Region.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit starken Partnerschaften.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsmanagement und nachweisliche Erfolge im Key Account Business.
- 30 days’ holiday and flexible working hours
- Sports facilities (Wellpass, Urban Sports Club), bike leasing and company events
- Personalised professional development and annual performance reviews to help shape your career
- An attractive working environment in our central offices with height‑adjustable desks, two monitors, free fruit and drinks, and much more
- Deutschlandticket, a company car and the option of a nursery allowance
We offer you even more! Discover all our benefits here.
Here’s what you can expect from us
- You will be responsible for turnover, growth and profitability in the Southern Region, which includes the offices in Cologne, Frankfurt, Stuttgart and Munich.
- Working alongside an experienced sales team, you will drive the region’s strategic development and generate sustainable growth.
- Your key responsibilities will include strengthening existing customer relationships and acquiring new strategic clients in the enterprise and public sectors.
- You will support your team in managing selected key accounts at management and C‑level.
- You will be responsible for forecasting, the sales pipeline and sales planning for your region.
- Working closely with Presales, Consulting and Delivery, you will ensure the successful development and implementation of complex client projects.
- In addition, you will continuously develop our strategic partnerships with Cisco and other technology manufacturers.
- You will help shape the region’s future development in close collaboration with senior management.
What sets you apart
- You have several years’ management experience in sales at an IT systems house or IT service provider.
- You have a proven track record of success in enterprise and key account business.
- You are characterised by an entrepreneurial mindset and a strong focus on sales and closing deals.
- You are confident in selling complex IT solutions – particularly in the areas of collaboration, infrastructure, cloud, security and managed services.
- You have a robust network of contacts with clients and manufacturers.
- You are confident in dealing with management and C‑level executives.
- You value teamwork and lead by building trust rather than through micromanagement.
What we need you for
As a growing IT service provider, we are looking to appoint aHead of Sales, South Region (m/f/d) to succeed the current incumbent, to start as soon as possible,for our offices in Frankfurt or Munich.
In this role, you will take responsibility for an established sales region with long‑standing client relationships, an experienced team and strong partnerships with manufacturers. Together with your team and in close consultation with senior management, you will shape the region’s future development and make a significant contribution to the company’s success.
Ready to help shape the digital future?
We look forward to receiving your application online via our website. If you have any questions, please feel free to contact our Talent Acquisition Team on +4989442325377.
You can find more information about our team here.
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Head of Sales, Southern Region (m/f/d) Arbeitgeber: avodaq AG
avodaq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld in zentralen Büros mit modernen Annehmlichkeiten bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Cisco-Zertifizierungen, fördert avodaq eine innovative und zukunftssichere Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation unserer Kunden mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales, Southern Region (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie avodaq AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an avodaq AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von avodaq AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei avodaq AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales, Southern Region (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei avodaq AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei avodaq AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avodaq AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
