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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Cyber-Security und unterstütze Kunden bei der Netzwerksicherheit.
- Arbeitgeber: avodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle innovative Cyber-Security Produkte in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT, Erfahrung in Netzwerksicherheit und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Hamburg, Berlin, München, Frankfurt, Leipzig oder Stuttgart verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Darauf kannst du bei uns zählen
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Wir unterstützen deine Leidenschaft: Förderung von Weiterbildungen (u.a. Cisco Zertifizierungen) und die Möglichkeit, in unserer Laborumgebung Projekte praxisnah zu testen
- Fokus auf zukunftssicheren und innovativen Technologien
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche für die Gestaltung deiner Karriere
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in unseren zentralen Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, kostenlosem Obst und Getränken, u.v.m.
- Deutschlandticket sowie die Möglichkeit für einen Kindergarten-Zuschuss
Das erwartet dich bei uns
- Du bist für das Team Cyber-Security Services als Führungskraft und Mentor (m/w/d) verantwortlich. Hierbei gibst du regelmäßig Feedback, führst Mitarbeitergespräche und kümmerst dich um Qualifikationen sowie die Weiterentwicklung deines Teams.
- Mit deinem Team unterstützt du unsere Kunden durch Klassifizierung, Analyse und Bewertung auftretender Anomalien in ihren Netzwerken, sowie Bereitstellung entsprechender fallbasierter Handlungsempfehlungen. Gemeinsam übernimmst du die technische Verantwortung für den Managed Service avodaq IDR, wobei du mit deinem Team, Cisco TAC und ggfls. weiteren Herstellern zusammenarbeitest.
- Du übernimmst die Verantwortung für Prozess- und Technologieentwicklung im Bereich Cyber-Security Services. Zudem unterstützt du dein Team bei der Entwicklung und Einführung neuer Cyber-Security Service-Produkte.
- Du definierst Standards und stellst ein effektives Knowledge Management sicher.
- Du arbeitest eng mit den anderen Teamleads (m/w/d) der Bereiche Services und Security zusammen.
- Als Team begleitet ihr LifeCycle-Projekte und stellt die Kundenzufriedenheit sicher. Ebenfalls übernehmt ihr Verantwortung für die Einhaltung von SLAs.
- Ihr gestaltet aktiv die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, erkennt Optimierungspotentiale und entwickelt kreative Lösungsansätze.
Was dich auszeichnet
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemadministrator (m/w/d) oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Du hast eingängige Erfahrung mit Netzwerksicherheit, idealerweise im Cisco Umfeld.
- Wünschenswerterweise sind Cyber-Security Zertifizierungen und ITIL Foundation Know-how Teil deines Profils.
- Engagement und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über eine strukturierte, kunden- und zielorientierte Arbeitsweise.
- Du bist bereit, über deinen technischen Bereich hinaus Verantwortung für deine Teamkollegen (m/w/d) zu übernehmen.
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und Englischkenntnisse (min. B2).
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Wofür wir dich brauchen
Als wachsender IT-Dienstleister suchen wir dich für einen unserer Standorte in Hamburg, Berlin, München, Frankfurt, Leipzig oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter (m/w/d) Cyber-Security Services.
Mittels innovativer Services und Tools bewältigst du und dein Security Analysten Team die Cyberbedrohungen unserer Kunden. Dein Fokus liegt neben deiner technischen Rolle auf dem Mentoring und der Führung deines Teams sowie der Zusammenarbeit mit den anderen Team Leads (m/w/d). Du treibst die Produktentwicklung innerhalb dieser Technologie und unterstützt den Manager (m/w/d) Infrastructure & Security.
Bereit die digitale Zukunft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung online über unsere Website. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team unter +49 8944 2325 37-7.
Weitere Informationen zu unserem Team findest du hier.
avodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeitende und verstehen uns als Digital Business Partner, weil wir State-of-the-art-IT-Infrastruktur Lösungen liefern und sie mit innovativer Softwareentwicklung kombinieren. Wir schaffen die Grundvoraussetzung und konkrete Lösungen, damit unsere Kunden Geschäftsprozesse neu denken und digitalisieren können.
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Teamleiter (m/w/d) Cyber-Security Services Arbeitgeber: avodaq AG
Kontaktperson:
avodaq AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Cyber-Security Services
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cyber-Security-Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bei avodaq arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung! Informiere dich über relevante Zertifizierungen, insbesondere im Cisco-Umfeld, und nimm an Workshops oder Webinaren teil. Dies zeigt nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch deine Bereitschaft, in deiner Rolle zu wachsen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Cyber-Security-Trends und den spezifischen Dienstleistungen von avodaq auseinandersetzt. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du gezielte Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Cyber-Security-Bereich und den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters stellen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Cyber-Security Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder IT-Systemadministrator sowie relevante Erfahrungen im Bereich Netzwerksicherheit, insbesondere im Cisco Umfeld. Zeige auch deine Cyber-Security Zertifizierungen und ITIL Foundation Kenntnisse auf.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter Cyber-Security Services eingeht. Hebe deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Mentoring hervor und erläutere, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Argumente verständlich sind. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit, die für die Position wichtig ist.
Zeige Engagement und Eigeninitiative: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die dein Engagement und deine Eigeninitiative belegen. Beschreibe Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avodaq AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Cyber-Security und Netzwerksicherheit hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mentoring angeboten hast. Betone, wie du Feedback gibst und Mitarbeitergespräche führst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute kommunikative Fähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
