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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Cyber-Security und unterstütze Kunden bei Sicherheitsanalysen.
- Arbeitgeber: avodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle innovative Cyber-Security Produkte in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT, Erfahrung in Netzwerksicherheit und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Hamburg, Berlin, München, Frankfurt, Leipzig oder Stuttgart verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Darauf kannst du bei uns zählen
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Wir unterstützen deine Leidenschaft: Förderung von Weiterbildungen (u.a. Cisco Zertifizierungen) und die Möglichkeit, in unserer Laborumgebung Projekte praxisnah zu testen
- Fokus auf zukunftssicheren und innovativen Technologien
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche für die Gestaltung deiner Karriere
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in unseren zentralen Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, kostenlosem Obst und Getränken, u.v.m.
- Deutschlandticket sowie die Möglichkeit für einen Kindergarten-Zuschuss
Das erwartet dich bei uns
- Du bist für das Team Cyber-Security Services als Führungskraft und Mentor (m/w/d) verantwortlich. Hierbei gibst du regelmäßig Feedback, führst Mitarbeitergespräche und kümmerst dich um Qualifikationen sowie die Weiterentwicklung deines Teams.
- Mit deinem Team unterstützt du unsere Kunden durch Klassifizierung, Analyse und Bewertung auftretender Anomalien in ihren Netzwerken, sowie Bereitstellung entsprechender fallbasierter Handlungsempfehlungen. Gemeinsam übernimmst du die technische Verantwortung für den Managed Service avodaq IDR, wobei du mit deinem Team, Cisco TAC und ggfls. weiteren Herstellern zusammenarbeitest.
- Du übernimmst die Verantwortung für Prozess- und Technologieentwicklung im Bereich Cyber-Security Services. Zudem unterstützt du dein Team bei der Entwicklung und Einführung neuer Cyber-Security Service-Produkte.
- Du definierst Standards und stellst ein effektives Knowledge Management sicher.
- Du arbeitest eng mit den anderen Teamleads (m/w/d) der Bereiche Services und Security zusammen.
- Als Team begleitet ihr LifeCycle-Projekte und stellt die Kundenzufriedenheit sicher. Ebenfalls übernehmt ihr Verantwortung für die Einhaltung von SLAs.
- Ihr gestaltet aktiv die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, erkennt Optimierungspotentiale und entwickelt kreative Lösungsansätze.
Was dich auszeichnet
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemadministrator (m/w/d) oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Du hast eingängige Erfahrung mit Netzwerksicherheit, idealerweise im Cisco Umfeld.
- Wünschenswerterweise sind Cyber-Security Zertifizierungen und ITIL Foundation Know-how Teil deines Profils.
- Engagement und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über eine strukturierte, kunden- und zielorientierte Arbeitsweise.
- Du bist bereit, über deinen technischen Bereich hinaus Verantwortung für deine Teamkollegen (m/w/d) zu übernehmen.
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und Englischkenntnisse (min. B2).
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Wofür wir dich brauchen
Als wachsender IT-Dienstleister suchen wir dich für einen unserer Standorte in Hamburg, Berlin, München, Frankfurt, Leipzig oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter (m/w/d) Cyber-Security Services.
Mittels innovativer Services und Tools bewältigst du und dein Security Analysten Team die Cyberbedrohungen unserer Kunden. Dein Fokus liegt neben deiner technischen Rolle auf dem Mentoring und der Führung deines Teams sowie der Zusammenarbeit mit den anderen Team Leads (m/w/d). Du treibst die Produktentwicklung innerhalb dieser Technologie und unterstützt den Manager (m/w/d) Infrastructure & Security.
Bereit die digitale Zukunft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung online über unsere Website. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team unter +49 8944 2325 37-7.
Weitere Informationen zu unserem Team findest du hier.
avodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeitende und verstehen uns als Digital Business Partner, weil wir State-of-the-art-IT-Infrastruktur Lösungen liefern und sie mit innovativer Softwareentwicklung kombinieren. Wir schaffen die Grundvoraussetzung und konkrete Lösungen, damit unsere Kunden Geschäftsprozesse neu denken und digitalisieren können.
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Teamleiter (m/w/d) Cyber-Security Services Arbeitgeber: avodaq AG
Kontaktperson:
avodaq AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Cyber-Security Services
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cyber-Security-Branche zu verbinden. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Trends in der Cyber-Security informiert. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder folge Experten auf Social Media. Dies zeigt dein Engagement für das Feld und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle stark technischer Natur ist, solltest du dich auf mögliche technische Interviews vorbereiten. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest und sei bereit, deine Ansätze klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Cyber-Security Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder IT-Systemadministrator sowie relevante Erfahrungen im Bereich Netzwerksicherheit, insbesondere im Cisco Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Cyber-Security und deine Führungskompetenzen darstellst. Erkläre, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest.
Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens avodaq. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Ziele mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in sehr gutem Deutsch verfasst ist (mindestens C1-Niveau). Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avodaq AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Cyber-Security und Netzwerksicherheit hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mentoring angeboten hast. Betone, wie du Feedback gibst und Mitarbeitergespräche führst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamstruktur, aktuelle Projekte oder die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens beziehen. Es zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
