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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Kunden in IT-Infrastruktur und Sicherheitsfragen.
- Arbeitgeber: avodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Infrastruktur oder Sicherheit.
- Andere Informationen: Standorte in Hamburg, München, Berlin, Frankfurt, Leipzig oder Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Darauf kannst du bei uns zählen
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote (Wellpass, Urban Sports Club), Bike Leasing und Firmenevents
- Wir unterstützen deine Leidenschaft: Förderung von Weiterbildungen (u.a. Cisco Zertifizierungen) und die Möglichkeit in unserer Laborumgebung Projekte praxisnah zu testen
- Fokus auf zukunftssicheren und innovativen Technologien
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche für die Gestaltung deiner Karriere
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in unseren zentralen Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, kostenlosem Obst und Getränken, u.v.m.
- Deutschlandticket sowie die Möglichkeit für einen Kindergarten-Zuschuss
Wir bieten dir noch mehr! Entdecke hier alle Benefits von uns.
Das erwartet dich bei uns
- Du bist für das Team als Führungskraft und Mentor (m/w/d) verantwortlich. Hierbei gibst du regelmäßig Feedback, führst Mitarbeitergespräche und kümmerst dich um Qualifikationen sowie die Weiterentwicklung deines Teams.
- Mit deinem Team unterstützt du unsere Support- und Managed Service-Kunden in den Themen Netzwerk, Data Center und Enterprise Security durch qualifizierte Annahme und Bearbeitung ihrer Anfragen auf 2nd & 3rd-Level Niveau. Hierzu arbeitest du eng mit deinem Team, Cisco TAC und weiteren Herstellern zusammen.
- Für die Prozess- und Technologieentwicklung bist du im Bereich Infrastructure & Security Services verantwortlich. Zudem unterstützt dein Team bei der Entwicklung und Einführung neuer Service-Produkte im Infrastructure & Security-Umfeld.
- Du definierst Standards und stellst ein effektives Knowledge Management sicher.
- Du arbeitest eng mit den anderen Team Leads (m/w/d) des Bereiches Services, Infrastructure & Security zusammen.
- Als Team begleitet ihr LifeCycle Projekte und stellt die Kundenzufriedenheit sicher. Ebenfalls übernehmt ihr die Verantwortung für die Einhaltung von SLAs.
- Ihr gestaltet aktiv die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, erkennt Optimierungspotentiale und entwickelt kreative Lösungsansätze.
Was dich auszeichnet
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemadministrator (m/w/d) oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Idealerweise hast Du min. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Infrastructure und / oder Security, technische Expertise auf Consultant-Niveau und verfügst möglichst über eine Cisco CCNP Enterprise, Datacenter und / oder Security Zertifizierung. ITIL Foundation Know-How runden dein Profil ab.
- Engagement und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über eine strukturierte, kunden- und zielorientierte Arbeitsweise.
- Du bist bereit, über deinen technischen Bereich hinaus Verantwortung für deine Teamkollegen (m/w/d) zu übernehmen.
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- (min. C1) und Englischkenntnisse (min. B2).
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Wofür wir dich brauchen
Als Teamleiter (m/w/d) IT Infrastructure & Security Services bist du mit deinem Team der zentrale Serviceansprechpartner für diese Technologien an einem unserer Standorte in Hamburg, München, Berlin, Frankfurt, Leipzig oder Stuttgart.
Du stellst mit deinem Team den reibungslosen Betrieb der IT-Umgebungen unserer Kunden in den Themenfeldern Netzwerk, Data Center und Security sicher. Dein Fokus liegt neben deiner technischen Rolle auf dem Mentoring und der Führung deines Teams sowie der Zusammenarbeit mit den anderen Team Leads (m/w/d). Du treibst die Prozessoptimierung im avodaq Service Center (ASC) innerhalb dieser Technologien und unterstützt den Manager (m/w/d) Infrastructure & Security.
Bereit die digitale Zukunft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung online über unsere Website. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team unter ☎ +4989442325377.
Weitere Informationen zu unserem Team findest du hier.
Über uns
avodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeitende und verstehen uns als Digital Business Partner, weil wir State-of-the-art-IT-Infrastruktur Lösungen liefern und sie mit innovativer Softwareentwicklung kombinieren. Wir schaffen die Grundvoraussetzung und konkrete Lösungen, damit unsere Kunden Geschäftsprozesse neu denken und digitalisieren können.
Teamleiter (m/w/d) IT Infrastructure & Security Services Arbeitgeber: avodaq AG
Kontaktperson:
avodaq AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) IT Infrastructure & Security Services
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Infrastruktur und Sicherheit zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur und Sicherheit. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Interesse an innovativen Lösungen zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Teamleiterpositionen recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mentoring und Teamführung. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) IT Infrastructure & Security Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring. Zeige, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst.
Technische Expertise betonen: Hebe deine technischen Fähigkeiten im Bereich IT-Infrastruktur und Sicherheit hervor. Erwähne relevante Zertifizierungen wie Cisco CCNP und ITIL Foundation, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Kundenorientierung zeigen: Gib Beispiele für deine kundenorientierte Arbeitsweise. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Kundenanfragen bearbeitet und Lösungen entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Stelle als Teamleiter IT Infrastructure & Security Services. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avodaq AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur und Sicherheit hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Netzwerken, Data Center und Sicherheitsprotokollen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Mentoring unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Feedback gibst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.