Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Kunden in IT-Infrastruktur und Sicherheit.
- Unternehmen: avodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Standorte in Hamburg, München, Berlin, Frankfurt, Leipzig oder Stuttgart.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, idealerweise mit 5 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Darauf kannst du bei uns zählen
- 30 Tage Urlaubund flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote(Wellpass, Urban Sports Club), Bike Leasing undFirmenevents
- Wirunterstützendeine Leidenschaft:FörderungvonWeiterbildungen (u.a. Cisco Zertifizierungen) und die Möglichkeit in unserer Laborumgebung Projekte praxisnah zu testen
- Fokus auf zukunftssicheren und innovativen Technologien
- RegelmäßigeEntwicklungsgespräche für die Gestaltung deiner Karriere
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in unserenzentralenBüros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, kostenlosem Obst und Getränken, u.v.m.
- Deutschlandticket sowie dieMöglichkeit füreinenKindergarten-Zuschuss
Das erwartet dich bei uns
- Du bist für das Team als Führungskraft und Mentor(m/w/d)verantwortlich.Hierbeigibstduregelmäßig Feedback,führst Mitarbeitergesprächeundkümmerst dich umQualifikationen sowie dieWeiterentwicklung deinesTeams.
- Mit deinem Team unterstützt du unsereSupport- undManagedService-Kundenin den Themen Netzwerk, Data Center und Enterprise Securitydurch qualifizierte Annahme und Bearbeitung ihrerAnfragenauf 2nd&3rd-LevelNiveau.Hierzu arbeitestdu engmit deinem Team,CiscoTAC und weiteren Herstellernzusammen.
- Für die Prozess- und Technologieentwicklung bist du im Bereich Infrastructure & Security Services verantwortlich. Zudem unterstütztdein Team bei der Entwicklung und Einführung neuer Service-Produkte im Infrastructure & Security-Umfeld.
- Du definierst Standardsund stellst ein effektives Knowledge Management sicher.
- Du arbeitest eng mit den anderen Team Leads(m/w/d)des Bereiches Services, Infrastructure & Securityzusammen.
- Als Team begleitet ihr LifeCycle Projekte und stellt die Kundenzufriedenheit sicher. Ebenfalls übernehmt ihr die Verantwortung für die Einhaltung von SLAs.
- Ihr gestaltet aktiv die Zusammenarbeit mit unseren Kunden,erkennt Optimierungspotentialeund entwickelt kreative Lösungsansätze.
Was dich auszeichnet
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker(m/w/d)Systemintegration, IT-Systemadministrator(m/w/d)oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Idealerweisehast Du min.5 Jahre Berufserfahrung im BereichInfrastructureund / oder Security, technische Expertise auf Consultant-Niveauund verfügst möglichstüber eine CiscoCCNP Enterprise, Datacenter und / oder SecurityZertifizierung.ITILFoundationKnow-Howrundendein Profil ab.
- Engagement und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über eine strukturierte, kunden- und zielorientierte Arbeitsweise.
- Du bist bereit, über deinen technischen Bereich hinaus Verantwortung für deine Teamkollegen(m/w/d)zu übernehmen.
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich.
- Fließende Deutsch- (min. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (min. B2).
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Wofür wir dich brauchen
Als Teamleiter (m/w/d) IT Infrastructure & Security Services bist du mit deinem Team der zentrale Serviceansprechpartner für diese Technologien an einem unserer Standorte in Hamburg, München, Berlin, Frankfurt, Leipzigoder Stuttgart. Du stellst mit deinem Team den reibungslosen Betrieb der IT-Umgebungen unserer Kunden in den Themenfeldern Netzwerk, Data Center und Security sicher. Dein Fokus liegt neben deiner technischen Rolle auf dem Mentoring und der Führung deines Teams sowie der Zusammenarbeit mit den anderen Team Leads (m/w/d). Du treibst die Prozessoptimierung im avodaq Service Center (ASC) innerhalb dieser Technologien und unterstützt den Manager (m/w/d) Infrastructure & Security.
Teamleiter (m/w/d) IT Infrastructure & Security Services Arbeitgeber: avodaq AG
avodaq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch aktiv in deren Weiterbildung investiert, beispielsweise durch Cisco-Zertifizierungen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in zentralen Büros, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und vielfältigen Sportangeboten fördert avodaq eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) IT Infrastructure & Security Services erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Infrastruktur und Sicherheit zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, teile konkrete Beispiele in Gesprächen oder Netzwerken. Betone, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends in der IT-Sicherheit und Infrastruktur auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die bei uns verwendet werden, insbesondere im Bereich Cisco. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) IT Infrastructure & Security Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus:Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring. Zeige, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst.
Technische Expertise betonen:Hebe deine technischen Fähigkeiten im Bereich IT-Infrastruktur und Sicherheit hervor. Erwähne relevante Zertifizierungen wie Cisco CCNP und ITIL Foundation, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Kundenorientierung zeigen:Gib Beispiele für deine kundenorientierte Arbeitsweise. Beschreibe, wie du die Zufriedenheit der Kunden sicherstellst und Optimierungspotenziale erkennst.
Anpassung an die Unternehmenskultur:Informiere dich über die Unternehmenskultur von avodaq und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur digitalen Zukunft beizutragen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avodaq AG vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur und Sicherheit hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Netzwerken, Data Center und Sicherheitsprotokollen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Mentoring unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Feedback gibst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von avodaq und deren Werte. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die gleichen Werte teilst. Dies kann durch spezifische Beispiele aus deiner Karriere geschehen, die deine Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die avodaq bietet.
