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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Recruiting und übernehme eigene Aufgaben im HR-Team.
- Arbeitgeber: avodaq, ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, Deutschlandticket-Zuschuss und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sammle echte HR-Erfahrung und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und ersten Erfahrungen.
- Andere Informationen: Zentrale Büros mit modernen Arbeitsplätzen und tollen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Darauf kannst du bei uns zählen:
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Zusicherung, dass dein Studium immer Vorrang hat
- Sportangebote (Wellpass und Urban Sports Club) und Firmenevents
- Möglichkeit zur Übernahme nach deinem Studium mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in unseren zentralen Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, Obst und Getränken, u.v.m.
- Deutschlandticket-Zuschuss
Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstützt beim Active Sourcing auf LinkedIn und lernst, wie man passende Talente findet und anspricht
- Du koordinierst Interviews und bekommst Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess
- Du pflegst unser Bewerbermanagement-System (Personio) und unterstützt bei Stellenanzeigen
- Nach deiner Einarbeitung führst du erste Videointerviews selbstständig
- Du arbeitest an HR-Projekten, Präsentationen und Recruiting-Themen mit
- Du bekommst Einblicke in Employer Branding, Talent Acquisition und modernes Recruiting
Was dich auszeichnet:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Du hast noch mindestens zwei Semester Studium vor dir
- Du interessierst dich für HR, Recruiting und Talentgewinnung und bringst erste Erfahrung (im Rahmen von Werkstudenten- oder Praktikatätigkeiten) mit
- Du bist kommunikativ, zuverlässig und organisiert
- Du arbeitest gerne im Team und vor Ort
- Du gehst sicher mit MS Office um – erste Erfahrung mit Tools wie Personio und LinkedIn sind ein Plus
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Wofür wir dich brauchen:
Du möchtest neben deinem Studium echte HR-Erfahrung sammeln und verstehen, wie Recruiting in einem wachsenden IT-Unternehmen funktioniert? Du arbeitest gerne mit Menschen, bist organisiert und möchtest lernen, wie man die richtigen Talente für ein Unternehmen gewinnt? Dann bist du bei avodaq genau richtig.
Als Werkstudent:in im Bereich Talent Acquisition & HR Projects bist du ein fester Teil unseres HR-Teams und unterstützt aktiv beim Recruiting – vom ersten Kontakt mit Kandidat:innen bis zum erfolgreichen Einstieg im Unternehmen.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in München und Hamburg (bis zu 20 Stunden pro Woche). Bereit die digitale Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung online über unsere Website. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team unter ☎ +4989442325377.
Weitere Informationen zu unserem Team findest du hier.
Über uns: avodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeitende und verstehen uns als Digital Business Partner, weil wir State-of-the-art-IT-Infrastruktur Lösungen liefern und sie mit innovativer Softwareentwicklung kombinieren. Wir schaffen die Grundvoraussetzung und konkrete Lösungen, damit unsere Kunden Geschäftsprozesse neu denken und digitalisieren können.
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & HR Projects Arbeitgeber: avodaq AG
Kontaktperson:
avodaq AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & HR Projects
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich auch über das Unternehmen und seine Kultur, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten über ihre Erfahrungen. Oft können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns als Werkstudent:in im Bereich Talent Acquisition & HR Projects einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & HR Projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Korrekturlesen nicht vergessen: Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avodaq AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über avodaq zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Projekte und ihre Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein freundliches Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten Eindruck.