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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und Expansionen für unsere Standorte.
- Arbeitgeber: Avolta, führender Anbieter von Reiseerlebnissen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 77.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Avolta. Autogrill Schweiz AG ist ein Unternehmen der Avolta-Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Reiseerlebnissen. Mit einer reisendenzentrierten Philosophie und einem geografisch breit aufgestellten Netzwerk bedient das Unternehmen im Bereich Travel Retail und Gastronomie jährlich bis zu 2.3 Milliarden Passagiere und betreibt 5'100 Verkaufsstellen in mehr als 70 Ländern auf sechs Kontinenten. Das Unternehmen ist an zahlreichen Standorten tätig – darunter Flug- und Seehäfen, Bahnhöfe, Touristenzentren in Innenstädten sowie auf Kreuzfahrtschiffen. Avolta beschäftigt über 77'000 Mitarbeitende. Der Hauptsitz befindet sich in Basel, Schweiz.
Über die Rolle: Der Business Development Manager verantwortet die strategische Weiterentwicklung und Expansion der Standorte und stellt die konzeptionelle Planung in den Bereichen Infrastruktur und bauliche Entwicklung sicher. Dazu gehören Umbauten, Neubauten, Refurbishments („Face-ups“) sowie Investitions- und Expansionsprojekte. Ein zentraler Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung des Standortportfolios, der Identifikation von Wachstumsopportunitäten sowie der nachhaltigen Optimierung von Kosten, Qualität und Prozessen. Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Operations, Finance, globalen Funktionen, externen Partnern sowie der Geschäftsleitung.
Deine Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Strategische Verantwortung: Gesamtverantwortung für die Strategie, Planung und Weiterentwicklung des Business Development in der Schweiz.
- Unterstützung der Unternehmensstrategie durch Business Development Aktivitäten im Bereich Standortentwicklung, Umbauten und Expansion.
- Entwicklung und Implementierung von Standards, Prozessen und Best Practices.
- Business Development & Portfolioentwicklung: Identifikation und Entwicklung neuer Standorte in Zusammenarbeit mit dem General Manager.
- Bewertung technischer, infrastruktureller und wirtschaftlicher Aspekte potenzieller Standorte.
- Entwicklung von Optimierungsstrategien für bestehende Standorte (Umbauten, Modernisierung, Flächenoptimierung).
- Sicherstellung einer skalierbaren Bau- und Maintenance-Struktur zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in Construction, Facility Management oder technischem Asset Management, idealerweise im Retail-, Hospitality- oder Systemgastronomieumfeld.
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte.
- Erfahrung im Standortausbau und Expansionsprojekten von Vorteil.
- Verständnis für Betriebsanforderungen der Gastronomie oder des Retail-Sektors.
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
Business Development Manager 100% Arbeitgeber: Avolta
Kontaktperson:
Avolta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Avolta anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben des Business Development Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avolta vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die reisendenzentrierte Philosophie von Avolta. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse der Passagiere zu erkennen und darauf einzugehen. Das wird dir helfen, deine Antworten auf die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Bau- und Infrastrukturprojekte. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie zur Optimierung von Kosten und Prozessen beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Travel Retail und Gastronomie vertraut. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche verstehst und wie du zur Identifikation von Wachstumsopportunitäten beitragen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den zukünftigen Expansionsplänen oder den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, zeigen dein Interesse und Engagement für die Rolle. Das hilft dir auch, mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.