Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur unserer neuen Werbeplattform und baue ein skalierbares Kampagnenmanagement-System.
- Unternehmen: Avolta, führend im Bereich Reiseerlebnisse mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in Berlin.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Revolution im Reiseerlebnis und forme die Zukunft der Werbung.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in der Technik, idealerweise in AdTech oder MarTech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WHO WIR SIND
Avolta ist der weltweit führende Anbieter von Reiseerlebnissen. Mit einer reisendenzentrierten Philosophie und einem geografisch vielfältigen Netzwerk bedient das Unternehmen im Bereich Reiseeinzelhandel und F&B die Bedürfnisse von bis zu 2,3 Milliarden Passagieren jährlich, mit 5.500 Verkaufsstellen in mehr als 75 Ländern auf sechs Kontinenten. Geleitet von ihrer Strategie Destination 2027 und gestärkt durch die kürzliche Kombination mit dem Reise-F&B-Riesen Autogrill, ist das Unternehmen gut positioniert, um ihre Ambition zu verwirklichen, eine Revolution im Reiseerlebnis durch ihre zahlreichen Standorte an Flughäfen, Autobahnen, Kreuzfahrtschiffen, Seehäfen und Bahnhöfen zu schaffen.
ZWECK DER ROLLE
Der Zweck dieser Position ist es, als einer der Gründungstechnikleiter für Avoltas neue Werbeplattform beizutreten. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung eines skalierbaren und modularen Kampagnenmanagementsystems, das digitale Außenwerbung (DOOH), Customer Relationship Management (CRM) und Omnichannel-Medieninitiativen bedient. Die Rolle ist in Berlin angesiedelt und wird Teil des Produkt- und Technikteams sein.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Definieren und Leiten der technischen Architektur unserer Werbeplattform
- Erstellen des MVP – Kampagneneingang & -verkehr, kreativer Workflow, Berichterstattung & Dashboards
- Entscheiden, was intern entwickelt oder eingekauft werden soll (CMS, DMP, DSP-Integrationen)
- Frühzeitiges Einstellen und Mentoring des Engineering-Teams
- Eng mit Produkt, Betrieb und Daten zusammenarbeiten, um skalierbare interne Tools bereitzustellen
- Sicherstellen hoher Standards in Bezug auf Sicherheit, Skalierbarkeit & Compliance (DSGVO usw.)
WAS WIR SUCHEN
- Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen, davon 2+ Jahre in einer technischen Führungsrolle
- Nachweisliche Erfolge in der Produktentwicklung von 0→1, idealerweise in AdTech, MarTech oder Workflow-Tools
- Starke Kenntnisse in API-Architektur, Cloud-Infrastruktur (AWS/GCP) und modernen Stacks (React, Node.js, Python usw.)
- Startup-Mindset: Sie handeln schnell, lösen Probleme und bauen mit Zielstrebigkeit
- Erfahrung mit programmatischer Werbung oder internen Plattformtools wäre ideal
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie und Werbung
Branchen: Einzelhandel und Lebensmittel- und Getränkeservices
Engineering Lead (Advertising) Arbeitgeber: Avolta
Avolta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer umfassenden Einarbeitung und einem kollegialen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während du spannende Einblicke in den Einkauf gewinnst. Die vielfältigen Schnittstellen zu Lieferanten und Betrieben ermöglichen es dir, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Revolution der Reiseerlebnisse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Lead (Advertising) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu Avolta herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein technisches Interview. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und API-Architektur zu sprechen. Wir können dir helfen, die besten Fragen und Antworten zu üben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen im AdTech-Bereich siehst und was du zur Revolutionierung des Reiseerlebnisses beitragen kannst. Lass uns deine Ideen zusammen brainstormen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Wir stehen dir zur Seite, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Lead (Advertising) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Avolta zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund in der Produktentwicklung, also zeig uns, was du drauf hast!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avolta vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Avolta vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Reiseerfahrung verstehst und wie deine Rolle als Engineering Lead zur Umsetzung dieser Vision beiträgt.
✨Technische Expertise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der API-Architektur und Cloud-Infrastruktur zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu geben, insbesondere im Bereich AdTech oder MarTech, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die technische Architektur des neuen Werbeplattform beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Entwicklung des Produkts mitzuwirken.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Teams hervor. Avolta sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, ein Team aufzubauen und zu leiten, um innovative Lösungen zu entwickeln.
