Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur unserer neuen Werbeplattform und baue ein skalierbares Kampagnenmanagement-System.
- Unternehmen: Avolta, führend im Bereich Reiseerlebnisse mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in Berlin.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Revolution im Reiseerlebnis und forme die Zukunft der Werbung.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in der Technik, idealerweise in AdTech oder MarTech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WHO WIR SIND
Avolta ist der weltweit führende Anbieter von Reiseerlebnissen. Mit einer reisendenzentrierten Philosophie und einem geografisch vielfältigen Netzwerk bedient das Unternehmen im Bereich Reiseeinzelhandel und F&B die Bedürfnisse von bis zu 2,3 Milliarden Passagieren jährlich, mit 5.500 Verkaufsstellen in mehr als 75 Ländern auf sechs Kontinenten. Geleitet von ihrer Strategie Destination 2027 und gestärkt durch die kürzliche Kombination mit dem Reise-F&B-Riesen Autogrill, ist das Unternehmen gut positioniert, um ihre Ambition zu verwirklichen, eine Revolution im Reiseerlebnis durch ihre zahlreichen Standorte an Flughäfen, Autobahnen, Kreuzfahrtschiffen, Seehäfen und Bahnhöfen zu schaffen.
ZWECK DER ROLLE
Der Zweck dieser Position ist es, als einer der Gründungstechnikleiter für Avoltas neue Werbeplattform beizutreten. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung eines skalierbaren und modularen Kampagnenmanagementsystems, das digitale Außenwerbung (DOOH), Customer Relationship Management (CRM) und Omnichannel-Medieninitiativen bedient. Die Rolle ist in Berlin angesiedelt und wird Teil des Produkt- und Technikteams sein.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Definieren und Leiten der technischen Architektur unserer Werbeplattform
- Erstellen des MVP – Kampagneneingang & -verkehr, kreativer Workflow, Berichterstattung & Dashboards
- Entscheiden, was intern entwickelt oder eingekauft werden soll (CMS, DMP, DSP-Integrationen)
- Frühzeitiges Einstellen und Mentoring des Engineering-Teams
- Eng mit Produkt, Betrieb und Daten zusammenarbeiten, um skalierbare interne Tools bereitzustellen
- Sicherstellen hoher Standards in Bezug auf Sicherheit, Skalierbarkeit & Compliance (DSGVO usw.)
WAS WIR SUCHEN
- Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen, davon 2+ Jahre in einer technischen Führungsrolle
- Nachweisliche Erfolge in der Produktentwicklung von 0→1, idealerweise in AdTech, MarTech oder Workflow-Tools
- Starke Kenntnisse in API-Architektur, Cloud-Infrastruktur (AWS/GCP) und modernen Stacks (React, Node.js, Python usw.)
- Startup-Mindset: Sie handeln schnell, lösen Probleme und bauen mit Zielstrebigkeit
- Erfahrung mit programmatischer Werbung oder internen Plattformtools wäre ideal
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie und Werbung
Branchen: Einzelhandel und Lebensmittel- und Getränkeservices
Engineering Lead (Advertising) Arbeitgeber: Avolta
Avolta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer umfassenden Einarbeitung und einem kollegialen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während du spannende Einblicke in den Einkauf gewinnst. Die vielfältigen Schnittstellen zu Lieferanten und Betrieben ermöglichen es dir, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Revolution der Reiseerlebnisse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Lead (Advertising) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Avolta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Lead (Advertising) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Avolta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Lead (Advertising) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Avolta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avolta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
