Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Insights-Lösungen und forme die Erzählung über Reisende für unsere Markenpartner.
- Unternehmen: Avolta, der führende Anbieter von Reiseerlebnissen weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
- Weitere Informationen: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Lösungen für die Reisebranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisemarketing und beeinflusse bedeutende Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Marketingstrategie oder Markenführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Avolta ist der weltweit führende Anbieter von Reiseerlebnissen. Mit einer reisendenzentrierten Philosophie und einem geografisch vielfältigen Netzwerk bedient das Unternehmen im Bereich Reiseeinzelhandel und F&B bis zu 2,3 Milliarden Passagiere pro Jahr mit 5.500 Verkaufsstellen in mehr als 75 Ländern auf sechs Kontinenten. Geleitet von ihrer Strategie "Destination 2027" und gestärkt durch die kürzliche Fusion mit dem Reise-F&B-Riesen Autogrill, ist das Unternehmen gut positioniert, um seine Ambition zu verwirklichen, eine Revolution im Reiseerlebnis zu schaffen.
Zweck der Rolle
Als Global Head of Insights Solutions ist es Ihre Mission, Avolta zur anerkannten Autorität im Reisermarketing zu machen und diese Autorität in kommerzielle Ergebnisse für unsere Marken- und Agenturpartner zu übersetzen. Sie besitzen die Erzählung des Reisermarketings von Anfang bis Ende. Sie entwickeln ein tiefes, fließendes Verständnis dafür, wer die heutigen Reisenden sind, wie sie sich über die wichtigsten Reisezentren der Welt bewegen, was ihre Entscheidungen beeinflusst und wie sie mit Marken interagieren. Dieses Verständnis verwandeln Sie in überzeugende kommerzielle Geschichten, Zielgruppenerzählungen, Kategorieleitfäden und einsatzbereite Erkenntnisse, die unsere Marken- und Agenturpartner aktivieren können.
Verantwortlichkeiten
- Seien Sie Avoltas anerkannte Autorität über die Reisenden: Wer sie sind, wie sie sich über globale Reisezentren bewegen, wie sich ihr Verhalten je nach Region, Reisephase, Kategorie und Kanal unterscheidet und was das kommerziell für Marken bedeutet.
- Besitzen Sie die Erzählung des Reisermarketings von Anfang bis Ende — die Zielgruppengeschichte, das Wertversprechen, die Kategorisierung und Positionierung, die wir in jedes Gespräch mit wichtigen Werbetreibenden und Agenturen einbringen.
- Bauen und entwickeln Sie kontinuierlich ein Portfolio von Einsichtslösungen, die unsere Partner aktivieren können: Zielgruppengeschichten, Kategorieleitfäden, Reise-Frameworks, markenspezifische Erzählungen, Chancen-Karten und Präsentationsmaterialien auf hoher Ebene.
- Statten Sie die Brand- und Agency-Partnership-Teams mit der schärfsten kommerziellen Geschichte aus — stellen Sie sicher, dass jede wichtige Präsentation, jedes Angebot und jede Erneuerungsgespräch in einer klaren, unverwechselbaren Sicht auf den Reisenden verankert ist.
- Seien Sie bei den strategischsten Gesprächen mit Werbetreibenden und Agenturen als Senior-Experte anwesend — unterstützen Sie den Vertrieb, anstatt ihn zu ersetzen, und stärken Sie das Vertrauen in Avoltas Antwort auf "Warum Reisende, warum jetzt, warum uns".
- Arbeiten Sie eng mit unseren Insights-, Audience- und Measurement-Kollegen zusammen, um deren Arbeit in marktreife Geschichten zu übersetzen — Sie sind der Verbraucher und Übersetzer der Analyse, nicht der Analyst, der sie produziert.
- Leiten Sie Avoltas Thought Leadership-Programm im Reisermarketing, einschließlich wichtiger Outputs wie dem Travel Media Report, und vertreten Sie uns auf der Bühne bei Branchenveranstaltungen, Podiumsdiskussionen und Foren für hochrangige Kunden.
- Kooperieren Sie mit Marketing, Produkt und Design, um sicherzustellen, dass Avoltas kommerzielle Materialien, Markenerzählung und externe Kommunikation alle eine kohärente, unverwechselbare Geschichte im Reisermarketing erzählen.
- Bleiben Sie nah an den Gesprächen, die unsere Partner tatsächlich führen — geben Sie Marktsignale, Einwände und unerfüllte Bedürfnisse zurück in das Toolkit, damit die Geschichte immer präziser wird.
Was wir suchen
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in leitenden kommerziellen, Markenstrategien, Marketingstrategien, Vertriebsunterstützung, Lösungen oder kommerziellen Planungsrollen innerhalb von Medien, Werbung, Einzelhandelsmedien, Verbrauchermarketing oder Top-Tier-Beratung.
- Echte Faszination für das Verbraucherverhalten und die Zielgruppenstrategie — idealerweise kombiniert mit vorheriger Erfahrung im Bereich Reisen, Einzelhandel, Gastgewerbe oder Premium-Verbrauchermarkt.
- Hervorragende Erzählkunst, Narrative und Präsentationsfähigkeiten — Sie können einen komplexen Satz von Eingaben in eine klare, unverwechselbare, kommerziell relevante Geschichte verwandeln, mit einem Portfolio von Arbeiten, das dies demonstriert.
- Selbstbewusst und neugierig im Umgang mit Daten, Zielgruppenforschung, Marktstudien und Messausgaben — Sie lesen sie fließend, stellen die richtigen Fragen und verwandeln sie in kommerziell relevante Erkenntnisse. Sie sind kein Datenanalyst, aber Sie sind ein ausgezeichneter Übersetzer von Analysen in Aktionen.
- Starker kommerzieller Instinkt — Sie verstehen, wie Marken und Agenturen Entscheidungen über Medien- und Marketinginvestitionen treffen, und haben ein klares Gespür für die Argumente, Rahmenbedingungen und Beweise, die sie bewegen.
- Erfahrung in der Unterstützung und Ermöglichung von kommerziellen Teams bei komplexen, mehrstufigen Pitches auf hoher Ebene — arbeiten Sie neben dem Vertrieb als vertrauenswürdiger Fachmann, nicht als primärer Abschluss.
- Außergewöhnliche Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten — glaubwürdig und entspannt im Umgang mit CMOs, Markenführern und hochrangigen Agenturvertretern, und ebenso wohl auf der Bühne bei einer Branchenveranstaltung.
- Hochgradig selbstgesteuerter Senior-Operator — dies ist eine Rolle für einen Senior-Einzelbeitragenden mit erheblichem funktionsübergreifendem Einfluss, keine große Linienmanagementposition.
Global Head of Insights Solutions Arbeitgeber: Avolta
Avolta ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Revolutionierung des Reiseerlebnisses konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ist Avolta bestrebt, Talente zu fördern und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihre Karriere voranzutreiben. Die internationale Präsenz und die Vielfalt der Standorte bieten einzigartige Chancen, mit einem globalen Netzwerk von Fachleuten zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Reisebranche auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Insights Solutions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Avolta sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir die häufigsten Fragen ansiehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Marke Avolta verstehst und wie du zur Reiseerfahrung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Reisen und das Verständnis von Reisenden. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du die Bedürfnisse der Reisenden erkennst und darauf reagierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Insights Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit dem Schreiben beginnst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Avolta genau an. Das hilft uns, deine Bewerbung auf die richtige Weise zu gestalten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Erzähl deine Geschichte:Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit zu teilen. Wir wollen wissen, wie du komplexe Informationen in klare, überzeugende Geschichten verwandeln kannst – das ist genau das, was wir suchen!
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Aussagen. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Rolle als Global Head of Insights Solutions zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avolta vorbereitet
✨Verstehe die Reisenden
Mach dich mit dem Profil der Reisenden vertraut, die Avolta anspricht. Überlege dir, wie sich ihr Verhalten je nach Region und Reisephase unterscheidet. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Erkenntnisse in kommerzielle Geschichten umsetzen kannst.
✨Erzähle eine überzeugende Geschichte
Du musst in der Lage sein, komplexe Daten in klare, ansprechende Narrative zu verwandeln. Übe, deine Ideen so zu präsentieren, dass sie für Marken und Agenturen nachvollziehbar sind. Denke daran, dass deine Präsentation nicht nur informativ, sondern auch inspirierend sein sollte.
✨Sei datenaffin
Zeige, dass du sicher im Umgang mit Daten bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und zu diskutieren, wie du Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen kannst. Deine Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in strategische Empfehlungen umzuwandeln, wird entscheidend sein.
✨Bereite dich auf strategische Gespräche vor
Denke darüber nach, wie du die Brand- und Agency-Partnership-Teams unterstützen kannst. Sei bereit, deine Rolle als vertrauenswürdiger Berater zu demonstrieren, der die Diskussionen mit den wichtigsten Stakeholdern bereichert. Überlege dir, welche Argumente und Beweise du anführen kannst, um Avoltas Position zu stärken.