Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften mit Marken in verschiedenen Branchen und treibe das Wachstum voran.
- Unternehmen: Avolta, führendes Unternehmen im Bereich Reiseerlebnisse mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit, innovative Projekte zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit namhaften Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Medienverkauf oder Markenpartnerschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Avolta ist der weltweit führende Anbieter von Reiseerlebnissen. Mit einer reisendenzentrierten Philosophie und einem geografisch vielfältigen Netzwerk bedient das Unternehmen im Bereich Reiseeinzelhandel und F&B bis zu 2,3 Milliarden Passagiere pro Jahr mit 5.500 Verkaufsstellen in mehr als 75 Ländern auf sechs Kontinenten. Das Unternehmen ist gut positioniert, um seine Ambition zu verwirklichen, eine Revolution im Reiseerlebnis zu schaffen.
Zweck der Rolle
Als unser Global Senior Brand Partnership Manager für nicht-endemische Marken liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der Eröffnung und Entwicklung neuer strategischer Partnerschaften mit Werbetreibenden in den Bereichen Sport, Automobil, Mode & Outdoor, Business, Finanzdienstleistungen und darüber hinaus. Ihre vorherige Erfahrung als leitender kommerzieller Leiter im Bereich Medienvertrieb oder Markenpartnerschaften wird es Ihnen ermöglichen, sofortige Auswirkungen ab dem ersten Tag zu erzielen.
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren, anvisieren und abschließen neuer nicht-endemischer Markenpartnerschaften in den Bereichen Sport, Automobil, Mode & Outdoor, Business, Finanzen und angrenzenden Kategorien.
- Ausführen von GTM-Strategien zur Steigerung des nicht-endemischen Geschäfts von Avolta in DACH und internationalen Märkten.
- Aufbauen und Pflegen starker, vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften im Bereich Markenmarketing, Medien und Sponsoring bei Werbeorganisationen.
- Entwickeln überzeugender, datengestützter Vorschläge, die auf die Markenziele zugeschnitten sind.
- Aktiv mit Markenpartnern und Marktteilnehmern interagieren, um neue Möglichkeiten für Umsatzwachstum und langfristige strategische Ausrichtung zu identifizieren und vorzuschlagen.
- Kontinuierlich Verkaufs- und Marketingmöglichkeiten identifizieren und relevante, datengestützte Verbesserungen an der Outreach- und Konversionsstrategie umsetzen.
Was wir suchen
- Mindestens 4 Jahre nachweisbare Erfolge im Bereich Medienvertrieb, Markenpartnerschaften oder Werbung.
- Tiefes Verständnis von mindestens einem oder mehreren nicht-endemischen Vertikalen: Sport, Reisen, Automobil, Mode/Outdoor, Business, Finanzdienstleistungen.
- Solides Verständnis dafür, wie Marken Medien kaufen, und ein starkes Netzwerk in den Zielkategorien.
- Strategischer Ansatz zum Umsatzwachstum mit der Fähigkeit, einen finanziellen Fall für Werbeinvestitionen zu erstellen.
- Vertrautheit mit DOOH, programmatischer Werbung, Einzelhandelsmedien oder AdTech.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, sowohl intern als auch mit externen Stakeholdern.
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung.
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, Wachstumschancen in Umsatz umzuwandeln.
- Bereitschaft, international zu reisen für Markenmeetings, Veranstaltungen und Konferenzen.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Global Senior Brand Partnership Manager Arbeitgeber: Avolta
Avolta ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Reisenden-zentrierten Philosophie und einem globalen Netzwerk von über 5.500 Standorten fördert Avolta eine Kultur der Innovation und des Wachstums, während sie gleichzeitig attraktive Vorteile wie internationale Reisegelegenheiten und die Zusammenarbeit mit führenden Marken in verschiedenen Branchen bieten. Die Mitarbeiter haben die Chance, ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Markt zu entwickeln und aktiv zur Schaffung einer revolutionären Reiseerfahrung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Senior Brand Partnership Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Marke und wie du einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und bereite einige Fragen vor, die du während des Gesprächs stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Senior Brand Partnership Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der echt und leidenschaftlich ist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Vision von Avolta beitragen kannst.
Mach es visuell ansprechend!:Wenn du kreative Fähigkeiten hast, nutze sie! Eine gut gestaltete Bewerbung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Achte darauf, dass alles klar strukturiert und leicht lesbar ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avolta vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Reise- und Werbebranche vertraut. Avolta ist ein führender Akteur, also zeige, dass du die Dynamik und Herausforderungen der Branche verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Marken aus den Bereichen Sport, Automobil oder Mode zusammengearbeitet hast.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über Avolta und deren Partner zu sammeln. Wenn du während des Interviews auf relevante Kontakte oder Erfahrungen hinweisen kannst, zeigt das, dass du gut vernetzt bist und die richtigen Beziehungen aufbauen kannst.
✨Datengetrieben argumentieren
Bereite dich darauf vor, wie du Avoltas erste Reisendaten und Zielgruppenanalysen nutzen würdest, um überzeugende Vorschläge für Marken zu entwickeln. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und diese in deine Verkaufsstrategien zu integrieren.
✨Kreativität und Initiative zeigen
Avolta sucht jemanden, der in einem dynamischen Umfeld gedeiht. Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, wie man neue Partnerschaften aufbauen kann. Überlege dir, wie du kreative Lösungen für potenzielle Herausforderungen im Bereich der Markenpartnerschaften anbieten kannst.
