Senior Controller — Travel & F&B Performance Partner

Senior Controller — Travel & F&B Performance Partner

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Avolta

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und berichte über Finanzdaten, unterstütze das Management bei strategischen Entscheidungen.
  • Unternehmen: Avolta, führender Anbieter von Reiseerlebnissen mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reisebranche und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Controlling, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Avolta ist der weltweit führende Anbieter von Reiseerlebnissen. Mit einer reisendenzentrierten Philosophie und einem geografisch vielfältigen Netzwerk bedient das Unternehmen für Travel Retail und Gastronomie (F&B) die Bedürfnisse von bis zu 2,3 Milliarden Passagieren pro Jahr. Mit 5.500 Verkaufsstellen in mehr als 75 Ländern auf sechs Kontinenten ist Avolta global präsent. Geleitet von der Destination 2027-Strategie und gestärkt durch die jüngste Fusion mit dem Travel-F&B-Giganten Autogrill, ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine ehrgeizige Vision einer Travel Experience Revolution zu verwirklichen.

In der Stelle als Senior Controller unterstützt du das operative und strategische Controlling der Schweizer Gesellschaften. Der Schwerpunkt liegt auf Performance Management, Budgetierung, Forecasting, Analyse und Management‑Reporting. Die Rolle agiert als Business Partner für das lokale Management und unterstützt fundierte finanzielle Entscheidungen.

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Analyse und Reporting von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Verantwortung für die termingerechte Analyse der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Finanzberichte
  • Analyse von Ist‑Zahlen vs. Budget/Forecast inkl. Ursachenanalyse und Management‑Kommentierung
  • Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von KPIs, Dashboards und Management‑Reports
  • Management Reporting & Steuerung
  • Erstellung aussagekräftiger Reports für lokales Management und Group Controlling
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
  • Sicherstellung der Transparenz über Kosten‑, Margen‑ und Ergebnisentwicklung
  • Sparring Partner für lokales Management bei operativen und strategischen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit lokalem Management, Group Controlling, Accounting, Tax und Treasury
  • Koordination relevanter Controlling‑Themen mit Group‑Funktionen
  • Eigenverantwortliche Koordination des Budgetierungs- und Forecast-Prozess für den zugewiesenen Aufgabenbereich
  • Entwicklung und Implementierung von Forecast-Methoden und -Tools
  • Mitarbeit und aktive Gestaltung von Business Plänen zur Bewertung neuer Projekte und Investitionsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem Business Development
  • Durchführung fundierter betriebswirtschaftlicher Analysen zur Unterstützung der Projektentscheidungen
  • Weiterentwicklung von Controlling‑Prozessen, ‑Standards und Reporting‑Strukturen
  • Optimierung und Automatisierung von Planungs‑ und Reporting‑Tools
  • Sicherstellung der Anwendung von Group‑Controlling‑Standards auf lokaler Ebene

Dein Profil:

  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in Französisch sind ein Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrungen in einem Konzernumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in SAP und Excel; Erfahrung mit Anaplan von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Proaktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Branchenkenntnisse in Gastronomie oder (Travel) Retail sind ein Vorteil

Senior Controller — Travel & F&B Performance Partner Arbeitgeber: Avolta

Avolta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem spannenden Sektor wie Travel Retail und Gastronomie voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Chance, an der Revolutionierung von Reiseerlebnissen aktiv mitzuwirken.

Avolta

Kontaktdaten:

Avolta Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Controller — Travel & F&B Performance Partner erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und weitere offene Stellen informieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Controller — Travel & F&B Performance Partner mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Budgetierung
Forecasting
Management-Reporting
KPI-Entwicklung
SAP

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Senior Controller passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und wie du zur Travel Experience Revolution beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avolta vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die reisendenzentrierte Philosophie von Avolta. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior Controller dazu beitragen kann, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Performance Management, Budgetierung oder Forecasting durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kenntnisse in SAP und Excel betonen

Da fundierte Kenntnisse in SAP und Excel gefordert sind, solltest du im Interview konkret auf deine Erfahrungen mit diesen Tools eingehen. Bereite dich darauf vor, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Analysen durchzuführen oder Berichte zu erstellen.

Fragen zur Zusammenarbeit stellen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und anderen Abteilungen erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse an einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise.