Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Finanzdaten und unterstütze das Management bei strategischen Entscheidungen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Reiseerlebnisse mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reisebranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Avolta ist der weltweit führende Anbieter von Reiseerlebnissen. Mit einer reisendenzentrierten Philosophie und einem geografisch vielfältigen Netzwerk bedient das Unternehmen für Travel Retail und Gastronomie (FB) die Bedürfnisse von bis zu 2,3 Milliarden Passagieren pro Jahr. Mit 5.500 Verkaufsstellen in mehr als 75 Ländern auf sechs Kontinenten ist Avolta global präsent. Geleitet von der Destination 2027-Strategie und gestärkt durch die jüngste Fusion mit dem Travel-FB-Giganten Autogrill, ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine ehrgeizige Vision einer Travel Experience Revolution zu verwirklichen – an zahlreichen Standorten wie Flughäfen, Autobahnen, Kreuzfahrtlinien, Seehäfen und Bahnhöfen.
In der Stelle als Senior Controller unterstützt du das operative und strategische Controlling der Schweizer Gesellschaften. Der Schwerpunkt liegt auf Performance Management, Budgetierung, Forecasting, Analyse und Management‑Reporting. Die Rolle agiert als Business Partner für das lokale Management und unterstützt fundierte finanzielle Entscheidungen.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Analyse und Reporting von Monats- und Jahresabschlüssen
- Verantwortung für die termingerechte Analyse der Monats- und Jahresabschlüsse
- Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Finanzberichte
- Analyse von Ist‑Zahlen vs. Budget/Forecast inkl. Ursachenanalyse und Management‑Kommentierung
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von KPIs, Dashboards und Management‑Reports
Management Reporting Steuerung
- Erstellung aussagekräftiger Reports für lokales Management und Group Controlling
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Sicherstellung der Transparenz über Kosten‑, Margen‑ und Ergebnisentwicklung
- Sparring Partner für lokales Management bei operativen und strategischen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit lokalem Management, Group Controlling, Accounting, Tax und Treasury
- Koordination relevanter Controlling‑Themen mit Group‑Funktionen
Budgetierung und Forecast-Prozess
- Eigenverantwortliche Koordination des Budgetierungs- und Forecast-Prozess für den zugewiesenen Aufgabenbereich
- Entwicklung und Implementierung von Forecast-Methoden und -Tools
Gestaltung von Business Plänen für neue Projekte
- Mitarbeit und aktive Gestaltung von Business Plänen zur Bewertung neuer Projekte und Investitionsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem Business Development
- Durchführung fundierter betriebswirtschaftlicher Analysen zur Unterstützung der Projektentscheidungen
- Weiterentwicklung von Controlling‑Prozessen, ‑Standards und Reporting‑Strukturen
- Optimierung und Automatisierung von Planungs‑ und Reporting‑Tools
- Sicherstellung der Anwendung von Group‑Controlling‑Standards auf lokaler Ebene
Dein Profil:
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in Französisch sind ein Vorteil
- Mehrjährige Erfahrungen in einem Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP und Excel; Erfahrung mit Anaplan von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Proaktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Branchenkenntnisse in Gastronomie oder (Travel) Retail sind ein Vorteil
Senior Controller — Travel & F&B Performance Partner Arbeitgeber: Avolta
Avolta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem spannenden Sektor wie Travel Retail und Gastronomie zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Chance, Teil einer revolutionären Vision für Reiseerlebnisse zu sein.
