Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Führungsverantwortung im SPAR-Bereich und unterstütze das Team im operativen Alltag.
- Unternehmen: SPAR, ein dynamisches Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Vergünstigungen und der beste Kaffee der Schweiz.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsrolle und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Standort in Pieterlen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die bereits erste Führungserfahrung mitbringt, gerne Verantwortung übernimmt und sich in eine weiterführende Führungsfunktion entwickeln möchte.
Du suchst nicht einfach nur den nächsten Job, sondern eine Aufgabe mit Perspektive? Dann könnte das genau die richtige Gelegenheit für dich sein. In dieser Funktion übernimmst du erste Führungsverantwortung im operativen Alltag, wirst gezielt eingearbeitet und Schritt für Schritt auf eine mögliche Weiterentwicklung zum Operations Manager vorbereitet.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die Unit Managerin im operativen Tagesgeschäft und hilfst mit, einen reibungslosen Ablauf im SPAR-Bereich sicherzustellen.
- Du arbeitest aktiv im Store mit, berätst unsere Kundschaft, bedienst die Kasse und achtest auf eine ansprechende Warenpräsentation.
- Du unterstützt bei der Warenbewirtschaftung – von der Bestellung über die Warenannahme bis hin zu Frische- und Verfallskontrollen.
- Du setzt unsere Qualitäts-, Hygiene- und Retailstandards im Alltag zuverlässig um.
- Du übernimmst im Tagesgeschäft erste Führungsaufgaben und unterstützt bei der Koordination des Teams.
- Du hilfst bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und förderst eine positive Zusammenarbeit im Team.
- Du wächst Schritt für Schritt in mehr Verantwortung hinein und entwickelst dich in Richtung einer weiterführenden Führungsfunktion.
- Bei Bedarf unterstützt du auch flexibel im Gastro-Bereich.
Das bringst du mit
- Erfahrung im Retail, idealerweise im Lebensmittelhandel
- Erste Führungserfahrung, zum Beispiel als Teamlead, Schichtleiter:in oder Stellvertretung
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team im Alltag zu unterstützen und zu führen
- Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Eine offene, kommunikative und hands-on Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung in der Gastronomie ist ein Plus, aber kein Muss
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Mobilität, idealerweise mit eigenem Auto
Darauf kannst du dich freuen
- Eine spannende Funktion mit echter Entwicklungsperspektive
- Strukturierte Einarbeitung und Begleitung auf deinem Weg
- Die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und dich intern weiterzuentwickeln
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Retail und Gastronomie
- Den wohl besten Kaffee der Schweiz und täglich frisches Essen
- 5 Wochen Ferien gemäss L-GAV
- Attraktive Vergünstigungen innerhalb der Autogrill-Gruppe und bei Partnerfirmen
- Gratis Parkplatz
Teamlead / Stv. Shopleiter:in Retail (SPAR) 80-100% mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: Avolta
Als Teamlead / Stv. Shopleiter:in bei SPAR in Pieterlen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, erste Führungsverantwortung zu übernehmen, sondern auch gezielte Entwicklungsperspektiven in Richtung Operations Manager. Wir fördern eine offene und kommunikative Unternehmenskultur, bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive Vergünstigungen und 5 Wochen Ferien, damit du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead / Stv. Shopleiter:in Retail (SPAR) 80-100% mit Entwicklungsperspektive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead interessierst, schau dir den SPAR-Standort in Pieterlen an und sprich direkt mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Retail arbeiten, ob sie dir Einblicke geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Standards von SPAR und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Entwicklungsperspektive bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead / Stv. Shopleiter:in Retail (SPAR) 80-100% mit Entwicklungsperspektive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungserfahrung:Wenn du bereits erste Führungserfahrungen gesammelt hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Rollen und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du bereit für mehr Verantwortung bist.
Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deinem Arbeitsalltag, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Retail unterstreichen. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avolta vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über SPAR und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Team umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, betone deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Erkläre, wie du neue Mitarbeitende eingearbeitet hast und wie du die Zusammenarbeit im Team förderst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Perspektiven als Operations Manager stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
