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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Duty Free Store und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Dufry (Avolta) - führender Anbieter im internationalen Travel Retail.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Schichtzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Travel Retail und entwickle deine Führungsqualitäten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder vergleichbaren Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Werde Teamleader (m/w/d) im Duty Free Store am Flughafen Zürich und gestalte die Zukunft des Travel Retail mit uns!
Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der du deine Führungsstärke im Einzelhandel einbringen und weiterentwickeln kannst? Bei Dufry (Avolta) bieten wir dir die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Duty Free Walkthrough Store am Flughafen Zürich zu übernehmen - einem der wichtigsten und meistfrequentierten Retail-Standorte im Flughafen.
Als Teamleader / Shift Supervisor bist du mitten im internationalen Geschehen und sorgst gemeinsam mit deinem Team für ein erstklassiges Einkaufserlebnis und World Class Service. In dieser Rolle bist du Teil eines kollegialen und erfahrenen Führungsteams von insgesamt sechs Shift Supervisors.
Was dich erwartet:- Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams mit rund 15 Mitarbeitenden
- Erste Ansprechperson für alle Mitarbeitenden während der zugeteilten Schicht
- Anleitung, Motivation und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsabläufe
- Sicherstellung eines herausragenden Kundenservices in einem stark frequentierten Umfeld sowie Ansprechperson bei Kundenanliegen und Beschwerden
- Verantwortung für das einwandfreie Erscheinungsbild des Stores sowie die Einhaltung von Marken-, Visual-Merchandising- und Konzeptvorgaben
- Organisation und optimale Einsatzplanung des Personals während der Schicht
- Mitwirkung bei Shop-Aktivitäten und Promotionen
- Unterstützung des Managements bei operativen und organisatorischen Aufgaben
- Support und Troubleshooting von Kassen und Cash Machine
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Filialleiter oder Schichtleiter im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung aus Gastronomie oder anderen dienstleistungsnahen Branchen ist ebenfalls willkommen
- Selbstbewusste, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Organisationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit Fokus auf eine konsistente und einheitliche Customer Experience, Erfahrung im Umgang mit KPIs von Vorteil
- Flexibilität und Freude an einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (inkl. Wochenenden und Feiertagen; Betriebszeiten zwischen 05:00 und 23:00 Uhr)
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem der grössten und renommiertesten Retail-Stores am Flughafen Zürich
- Ein kollegiales Team, das Zusammenarbeit lebt und Wissen teilt - getragen von einer wertschätzenden und modernen Führungskultur
- Vielfältige Möglichkeiten, deine Führungsqualitäten einzubringen und weiterzuentwickeln
- Die Chance, in einem internationalen und interkulturellen Umfeld zu arbeiten und deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen einzusetzen
- Ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld, das Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Leadership fördert
- Attraktive Vergütung, Benefits und Entwicklungsperspektiven innerhalb von Dufry / Avolta, einem der führenden Unternehmen im internationalen Travel Retail
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Menschen führst und motivierst und Teil einer starken Erfolgsgeschichte im Travel Retail sein möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Jetzt bewerben und mit uns die Zukunft des Duty Free Retail gestalten!
Teamleader / Shift Supervisor Retail Arbeitgeber: Avolta
Kontaktperson:
Avolta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader / Shift Supervisor Retail
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, die mit dem Einzelhandel zu tun haben, und sprich mit anderen Führungskräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleader unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das dein Interesse an der Position unterstreichen. Erkläre, warum du gerade in einem Duty Free Store am Flughafen arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Ein direkter Kontakt kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader / Shift Supervisor Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Stärken klar kommunizieren können. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Führung zu erzählen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avolta vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Dufry (Avolta) und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenbindung und das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamleader zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Feedback zu geben.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.