Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Produkte und Innovationen, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Unternehmen: Avolta, führend im Reiseeinzelhandel und Gastronomie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Transformation, idealerweise im Einzelhandel oder Gastgewerbe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Avolta ist der führende globale Anbieter im Bereich Reiseeinzelhandel sowie Lebensmittel und Getränke, der den Reisenden in den Mittelpunkt all unserer Aktivitäten stellt. Durch die Kombination von Reiseeinzelhandel, Bequemlichkeit und F&B schaffen wir integrierte und innovative Erlebnisse entlang der Reise des Reisenden. Unsere 77.000 Teammitglieder bieten diese Erlebnisse täglich in mehr als 5.100 Verkaufsstellen an rund 1.000 Standorten, darunter Flughäfen, Autobahnen und andere Reiseziele in über 70 Ländern.
Zweck der Rolle
Der Global Product Manager, Operations & Innovation ist verantwortlich für die Transformation validierter Innovationen in global akzeptierte Fähigkeiten, die messbare Geschäftsauswirkungen für Avolta liefern. Diese Rolle kombiniert Produktführung, Transformationsexpertise und operative Ausführung, um sicherzustellen, dass neue Technologien und Arbeitsweisen erfolgreich in den täglichen Betrieb integriert werden. Diese Rolle gehört zu Avolta NEXT, der Innovations- und Transformationsmaschine von Avolta. Avolta NEXT unterstützt die strategische Roadmap der Gruppe, identifiziert, validiert und skaliert Lösungen, die die Unternehmensleistung, das Kundenerlebnis und die betriebliche Exzellenz verbessern. In enger Zusammenarbeit mit Märkten, Funktionen und Geschäftsführern überbrückt Avolta NEXT die Lücke zwischen Innovation und Ausführung in der globalen Organisation von Avolta.
Der Global Product Manager besitzt die kritische Phase, in der bewährte Konzepte wiederholbare, skalierbare Fähigkeiten werden. Vom erfolgreichen Pilotprojekt bis zur globalen Bereitstellung treibt die Rolle die Akzeptanz voran, stimmt die Stakeholder ab und etabliert die Rahmenbedingungen, die erforderlich sind, um Innovationen in nachhaltigen Geschäftswert umzuwandeln. Durch diese Arbeit hilft die Rolle, das zukünftige Betriebsmodell eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Reiseerlebnisse zu gestalten. Die Position berichtet an den Geschäftsführer von Avolta Next und ist bis Q1 2027 in Basel angesiedelt, mit einer erwarteten Versetzung ins Büro am Flughafen Zürich danach.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der globalen Skalierung strategischer Produkte, operativer Fähigkeiten und Innovationsinitiativen
- Eigentum an Produkt-Roadmaps, Bereitstellungsplänen, Akzeptanzstrategien und Wertrealisierung
- Übersetzung von Geschäftsprioritäten, operativen Bedürfnissen und Nutzererkenntnissen in klare Produktanforderungen und Prioritäten
- Förderung der organisatorischen Akzeptanz in globalen, regionalen und lokalen Teams, um nachhaltige Verhaltens- und Prozessänderungen sicherzustellen
- Einrichtung skalierbarer Governance-Rahmen und Ausführungsrhythmen, die Verantwortung, Abstimmung und Agilität ausbalancieren
- Identifizierung erfolgreicher Praktiken und Innovationen und deren Replikation in Märkten und Geschäftseinheiten
- Überwachung der Akzeptanz, der Geschäftsauswirkungen und der Leistungsergebnisse in kommerziellen, operativen und produktivitätsbezogenen Maßnahmen
- Partnerschaft mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Operations, Data & Analytics, IT, HR und externen Technologieanbietern
- Beitrag zu breiteren Avolta NEXT-Initiativen, die die Zukunft des Reiseeinzelhandels und der Gastfreundschaft gestalten helfen
Was wir suchen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Technologie, Betrieb oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt
- 8-12+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Innovation, operativer Exzellenz, digitaler Transformation oder Managementberatung
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, länderübergreifender Transformationen, Produkte, Technologien oder operativer Initiativen von der Konzeption bis zur großflächigen Bereitstellung
- Starke Erfahrung in der Übersetzung von geschäftlichen Herausforderungen und operativen Bedürfnissen in skalierbare Lösungen, die messbaren Geschäftswert liefern
- Nachgewiesener Erfolg bei der Förderung von Akzeptanz, Change Management und Stakeholder-Ausrichtung in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen
- Erfahrung in Einzelhandel, F&B, Gastgewerbe, kundenorientierten oder anderen multi-site operativen Umgebungen ist sehr wünschenswert
- Starke analytische und kommerzielle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen und Prioritäten nach Wirkung zu setzen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Glaubwürdigkeit bei Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen, einschließlich Frontline-Teams, Funktionsleitern und Führungskräften
- Ausgezeichnete Programm- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Unklarheiten zu navigieren, konkurrierende Prioritäten zu managen und die Ausführung voranzutreiben
- Fließend in Englisch und bereit, international zu reisen, wenn erforderlich
Global Product Manager – Operations & Innovation in Zürich Arbeitgeber: Avolta
Avolta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, fördert Avolta das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Global Product Manager in Basel, gefolgt von einer zukünftigen Verlagerung nach Zürich, bietet nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch die Chance, an der Spitze der Transformation im Bereich Reiseerlebnisse zu stehen.
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Avolta vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Avolta sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Avolta an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Avolta zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Avolta arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Global Product Manager – Operations & Innovation bei Avolta an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avolta vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Avolta zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
