Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Apothekenkonten in Deutschland durch persönliche Besuche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel mit Fokus auf Langlebigkeit.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Laptop und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke Teamkultur mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Langlebigkeit und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Apothekenbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein wegweisendes Unternehmen für Nahrungsergänzungsmittel, das sich der Förderung von Langlebigkeit und Wohlbefinden verschrieben hat. Neben ihren innovativen Ergänzungen aus unserer Schweizer F&E erweitern sie ihren Einfluss im digitalen Gesundheitsbereich und entwickeln personalisierte Coaching- und Lebensstilmanagementlösungen.
Ihre Mission: Wir bringen das Unternehmen in Apotheken in Deutschland, Österreich und der Schweiz, beginnend mit einem fokussierten Pilotprojekt von 10 bis 20 Konten. Sie werden uns gleich zu Beginn begleiten, die ersten Türen öffnen und in die Rolle hineinwachsen, während der Kanal wächst.
Was werden Sie tun:
- Territoriums-Wachstum & Außendienst (70%): Sie identifizieren und akquirieren neue Apothekenkonten in Deutschland durch proaktive Ansprache und persönliche Besuche. Sie sind die meisten Tage unterwegs, besuchen Apotheken und bauen Beziehungen auf. Sie pflegen und erweitern Beziehungen zu Apothekeninhabern und Einkaufsleitern, um unseren Regalanteil zu erhöhen. Sie verhandeln Listungen, kommerzielle Bedingungen und sekundäre Platzierungen (Thekenanzeigen, Regal-Karten, Aktionszonen) mit Apotheken und verwandeln Erstbestellungen in dauerhafte Regalpositionen.
- Ausbildung & Branchenpräsenz (15%): Sie führen Schulungen für Apothekenmitarbeiter durch, damit diese unsere Ergänzungen sicher und konform an Kunden empfehlen können. Sie vertreten das Unternehmen auf der Expopharm Düsseldorf und bei regionalen Apothekenveranstaltungen, unterstützen den Stand, führen Vorführungen vor Ort durch und erfassen Leads.
- Pipeline & Einblicke (15%): Sie verwalten Ihre Pipeline eigenständig und halten die Kundendaten in unserem CRM genau. Sie überwachen die Aktivitäten der Wettbewerber, erkennen regionale Trends und geben Einblicke an Produkt und Marketing weiter. Sie tragen zur Gestaltung der Einzelhandelsstrategie des Unternehmens bei, während wir in die nächste Wachstumsphase eintreten.
Anforderungen:
- Erfahrung: Sie bringen 2 bis 4 Jahre B2B-Außendienst oder Geschäftsentwicklung in der Apotheke, OTC, Pharma oder Premium-Konsumgütern mit.
- Verkaufserfolge in Apotheken: Sie haben nachweislich in den deutschen Markt verkauft. Sie können uns erzählen, welche Regionen Sie abgedeckt haben, wie viele Konten Sie aufgebaut haben und was Sie verkauft haben.
- Erfahrung mit Markteinführungen: Sie haben zuvor eine neue Marke in den deutschen Apothekenkanal eingeführt und wissen, wie die ersten 90 Tage tatsächlich aussehen.
- Regulatorisches Wissen: Sie bringen oder können schnell Kenntnisse über die regulatorischen Rahmenbedingungen für Nahrungsergänzungsmittel, den deutschen Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuch und die Compliance-Standards in Apotheken aufbauen.
- Qualifikation: Sie besitzen einen relevanten Abschluss/eine Berufsausbildung oder können eine starke Verkaufserfahrung nachweisen.
- Sprachen: Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch auf professionellem Niveau.
- Mobilität: Sie besitzen einen gültigen Führerschein und sind bereit, in der Region zu reisen.
- Mindset: Sie schließen Geschäfte, indem Sie Vertrauen am Counter gewinnen und dies in Erstbestellungen, Nachbestellungen und Premium-Regalplatzierungen umwandeln.
- Arbeitsstil: Sie sind ein strukturierter Operator. Sie übernehmen ein Territorium von Anfang bis Ende, halten Ihr CRM sauber und liefern ehrliche Prognosen.
- Leidenschaft: Sie interessieren sich für die Wissenschaft der Langlebigkeit und freuen sich darauf, ein Schweizer Premiumprodukt zu vertreten, hinter dem Sie stehen können.
Nice to Have:
- Eine Qualifikation als pharmazeutisch-technischer Assistent oder den Status eines zertifizierten pharmazeutischen Verkaufsvertreters nach deutschem Recht.
- Bestehende Beziehungen zu deutschen Apothekeninhabern, Einkaufsleitern oder Einkaufsgruppen.
- Frühere Erfahrungen mit Premium-, Langlebigkeits- oder Wellness-Kategorien.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Wir glauben, dass die besten Unternehmen Ihnen helfen, Ihr Leben so zu leben, wie Sie es möchten, und die Person zu werden, die Sie sein möchten. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, Ihre persönliche Freiheit und Ihr Wachstum zu fördern. Als Mitglied unseres Teams genießen Sie:
- Arbeiten in einem gut finanzierten Scale-up in der Langlebigkeitsbranche.
- Teil eines dynamischen, leistungsstarken und unterhaltsamen Teams zu sein.
- Ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung, kreativer Freiheit und Möglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit den besten Forschern im Bereich Langlebigkeit und erfolgreichen, renommierten Serial Entrepreneurs.
- Eine starke Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Off-Sites.
Schließen Sie sich uns an, während wir den aufkommenden Bereich der Langlebigkeit gestalten und gesündere, längere Leben fördern!
Vorteile:
- Starke Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Off-Sites
- Unbegrenzte Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Firmenlaptop
- Bildungszuschuss und beschleunigte Wachstumspfade.
- Kostenlose Produkte und Rabatte für Familie und Freunde.
Business Development Manager DACH - Pharmacy Arbeitgeber: AVOMIND
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher KI-basierter Produkte konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung anbieten. Mit Standorten in Wien und Linz profitieren Sie von einer lebendigen Stadtatmosphäre und einem starken Netzwerk von Fachleuten in der Technologiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager DACH - Pharmacy erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AVOMIND treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AVOMIND empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AVOMIND dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AVOMIND bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager DACH - Pharmacy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AVOMIND bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AVOMIND erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOMIND vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!