Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und berate innovative Unternehmen in der DACH-Region.
- Unternehmen: Globale Softwareentwicklungsfirma mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Führungsrolle, wettbewerbsfähige Vergütung, modernes Büro in Berlin/Wien.
- Weitere Informationen: Zugang zu internationalen Teams und regelmäßigen Events im Startup-Ökosystem.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit spannenden Startups.
- Qualifikationen: C2 Deutsch, C1 Englisch, Erfahrung als CTO oder Tech Lead.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Das Unternehmen ist ein globales Softwareentwicklungsunternehmen, das innovativen Startups und Unternehmen hilft, ihre Technologielösungen zu entwickeln, zu skalieren und zu optimieren. Mit einer Präsenz in wichtigen Märkten sind sie auf die Zusammenstellung von erstklassigen Engineering-Teams spezialisiert, die hochwertige, skalierbare digitale Produkte liefern. Ihre Expertise umfasst Web- und Mobile-Entwicklung, KI/ML, Big Data, DevOps, Cloud-Lösungen und mehr. Während sie weiterhin ihre Präsenz in der DACH-Region ausbauen, suchen sie einen Chief Technology Officer (CTO) mit muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Deutsch und ausgezeichneten Englischkenntnissen, um unsere technische Vision, Strategie und Kundenengagement in der Region voranzutreiben.
Rollenübersicht: Als CTO für die DACH-Region werden Sie ein wichtiger strategischer Führer sein, der eng mit unseren Kunden, Engineering-Teams und Geschäftseinheiten zusammenarbeitet, um Technologie-Strategien zu definieren und umzusetzen. Ihre Rolle wird es beinhalten, Startups, mittelständische Unternehmen sowie große Unternehmen in Technologieentscheidungen zu beraten, Entdeckungsprozesse zu leiten und sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Innovation bleibt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Technologieführung & Strategie: Definieren und vorantreiben der Technologie-Strategie für ihre Kunden in der DACH-Region, um ihnen zu helfen, skalierbare, zukunftssichere Lösungen zu entwickeln.
- KI-Strategie & Enablement: Leiten von KI-Workshops, Unterstützung bei der Produktisierung von KI-Lösungen und Vorantreiben ihrer KI-Dienstleistungsangebote für die DACH-Region, um sicherzustellen, dass sie mit den Bedürfnissen der Kunden und den Markttrends übereinstimmen.
- Kundenengagement & Beratung: Partnerschaft mit VC-finanzierten Startups und etablierten Unternehmen, um technische Expertise und strategische Anleitung bereitzustellen und ihren Erfolg sicherzustellen.
- Entdeckung & Lösungsdesign: Leiten technischer Entdeckungssitzungen, um Kunden dabei zu helfen, ihre Softwarearchitektur, Tech-Stack und Produkt-Roadmap zu gestalten.
- Engineering-Exzellenz: Zusammenarbeit mit verteilten Engineering-Teams, um qualitativ hochwertige, skalierbare Softwarelösungen zu gewährleisten, die den besten Praktiken der Branche entsprechen.
- Thought Leadership: Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Tech-Konferenzen und Networking-Foren, um ihre Markenpräsenz in der Region zu stärken.
- Neugeschäft & Pitching: Enge Zusammenarbeit mit ihren Vertriebs- und Nachfragegenerierungsteams zur Unterstützung technischer Pre-Sales-Bemühungen, Bereitstellung von Einblicken in am besten geeignete Technologien und Lösungsarchitekturen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Als Brücke zwischen Geschäfts- und Technologieteams fungieren, um eine nahtlose Kommunikation und Abstimmung zwischen technischen und kommerziellen Zielen sicherzustellen.
- Prozessoptimierung: Etablierung von Best Practices für Technologie-Roadmaps, DevOps und agile Methoden zur Optimierung der Effizienz der Softwareentwicklung.
Was sie anbieten:
- Eine Führungsrolle in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen mit starker Präsenz in der DACH-Region.
- Die Möglichkeit, mit modernsten Technologien und einigen der aufregendsten Startups und Unternehmen zu arbeiten.
- Ein kollaboratives, innovatives Arbeitsumfeld mit Zugang zu erstklassigen Ingenieurtalenten weltweit.
- Die Chance, die Zukunft der Softwareentwicklung in der Region zu gestalten und hochwirksame Projekte zu beeinflussen.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Modernes Büro im pulsierenden Herzen Berlins/Wien.
- Internationale und interdisziplinäre Teams, die an Projekten und Unternehmen für die führenden Unternehmen der Welt arbeiten.
- Möglichkeit, relevante Erfahrungen und Einblicke in den Aufbau von Unternehmen in verschiedenen Branchen zu gewinnen.
- Regelmäßige Veranstaltungen sowie ständiger Austausch im deutschen/österreichischen Ökosystem und der Startup-Szene.
- Deutschlandticket/Wiener Jahreskarte.
- Urban Sports Mitgliedschaft (Berlin)/monatlicher Sportzuschuss (Wien).
Wer sie suchen:
- C2-Niveau in Deutsch und C1 in Englisch (ein Muss).
- Nachgewiesene Erfahrung in einer CTO-, Tech Lead- oder Senior Engineering-Rolle, vorzugsweise in einer digitalen Beratung, einem Softwareentwicklungsunternehmen oder im Startup-Ökosystem.
- Frühere starke technische Kenntnisse mit Expertise in einer oder mehreren der folgenden Technologien: Java, .NET/C#, Kotlin, Go, Node.js, Python/Django, JavaScript.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP, Azure) und Best Practices in DevOps.
- Tiefes Verständnis agiler Methoden, CI/CD, Microservices und skalierbarer Architektur.
- Fähigkeit, Technologie-Strategien voranzutreiben und technische Anleitung auf Führungsebene zu geben.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, fähig, technische Lösungen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu präsentieren.
- Starke Führungsfähigkeiten mit einer Leidenschaft für Mentoring und das Wachstum technischer Teams.
- Erfahrung im DACH-Markt und Verständnis seiner Geschäftskultur und Technologietrends.
- Bereitschaft zu reisen, sowohl innerhalb der Region als auch international, wenn nötig.
- Hintergrund in HealthTech/FinTech oder regulierten Branchen.
- Erfahrung in komplexen, compliance-gesteuerten Sektoren.
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Studienbereich; ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
Wenn Sie ein technologiebegeisterter Visionär sind, der leidenschaftlich Innovationen vorantreibt und erstklassige digitale Lösungen aufbaut, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Treten Sie dem Unternehmen bei, das die Zukunft der Softwareentwicklung in der DACH-Region gestaltet.
Chief Technology Officer (CTO) of Digital Solutions - DACH Region Arbeitgeber: Avomind
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher KI-basierter Produkte konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung anbieten. Mit Standorten in Wien und Linz profitieren Sie von einer lebendigen Stadtatmosphäre und einem starken Netzwerk von Fachleuten in der Technologiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer (CTO) of Digital Solutions - DACH Region erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen CTOs oder Tech-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung für deinen nächsten Job findest.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen! Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du ihre Technologie-Strategie voranbringen kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Stelle sicher, dass du bereit bist, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, damit du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder überzeugen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Technikprofi bist, sondern auch ein guter Kommunikator.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Softwareentwicklung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) of Digital Solutions - DACH Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die CTO-Position bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Technologie-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache:Da wir in der DACH-Region tätig sind, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Unternehmensziele und die Technologie-Strategie. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als CTO unter Beweis stellen. Denke an Projekte, bei denen du innovative Lösungen entwickelt oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung zu beantworten. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um technische Exzellenz zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im DACH-Markt oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt.
