Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Designteam und manage innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Respektierte europäische Marke mit Fokus auf architektonische Lösungen.
- Vorteile: Verantwortung für ein qualifiziertes Team und kreative Freiheit in Projekten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in 3D CAD-Systemen und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen, aber bodenständigen Führer für die Rolle des Chief Technology Officer, verantwortlich für die vollständige Produktwende und die Gestaltung der zukünftigen Produktstrategie eines Industrieunternehmens. In dieser entscheidenden Rolle tragen Sie die Verantwortung für die Produktvision, das Portfoliomanagement und den gesamten Produktentwicklungszyklus, einschließlich Produktstrategie, Innovationsmanagement, Engineering, Produktdesign, Markteinführung und Lebenszyklusmanagement.
Ihre Mission ist es, ein zukunftsorientiertes, marktorientiertes Produktportfolio aufzubauen, klare Prioritäten zu setzen und eine leistungsstarke Produkt- und Ingenieureinheit zu entwickeln, die das Unternehmen auf langfristigen Erfolg ausrichtet. Die Rolle erfordert sowohl strategische Voraussicht als auch operative Nähe: Sie werden eng mit Kunden, Produktion, Vertrieb und Engineering zusammenarbeiten, eine starke Präsenz vor Ort aufrechterhalten, Transparenz fördern und eine Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Exzellenz in allen Teams etablieren.
Unser Kunde ist eine angesehene europäische Marke für emaillierte Architekturelemente und glasfused-to-steel Tanks und Fermenter. Seine Lösungen sind bekannt für ihre Langlebigkeit, ästhetische Qualität und Leistung unter extremen Bedingungen:
- Architekturpaneele – Für Tunnel, Bahnhöfe, U-Bahnen und Gebäudefassaden, bekannt für Feuerbeständigkeit, geringen Wartungsaufwand und langfristige Farbbeständigkeit.
- Speichertanks – Für Trinkwasser, Abwasser, landwirtschaftliche Getreide- und Tierfutterlagerung, bieten Korrosionsbeständigkeit und Langlebigkeit.
- Biogasfermenter – Für die erneuerbare Energieproduktion aus organischen Abfällen und landwirtschaftlichen Rückständen, vertrauenswürdig für Gasdichtheit und chemische Beständigkeit.
Die Marke wird nun von einer globalen Unternehmensgruppe unterstützt, die über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz im Wiederaufbau und der Skalierung von Ingenieurbetrieben in Deutschland und Indien verfügt. Mit Zugang zu Kapital, Führungstiefe und Marktzugang ist die neue Eigentümerschaft bestrebt, das Erbe der Marke zu bewahren und gleichzeitig die betriebliche Modernisierung voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Disziplinarische und technische Leitung des Designteams (10-20 Mitarbeiter)
- Verantwortung für die Strukturierung, Verwaltung und Priorisierung aller Designaufgaben und -projekte
- Sicherstellung kosteneffizienter Designresultate, die Fristen und Qualitätsstandards erfüllen
- Analyse technischer Kundenanforderungen und Beratung zur Machbarkeit und Umsetzung
- Produktlebenszyklusmanagement
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Designrichtlinien
- Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase und enge Zusammenarbeit mit der Fertigung und den Kunden
- Unterstützung bei der Auswahl, Entwicklung und Bindung von Designtalenten
- Schrittweise Etablierung einer strukturierten F&E-Abteilung für zukünftige interne Entwicklungen
- Fokus auf digitale Automatisierung (Konfigurator/Jobserver)
- Direkte Berichterstattung an den CEO
- Zusammenarbeit mit COO und CFO
Anforderungen
- Praktische Mentalität
- Führungskompetenzen zur Leitung des Veränderungsprozesses im Design
- Erfahrung mit 3D-CAD-Systemen (am besten Autodesk)
- Lean-Management-Fähigkeiten in der Standardisierung & Datenbankverwaltung
- Kundenorientierung
- Fließend in Deutsch und Englisch (obligatorisch)
- Hohe persönliche Eigenverantwortung, Integrität und die Fähigkeit, durch Vorbild zu führen
- Büropräsenz erforderlich
Vorteile
- Verantwortung für eine zentrale, hochqualifizierte Designabteilung
- Leitung eines hoch erfahrenen, gut koordinierten Designteams mit hohem technischem Fachwissen
- Technische Vielfalt in einzigartigen Projekten aus verschiedenen Branchen
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und direkter Einfluss auf den Projekterfolg
- Kurze Entscheidungsprozesse und hohe Sichtbarkeit der Rolle innerhalb des Unternehmens
- Kreative Freiheit in Prozessen und Strukturen
- Perspektivische Möglichkeit, Ihre eigene F&E-Abteilung zu etablieren
- Ein kollegiales, lösungsorientiertes Arbeitsumfeld
CTO (Chief Technology Officer) Arbeitgeber: Avomind
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den CTO, geprägt von einer kollegialen und lösungsorientierten Kultur. Mit der Verantwortung für ein zentrales, hochqualifiziertes Designteam und der Möglichkeit, eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen aufzubauen, fördern wir kreatives Denken und Innovation. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens ermöglichen es Ihnen, direkten Einfluss auf den Projekterfolg zu nehmen und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO (Chief Technology Officer) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO (Chief Technology Officer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des CTO bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus der Branche verwendest. Das zeigt uns, dass du die Materie verstehst und dich mit den Anforderungen der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Herausforderung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Da es sich um eine Phase der Erneuerung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine strategischen Ideen zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Teammanagement demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung fördern kannst, um das Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Produktportfolio oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
