Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und koordiniere internationale Teams für digitale Transformation.
- Unternehmen: Innovative Digital-Strategieberatung mit über 300 Mitarbeitern und globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Beteiligung am Verkaufserfolg und exklusive Investitionsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem motivierten Team und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitaler Strategie oder Marketing, starke analytische Fähigkeiten.
Unser Kunde ist eine Digitalstrategieberatung, die 2011 gegründet wurde und ihren Hauptsitz in München, Deutschland hat. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und über 2.000 weltweit abgeschlossenen Projekten unterstützt das Unternehmen Kunden in über 50 Ländern. Es spezialisiert sich auf vier Kernbereiche:
- Transaktionsberatung (digitale Due Diligence, Exit-Bereitschaft)
- Digitale Strategie (Wachstumsmodelle, Markteintritt, Transformationsfahrpläne)
- Digitale Umsetzung (Marketing, Automatisierung, Experience Design, Integrationen)
- Technologie, Daten & KI-Transformation (Architektur, KI-Lösungen, Datenplattformen)
Das Unternehmen arbeitet eng mit Investoren, Private-Equity-Firmen, mittelständischen Unternehmen und Konzernen zusammen und konzentriert sich auf messbare Wertschöpfung. Seine einzigartige Stärke liegt in der Kombination von Strategie mit praktischer Umsetzung, um digitales Wachstum und Transformation zu ermöglichen.
Was wir suchen:
- Sie übernehmen Verantwortung für strategische Projekte und Kunden in einem internationalen Kontext.
- Sie leiten Projektteams und koordinieren mit externen Stakeholdern.
- Sie erstellen schriftliche Kommunikation für Kunden, die in verschiedenen Medien, einschließlich Berichten und Präsentationen, wirkungsvoll und bedeutungsvoll ist.
- Sie organisieren Aktivitäten wie Workshops, Meetings, Forschung, Stakeholder-Engagement, Geschäftsanalysen, technische Analysen und Lösungsdesign im Rahmen von Kundenprojekten und internen Projekten.
- Sie führen Recherchen zu neuen Themen durch, die für unsere Kunden von Interesse sind.
- Sie moderieren Workshops mit Kunden und unterstützen sie bei inhaltlichen Fragen.
- Sie betreuen und entwickeln Ihr Team und unterstützen Rekrutierungsaktivitäten für neue und hochqualifizierte Strategiemanager.
Voraussetzungen:
- Sie haben einen Hochschulabschluss mit ausgezeichneten Noten in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet (Masterabschluss oder MBA sind von Vorteil).
- Sie bringen mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem digitalen Marketingumfeld mit Schwerpunkt auf (digitaler) Strategie, Transaktionsberatung oder digitalem Marketing mit – zusätzliche Erfahrung ist von Vorteil.
- Sie zeigen nachweislich hohe analytische Fähigkeiten und eine starke Affinität zu Technologien, kombiniert mit einem kreativen Geist.
- Sie verfügen über herausragende Teamkoordination und Teamleitungsfähigkeiten.
- Sie haben sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
- Sie sind ein serviceorientierter und kommunikativer Teamplayer mit einer Leidenschaft für die Arbeit.
- Sie zeigen ausgeprägte Kundenorientierung und besitzen die Fähigkeit, zwischen dem Kunden und dem Unternehmen zu vermitteln.
- Sie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in kurzen schriftlichen Texten.
- Sie sprechen fließend Englisch; regionale Sprachen sind von Vorteil.
Vorteile:
- Ihr Einfluss ist entscheidend: Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft in einem hochmotivierten und intelligenten Team in direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und Partnern und schaffen echten Mehrwert durch die Verknüpfung von Strategie und Umsetzung.
- Ihre harte Arbeit zahlt sich aus! Sie profitieren von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligung am Verkaufserfolg und exklusiven Investitionsmöglichkeiten. Darüber hinaus fördern wir unsere Top-Talente durch das Programm 'Digital Leaders of Tomorrow' und bieten Ihnen somit weitere spannende Vorteile.
- Ihre Entwicklung - unser Anliegen: Von Tag eins werden Sie auf Ihrem Weg durch ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt, übernehmen schnell Verantwortung und haben die Möglichkeit, Ihre individuelle Karriere bei unserem Kunden zu gestalten - mit uns werden Sie ein digitaler Leader!
- Ihr Arbeitsumfeld: Sie werden in ein vielfältiges und familienfreundliches Umfeld mit starkem Teamgeist eintauchen und profitieren von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, Berlin, Hamburg, London, Mailand und Amsterdam.
- Ihr Blick in die Zukunft: Sie arbeiten an der Spitze und gewinnen wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit einem Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsorientierten Branchen.
- Ihre zusätzlichen Vorteile: Sie können sich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sporteinheiten, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu lokalen Fitness- und Wellnesspartnerschaften sowie Mobilitäts- und Essenszulagen und eine Vielzahl anderer Unternehmensvorteile freuen.
Director Digital Strategy (m/f/d) Arbeitgeber: Avomind
Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv die digitale Zukunft in einem hochmotivierten und intelligenten Team mitzugestalten. Sie profitieren von attraktiven Gehaltspaketen, einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere als digitaler Leader fördern. In einem familienfreundlichen Umfeld in München erwartet Sie eine starke Teamkultur, regelmäßige Teamevents und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch bereichernd machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Digital Strategy (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Wir sollten auch einige Fragen parat haben, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Präsentiere deine Erfolge
Wenn du im Gespräch bist, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit strategische Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Digital Strategy (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge hervor, die relevant für die Position sind. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die auch unsere Kunden verstehen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der digitalen Strategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ihre Kernbereiche und Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der digitalen Strategie und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine Strategie zu entwickeln. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und logisch darlegst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel schriftliche Kommunikation erfordert, übe, komplexe Ideen einfach und verständlich zu erklären. Achte darauf, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
