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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und verbessere den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: AVOMIND, ein internationales Recruiting-Unternehmen mit einer vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Setup und ein tolles Büro in Berlin.
- Warum dieser Job: Lerne von Branchenführern und baue dein professionelles Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende oder kurz vor dem Abschluss, starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Rekrutierung.
- Andere Informationen: Internationale Kollegen und direkte Einblicke in die Branche warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir sind AVOMIND, eine Personalvermittlungsfirma, die sich darauf spezialisiert hat, hochqualifizierte Personen mit schnell wachsenden Unternehmen zu verbinden. Unser Ziel ist es, Kandidaten zu ermächtigen, indem wir sie mit den besten Karrieremöglichkeiten verbinden und unseren Kunden hochwertige Talente liefern.
Wir suchen einen Talent Acquisition Erasmus+ Praktikanten (Startdatum: Juli 2026), der unser Team in Berlin verstärkt. Wenn Sie leidenschaftlich, engagiert und bereit sind, im Zentrum der Rekrutierung zu stehen, sind Sie hier genau richtig.
Was werden Sie tun?
- Unterstützung von Outbound- und Inbound-Rekrutierungsstrategien zusammen mit dem Management.
- Direkte Kandidatensuche über LinkedIn, Xing, GitHub und Google X-Ray.
- Screening von Kandidaten zur Bewertung ihrer Eignung für verschiedene Rollen.
- Verwaltung der Interviewplanung und Logistik mit Projekt- und Kundenmanagern.
- Beratung zu Kandidatentrends und Markteinblicken zur Optimierung der Rekrutierungsstrategien.
- Übernahme der Verantwortung für das Kandidatenerlebnis und Sicherstellung eines reibungslosen Einstellungsprozesses.
- Unterstützung von HR- und Kulturaktivitäten.
- Von einem erfahrenen Team lernen und zum Wachstum von Avomind beitragen.
Klingt gut? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn:
- Sie für das Erasmus+ Praktikumsstipendium berechtigt sind (Bewerbungen von nicht berechtigten Kandidaten werden nicht berücksichtigt).
- Sie derzeit studieren oder kurz vor dem Abschluss stehen und nach einem spannenden Praktikum suchen.
- Sie über starke Kommunikationsfähigkeiten und eine aufgeschlossene Persönlichkeit verfügen.
- Sie in zielorientierten Umgebungen gedeihen und gerne Ergebnisse erzielen.
- Sie Beziehungen aufbauen und Ihr berufliches Netzwerk erweitern möchten.
- Sie fließend Englisch sprechen (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).
- Vorherige Erfahrungen in der Rekrutierung, menschenorientierten Rollen oder Projektkoordination sind ein Plus.
Was bieten wir Ihnen?
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Setup – wir verstehen, dass Balance wichtig ist.
- Internationales Team – arbeiten Sie mit vielfältigen, motivierten Kollegen aus der ganzen Welt.
- Von den Besten lernen – wir haben flache Hierarchien, sodass Sie direkte Einblicke von Branchenführern erhalten.
- Ein tolles Büro in Berlin – umgeben von großartigen Mittagsmöglichkeiten.
Wie bewerben Sie sich? Senden Sie Ihren Lebenslauf hier und fügen Sie hinzu:
- Eine Bestätigung, dass Sie für das Erasmus+ Praktikumsstipendium berechtigt sind.
- Einige Stichpunkte, warum Sie an diesem Praktikum interessiert sind (keine lange Motivationsschreiben erforderlich, nur klare und spezifische Gründe).
- Ihre Verfügbarkeit für 2026 und den bevorzugten Praktikumszeitraum (maximal 3 Monate).
Bitte beachten Sie, dass wir jetzt Bewerbungen für den Starttermin Juli 2026 und später akzeptieren.
Denken Sie daran, dass dieser erste Schritt der Bewerbung eine Gelegenheit ist, zu zeigen, dass Sie alle Details oben sorgfältig gelesen haben.
Erasmus+ Internship at AVOMIND (July 2026 onwards) - Talent Acquisition Arbeitgeber: Avomind
Kontaktperson:
Avomind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erasmus+ Internship at AVOMIND (July 2026 onwards) - Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Verbinde dich mit Recruitern und anderen Talenten, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Unternehmenskultur von AVOMIND zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über AVOMIND selbst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, einen echten Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige deine Begeisterung und dein Engagement für die Rolle, die du anstrebst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ob durch Networking-Events oder Online-Webinare – je mehr du sprichst und präsentierst, desto sicherer wirst du in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erasmus+ Internship at AVOMIND (July 2026 onwards) - Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Gründe für das Interesse an dem Praktikum aufschreibst, halte es kurz und knackig. Bullet Points sind super, um deine Gedanken strukturiert rüberzubringen. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast!
Erasmus+ Bestätigung nicht vergessen: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, dass du für das Erasmus+ Praktikumsstipendium berechtigt bist. Das ist ein Muss, also vergiss nicht, das zu erwähnen, damit wir dich in Betracht ziehen können!
Verfügbarkeit angeben: Sag uns, wann du 2026 verfügbar bist und wie lange du das Praktikum machen möchtest. Das hilft uns, die Planung zu erleichtern und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitest
✨Mach dich mit AVOMIND vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit AVOMIND und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie Talente mit Unternehmen verbinden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Da die Rolle im Talent Acquisition Bereich ist, sind solche Beispiele besonders wertvoll, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Unternehmenskultur können hier besonders gut ankommen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting. Die Interviewer möchten sehen, dass du motiviert und bereit bist, zu lernen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
