Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und überwache das Team für Buchhaltung und Finanzen.
- Arbeitgeber: Ein globales Unternehmen, das Softwarelösungen in verschiedenen Branchen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit dem Motto 'Be Humble, Stay Hungry!'
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Finanzen oder ähnlichem und 8+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in Deutschland mit gelegentlichen Reisen durch Europa und weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und dynamischen Head of Finance, der sein Team verstärkt! Der Head of Finance berichtet an den Director of Finance in Nordamerika. Diese Person wird den Abschluss am Periodenende, die Budgetierung und Prognose, gesetzliche Prüfungen sowie die Integration neuer Unternehmen koordinieren und verwalten und eine genaue Finanzberichterstattung und -analyse für ein Portfolio von akquirierten Unternehmen sicherstellen. Zudem wird sie Projekte leiten, die ihre Buchhaltung betreffen, und bei komplexeren Buchhaltungsfragen beraten.
Hier ist ein kleiner Einblick in unseren Kunden: Es handelt sich um ein Unternehmen, das ein globales Portfolio von vollständig im Besitz befindlichen Softwareunternehmen betreibt und verwaltet und mission-critical Lösungen in mehreren Branchen anbietet. Durch die Implementierung von Best Practices der Branche liefert unser Kunde einen zeitkritischen Integrationsprozess, und der Betrieb eines dezentralen Modells hat es ihm ermöglicht, ein Zentrum für schnelles Wachstum zu werden, indem er in sein Portfolio reinvestiert.
Ihr Tag wird folgendermaßen aussehen:
- Führen Sie die Finanzplanung des Unternehmens durch, indem Sie die Leistung und Risiken des Portfolios analysieren.
- Setzen Sie Ziele und überwachen Sie alle Buchhaltungs- und Finanzmitarbeiter (Buchhaltung, FP&A, AR, AP).
- Bereiten Sie monatliche, vierteljährliche und jährliche Finanzberichte vor.
- Erstellen und verwalten Sie monatliche, vierteljährliche und jährliche Prognosen und verfolgen Sie KPIs.
- Überwachen und analysieren Sie die Leistungsstrategien, um Chancen zu identifizieren und mit Aktionsplänen zu reagieren, um die Ausführung zur Erreichung und Übertreffung finanzieller Ziele sicherzustellen.
- Überwachen Sie die finanzielle Gesundheit des Portfolios und stellen Sie einen positiven Cashflow sicher.
- Leiten und organisieren Sie die jährlichen gesetzlichen Prüfungen und stellen Sie sicher, dass alle Einreichungen abgeschlossen sind.
- Entwickeln Sie Strategien zur Steigerung der Rendite und Rentabilität.
- Überwachen und überprüfen Sie Buchhaltungsaufgaben, einschließlich Steuern und Compliance.
- Sicherstellen effektiver interner finanzieller Kontrollen und kontinuierliche Bewertung der etablierten Richtlinien und Verfahren.
- Zusammenarbeiten mit dem Integrationsteam neu akquirierter Unternehmen, indem Sie Eröffnungsbilanzen, vollständige Finanzunterlagen und Schulungen zu Finanzverfahren erstellen.
- Halten Sie einen hohen Kontakt mit der Unternehmensfinanzabteilung.
- Aktiv an den Prozessen im Zusammenhang mit dem Verkauf oder der Akquisition von Unternehmen teilnehmen.
Über Sie:
- Ein qualifizierter Finanzbuchhalter mit mindestens einem Bachelor-Abschluss oder höher in Buchhaltung, Finanzen, Wirtschaft oder ähnlichem ist unerlässlich.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, einschließlich mindestens 3 Jahre in der Teamleitung, sind unerlässlich.
- Fähigkeit, Risiken zu managen, indem sichergestellt wird, dass effektive und effiziente interne Kontrollen vorhanden sind, ohne die betriebliche Effizienz und Flexibilität zu beeinträchtigen.
- Umfassendes Wissen und Fähigkeiten in mehreren Disziplinen, um diese effektiv integrieren zu können, sowie die Fähigkeit, widersprüchliche Ziele und Bedürfnisse unterschiedlicher Gruppen zu verstehen und zu interpretieren.
- Schneller Lerner und anpassungsfähig – Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
- Praktische Kenntnisse von Oracle NetSuite ERP (oder ähnlichem) gelten als Vorteil.
- Fähigkeit, effiziente Prozesse zu visualisieren und umzusetzen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel.
- Fließend in Deutsch und mindestens auf professionellem Niveau in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist unerlässlich.
- Sie müssen rechtlich autorisiert sein, in Deutschland zu arbeiten.

Kontaktperson:
Avomind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Finance
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzsektor, insbesondere in Bezug auf Softwareunternehmen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews kompetent aufzutreten und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Finanzbereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Risikomanagement verdeutlichen.
✨Soft Skills betonen
Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorzuheben. In einer Rolle wie dem Head of Finance ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit anderen Abteilungen und Teams kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Mission, Werte und aktuelle Entwicklungen in der Finanzbranche, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Head of Finance wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Finanzplanung und -analyse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in früheren Positionen ein und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanzplanung und -analyse. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Budgetierung, dem Forecasting und der Durchführung von Audits demonstrieren.
✨Kenntnis über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über die Softwareunternehmen, die dein potenzieller Arbeitgeber verwaltet. Verstehe deren Geschäftsmodelle und wie du zur Verbesserung ihrer finanziellen Gesundheit beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Fähigkeiten im Teammanagement hervorheben
Da die Rolle Teammanagement erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten, parat haben. Diskutiere, wie du Konflikte gelöst und die Leistung deines Teams verbessert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen, insbesondere zu ihrem Motto 'Be Humble, Stay Hungry!'. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.