Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte von der Vertragsunterzeichnung bis zur finalen Übergabe.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit 187 Jahren Erfahrung in hochleistungsfähigen emaillierten Stahllösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur mit innovativen Lösungen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder Bauingenieurwesen und umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde hat 187 Jahre Erfahrung in hochleistungsfähigen emaillierten Stahllösungen. Bekannt für Ingenieursgenauigkeit, Haltbarkeit und Ästhetik, werden ihre emaillierten Paneele weltweit in Infrastruktur, Mobilität und Architektur eingesetzt. Sie sind nun bereit, den Markt für architektonische Fassaden in Europa zu transformieren und bieten emaillierte Paneele als überlegene Alternative zu Terrakotta und anderen Fassadenmaterialien an.
Unser Kunde sucht einen Head of Project Management mit voller Verantwortung für die Durchführung internationaler Kundenprojekte vom Vertragsabschluss bis zur endgültigen Übergabe, während ein strukturiertes und skalierbares Projektmanagement-Team aufgebaut wird.
Die Rolle gewährleistet:
- Termingerechte und kostengerechte Lieferung
- Strukturierte Verwaltung und Kommunikation über den Projektlebenszyklus
- Disziplinierte, systemgesteuerte Projektausführung
- Vollständiger und genauer Projektdatensatz während der Ausführung
- Schnelle und korrekte Installation vor Ort (Tanks und Silos)
Hauptverantwortlichkeiten
- End-to-End Projektverantwortung (Hands-on)
- Leitung und Entwicklung des Projektmanagement-Teams
- Strukturierte Managementfähigkeiten (Kommunikation, Problemlösung, Projektmanagement-Toolset)
- Vollständige Verantwortung für: Zeitplan, Kosten, Qualität
- Einziger Ansprechpartner für den Kunden
- Aufbau des Projektmanagement-Teams
- Definition und Implementierung von:
- Projektmanagementprozessen
- Standardvorlagen und -tools
- Berichtsstrukturen und -rhythmen
- Klare Projektgovernance und Disziplin schaffen
- Eine skalierbare Grundlage für zukünftige Teamerweiterungen schaffen
- Projektplanung & Kontrolle
- Entwicklung und Verwaltung von: Projektzeitplänen, Meilensteinen, Ressourcenplänen, Cashflow-Plänen
- Fortschritt rigoros verfolgen und bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ergreifen
- Cross-Funktionale Ausführung
- Koordination über: Design, Produktion, Beschaffung, Logistik, Baustelle, Finanzen
- Rechtzeitige Verfügbarkeit aller für die Ausführung erforderlichen Eingaben sicherstellen
- Risiko- und Inkonsistenzminderung
- Führung bei der Installation vor Ort
- Planung und Verwaltung der Installationsaktivitäten vor Ort
- Sicherstellen: korrekte Montage, Budgetgrenzen, strukturierte und sichere Ausführung
- Koordination von Baustellen-Teams, Auftragnehmern und Kunden
- Probleme vor Ort ohne Verzögerung lösen
- Kosten- & kommerzielle Kontrolle
- Projektkosten im Vergleich zum Budget verfolgen
- Abweichungen, Variationen und Änderungsaufträge verwalten
- Projektmargen durch disziplinierte Ausführung schützen
- Kundenmanagement
- Strukturierte und transparente Kommunikation aufrechterhalten
- Regelmäßige Updates zu Fortschritt und Risiken bereitstellen
- Erwartungen managen und Eskalationen behandeln
- Qualität & Projektabschluss
- Sicherstellen, dass die gelieferten Systeme alle Anforderungen erfüllen
- Inspektionen, Tests und endgültige Abnahme verwalten
- Vollständige und korrekte Dokumentation sicherstellen
- Projekte strukturiert abschließen
Anforderungen
- Abschluss in Maschinenbau / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen und/oder
- Starke Erfahrung in der industriellen Projektdurchführung
- Starke Erfahrung in der Installation vor Ort (Tanks / Silos / schwere Ausrüstung bevorzugt)
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projektmanagementsysteme aufzubauen oder zu verbessern
- Starkes Verständnis für Fertigung und Realitäten vor Ort
Arbeitsstil
- Strukturiert und umsetzungsorientiert
- Starke Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit
- Hands-on-Ansatz
- Denken in kontinuierlicher Verbesserung
- Entscheidungsfreudig und lösungsorientiert
- Klare und direkte Kommunikation
Leistungserwartungen (erste 12 Monate)
- ≥ 90% der Projekte termingerecht geliefert
- Installation (Tanks & Silos) beim ersten Mal richtig und innerhalb der geplanten Dauer abgeschlossen
- Keine größeren Nacharbeiten vor Ort aufgrund von Planungs- oder Koordinationsfehlern
- Standard-Projektmanagementsystem in allen Projekten implementiert
- Klare Meilensteinverfolgung und Berichterstattung vorhanden
- Messbare Reduzierung von Projektverzögerungen und Eskalationen
- Vollständige Transparenz über Projektstatus, Risiken und Abweichungen
- Projekte innerhalb genehmigter Budgets mit kontrollierten Abweichungen geliefert
- Definierte und funktionierende Schnittstellen zu Design, Produktion und Baustelle
Autorität
- Betriebliche Kontrolle über alle Projektaktivitäten
- Autorität zur Definition und Durchsetzung von Projektmanagementprozessen
- Autorität zur Eskalation und Lösung von funktionsübergreifenden Engpässen
- Teamleitung Projektmanagement
- Bericht an COO
Head of Project Management (m/f/d) Arbeitgeber: Avomind
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Project Management, geprägt von einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit 187 Jahren Erfahrung in der Herstellung von hochwertigen emaillierten Stahllösungen fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen internationalen Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten zur Projektleitung und -koordination entscheidend sind, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Project Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Project Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Zeige deine Teamfähigkeit:Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und das Team zum Erfolg geführt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Mach dich mit der 187-jährigen Geschichte des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung, -kontrolle und -ausführung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Kenntnis der Projektmanagement-Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Projektmanagement-Tools und -prozessen vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um die Effizienz und Kommunikation innerhalb deines Teams zu verbessern.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Teamführung stellen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team effektiv aufbauen und leiten kannst.
