Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ingenieurteam und manage spannende Projekte in der Industrie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit über 1.300 Mitarbeitern im Bereich Reinigung und technische Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und 7-10 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht: Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen mit über 1.300 Mitarbeitern, das sich auf die Bereitstellung von Reinigungs- und Personalverleihdiensten für Fabriken (70 % des Geschäfts) sowie auf Ingenieur- und technische Dienstleistungen für Fabriken (ca. 30 %) spezialisiert hat. Sie haben zwei Unternehmen in Deutschland, die sich auf die Reinigung von Flusskanälen spezialisiert haben. Außerdem bieten sie Wasserwartung, städtische Baumpflanzungen, Landschaftsgestaltung und hydraulische Ingenieurdienstleistungen an.
Verantwortlichkeiten:
- Management der Ingenieureabteilung des Unternehmens, Bereitstellung regelmäßiger und einmaliger Dienstleistungen für Industrieunternehmen in verschiedenen Regionen
- Management der Mitarbeiter der Abteilung, Teilnahme an Einstellung, Auswahl, Schulung und Bildung eines Personalpools
- Verantwortung für die Erfüllung geplanter Indikatoren, Kontrolle über die Bewertung und Umsetzung von Projekten, Planung von Einnahmen und Ausgaben, Sicherstellung der Einhaltung von Budgets
- Teilnahme an Verhandlungen auf Ebene der obersten Kundenvertreter, falls erforderlich
- Kontrolle über die Rechtzeitigkeit und Richtigkeit der Berechnungen für neue Projekte, Verteilung der Arbeitslast und Ressourcen innerhalb der Abteilung
- Management aktueller Projekte, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Qualität der Arbeit und Einhaltung von Fristen
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und vertraglichen Verpflichtungen bei der Durchführung von Arbeiten, einschließlich in Bezug auf Dokumente
- Budgetierung und Planung
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung, Teilnahme/Hilfe an der Vertriebsstrategie, Schulung der Mitarbeiter im Produkt, Unterstützung bei Marketingveranstaltungen, Vorbereitung von Präsentationen und anderen Vertriebsentwicklungstools nach Bedarf.
- Teilnahme an der Entwicklung und Implementierung von Standards und Vorschriften; Prozessoptimierung (ERP-System des Unternehmens und Dokumentation)
Technischer Hintergrund oder höhere Ausbildung (vorzugsweise technisch) 7-10 Jahre Ausbildung/Erfahrung in den Bereichen Maschinenbau, Bauwesen, Beton, Mauerwerk und/oder Holzsektor. Gut ausgeprägte Management- und Organisationsfähigkeiten. Strategisches Denken, Ergebnisorientierung. Stressresistenz, Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen im Multitasking-Modus zu arbeiten. Kompetente Sprache, gepflegtes Erscheinungsbild. Berufserfahrung im Ingenieurbereich ist von Vorteil. Muttersprachler/Fließend in Deutsch und Englisch.
Head Service Leader Arbeitgeber: AVOMIND
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher KI-basierter Produkte konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung anbieten. Mit Standorten in Wien und Linz profitieren Sie von einer lebendigen Stadtatmosphäre und einem starken Netzwerk von Fachleuten in der Technologiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Service Leader erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Service Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei AVOMIND für die Position als Head Service Leader bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für AVOMIND arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOMIND vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei AVOMIND passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei AVOMIND zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
