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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Lohnvorbereitung und HR-Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Angenehmes Betriebsklima und hohe Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 2-4 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Unser Kunde baut seit Ende 2021 eine Marke für ambulante und stationäre Versorgung in Deutschland auf. Der Fokus liegt auf der Modernisierung der Patientenversorgung durch umfassende Digitalisierung. Derzeit betreibt unser Kunde einen Standort in Fulda und zehn Standorte in der Region Westpfalz. Im ersten Jahr wuchs das Unternehmen auf rund 360 Mitarbeitende, darunter 44 Ärztinnen und Ärzte. Organisatorische Aufgaben wie Personal, Einkauf oder Abrechnung werden zentral verwaltet. Das Kernelement der Behandlung in den Praxen bleibt der physische Kontakt zwischen Ärzt und Patient.
Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort Westpfalz für ca. 250 Mitarbeitende inkl. Lohnvorbereitung in unserem Zeiterfassungssystem
- Ansprechperson für alle relevanten Fragen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung für Behörden und Sozialversicherungsträger
- Eingabe und Pflege von abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen und Prozesse
- Administrative Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles – vom Ein- bis zum Austritt sowie allen internen Veränderungen
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Verwaltung und Digitalisierung der Personalakten
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Fundierte generalistische Erfahrungen (2-4 Jahre) im Personalwesen
- Know-how im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement sowie absolute Zuverlässigkeit
- Sicher in der englischen und deutschen Sprache
- Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (idealerweise DATEV Lohn & Gehalt) sind wünschenswert
Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung mit direkter Beteiligung am eigenen Erfolg
- Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsorganisation zur Vereinbarkeit von Familie, Karriere und Freizeit
- Angenehmes Betriebsklima, geprägt von kollegialer Zusammenarbeit
- Umfangreiche Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
- Direkte Unterstützung im Bereich Fort-/Weiterbildung
- Hohe Work-Life-Balance
- Corporate Benefits, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
HR – Generalist m/w/d Arbeitgeber: Avomind
Kontaktperson:
Avomind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR – Generalist m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir unterstützen dich gerne bei der Recherche!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR – Generalist m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, wie sie die Patientenversorgung modernisieren wollen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Besonders im HR-Bereich sind praktische Erfahrungen wichtig, also sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den HR-Prozessen sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.