HR Generalist – Payroll (m / w / d)

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inkl. aller Vor- und Nacharbeiten.

Kommunikation mit externen Stellen, z.B. Sozialversicherungsträger und Behörden inkl. Melde- und Bescheinigungswesen.

Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen.

Bearbeitung des Fehlzeitenmanagements.

Erstellung von HR-Reports auf Anfrage.

Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten.

Administrative Tätigkeiten im Personalbereich.

Qualifikationen:

1. Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte / r Personalkaufmann / frau und / oder Lohnbuchhalter / in
2. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
3. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse
4. Deutsch – fließend in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
5. Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS
6. Loyalität sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten:

1. Eine individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln.
2. Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub).
3. Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens).

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