Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine lokale Markteinführungsstrategie zur Umsatzsteigerung in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Enterprise SaaS mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbasierten Anreizen.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den deutschen Markt und baue strategische Beziehungen auf.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Geschäftsentwicklung, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Overview
As Country Manager Germany, you will own the German market, driving revenue growth and building strategic relationships to establish a strong local presence.
You will shape the go-to-market strategy, collaborate with global teams, and represent the company in the region.
This role is high-impact and entrepreneurial, ideal for scaling a market from the ground up.
You will tackle localization, pricing, and messaging while delivering cross-functional impact that supports company growth.
- Leistungen / Benefits
- Competitive compensation with performance-based incentives
- Verantwortungsbereiche
- Develop and execute a localized go-to-market strategy to drive revenue growth in Europe
- Identify, engage, and close new business opportunities through direct sales, outbound efforts, and inbound leads
- Build and manage a strong pipeline through strategic partnerships, channel development, and alliances
- Develop relationships with system integrators, consultants, and technology partners to expand market reach
- Increase brand awareness through local marketing initiatives, events, and industry engagement
- Represent the company at conferences, networking events, and client meetings as a trusted enterprise Saa S partner
- Act as the voice of the local market by providing insights on customer needs, competition, and market trends
- Support localization efforts across product, pricing, and messaging
- Work closely with global marketing, product, and customer success teams to ensure alignment and successful execution
- Contribute to continuous improvement of sales processes and customer engagement strategies
- Zentrale Anforderungen
- 10–15 years of experience in sales, business development, or commercial roles within enterprise Saa S or B2B technology
- Proven track record of driving revenue growth and closing deals in the German/European market
- Strong network and experience working with partners, resellers, or system integrators
- Entrepreneurial mindset with the ability to build and scale a market from an early stage
- Excellent communication and stakeholder management skills across all levels
- Experience working in international, cross-functional environments
- Fluent in German and English
- stakeholder management
- clear communication
- cross-functional collaboration
- enterprise Saa S
- market expansion
- localization
Country Manager (Germany) in Jena Arbeitgeber: AVOMIND
Avomind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und schnellen Karrierefortschritten, unterstützt durch Coaching-Programme und wöchentliche Schulungen, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Manager (Germany) in Jena erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AVOMIND treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AVOMIND empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AVOMIND dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AVOMIND bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager (Germany) in Jena mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AVOMIND bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AVOMIND erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOMIND vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
