Junior Backend Developer (Java)

Junior Backend Developer (Java)

Wien Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Avomind

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Backend-Architekturen und setze innovative Features um.
  • Unternehmen: Führende Online-Buchungsplattform für Wintersport und Outdoor-Aktivitäten in Europa.
  • Vorteile: Spannende Rolle, technisches Coaching, flexible Arbeitsgeräte und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Helle Büros im Herzen Wiens mit Relocation-Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse in einem dynamischen und agilen Umfeld.
  • Qualifikationen: 2 Jahre Erfahrung in Java, Grundkenntnisse in relationalen Datenbanken und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist die führende Online-Buchungsplattform für Wintersport und Outdoor-Aktivitäten in Europa. Sie ermöglichen es Urlaubern und Outdoor-Enthusiasten aus mehr als 137 Ländern, über 12.000 Aktivitäten zu buchen – darunter Skifahren & Snowboarden, Rafting & Canyoning, Paragliding & Ballonfahren, Tauchen & Surfen, Jetski fahren, Bootsausflüge und vieles mehr. Es handelt sich um ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem internationalen Team, das sich der Schaffung unvergesslicher Erlebnisse für seine Kunden widmet. Um ihre Wachstumspläne zu unterstützen, suchen sie einen motivierten Junior Backend Developer, der ein integraler Bestandteil ihres Produktteams wird.

IHRE ART ZU ARBEITEN

Sie interagieren direkt mit Menschen im gesamten Unternehmen, von den Gründern bis zu Marketing-, Geschäftsentwicklungs- und Kundenzufriedenheitsteams. Jedes Mitglied des Produktteams hat die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und direkt Einfluss auf ihr Produkt und die Millionen von Menschen zu nehmen, die es nutzen. Sie arbeiten mit React, Redux, Less, Webpack im Frontend und Microservices basierend auf Node.js und Java Spring im Backend. Ihre Architektur basiert auf skalierbaren Mikrodiensten und läuft in der Amazon Web Services Cloud. Sie verwenden agile Methoden wie Kanban und Scrum mit einem ständigen Fokus auf die Bereitstellung von Mehrwert für den Kunden. Sie arbeiten mit kurzen Release-Zyklen (3-5 Mal pro Woche), unterstützt durch ihre CI/CD-Pipeline basierend auf Jenkins und Docker.

IHRE VERANTWORTUNGEN

  • Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Implementierung von Funktionen und zur Wartung der Backend-Architektur.
  • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Anwendungen und Funktionen mit End-to-End-Beteiligung unter Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern.
  • Schreiben und Pflegen von Integrations- und Unit-Tests, um die Lieferung zuverlässiger und hochwertiger Software sicherzustellen.
  • Unterstützung bei der Optimierung der Leistung, Sicherheit und Skalierbarkeit der Plattform.
  • Aktives Lernen und Aktualisieren über aktuelle Technologietrends und Best Practices, um effektiv zu den Zielen des Teams beizutragen.
  • Teilnahme an Code-Reviews, aktives Einholen von Feedback und kontinuierliche Verbesserung Ihrer Programmierfähigkeiten.

IHRE PROFIL

  • 2 Jahre Berufserfahrung in der Java-Entwicklung.
  • Erfahrung mit dem Spring-Framework oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen.
  • Grundkenntnisse in relationalen Datenbanken (z.B. MySQL) und SQL-Abfragen.
  • Interesse an der Verbesserung von Codestandards, Prozessen und Tools in Zusammenarbeit mit dem Team.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
  • Fließende Englischkenntnisse als Arbeitssprache; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

WAS WIR BIETEN

  • Spannende Rolle in ihrem Produktentwicklungsteam mit großem Freiraum, um innovative Ideen zu initiieren und umzusetzen.
  • Ein ehrgeiziges und erfahrenes Team mit einer klaren Vision in einem dynamischen Scale-up-Umfeld.
  • Technisches Coaching und regelmäßige Feedback-Sitzungen mit ihrem CTO und Architekten.
  • Wählen Sie Ihr eigenes Gerät (Mac, Linux, Windows).
  • Regelmäßige Teamevents (Schlittenfahren, Skifahren, Rafting, Pub-Quiz, Lasertag, Grillabende, Spieleabende).
  • Helles und geräumiges Büro im Zentrum von Wien (offiziell die beste Stadt der Welt zum Leben!).
  • Umzugshilfe (falls zutreffend).

Wenn Sie begeistert sind, die Zukunft von Urlaubserlebnissen mitzugestalten und in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld gedeihen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Junior Backend Developer (Java) Arbeitgeber: Avomind

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher KI-basierter Produkte konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung anbieten. Mit Standorten in Wien und Linz profitieren Sie von einer lebendigen Stadtatmosphäre und einem starken Netzwerk von Fachleuten in der Technologiebranche.

Avomind

Kontaktdaten:

Avomind Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Backend Developer (Java) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Avomind anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Backend Developer (Java) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Avomind vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Backend Developer (Java) mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Framework
Microservices
Node.js
Relationale Datenbanken
SQL Abfragen
Agile Methoden (Kanban, Scrum)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Avomind klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.