Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und aktiviere Influencer in den DACH-Märkten.
- Unternehmen: Wachsendes D2C-Unternehmen im Bereich Gesundheit und Langlebigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine starke Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und arbeite mit innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, Erfahrung im Social Media Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes D2C-Unternehmen im Bereich Langlebigkeit/Gesundheit. Sie haben sich zum Ziel gesetzt, der führende Anbieter in der evidenzbasierten Langlebigkeits-Supplement-Industrie zu werden. Sie bieten effektive, wissenschaftlich fundierte Lösungen für gesundes Altern an, um jedem zu helfen, sich belebt, lebendig und jugendlich zu fühlen. Sie sind leidenschaftlich an der Wissenschaft hinter ihren Produkten und den Menschen, die sie unterstützen, interessiert. Neben ihren innovativen Supplements aus der Schweizer Forschung und Entwicklung erweitern sie ihren Einfluss im digitalen Gesundheitsbereich und entwickeln personalisierte Coaching- und Lebensstilmanagementlösungen.
Unser Kunde verkauft bereits Produkte an Tausende von Gesundheitsenthusiasten weltweit. Unterstützt von starken Investoren arbeiten sie daran, das Unternehmen zu einem globalen Namen im Bereich gesundes Altern zu machen. Schließen Sie sich unserem Kunden an, während sie den aufkommenden Bereich der Langlebigkeit gestalten und gesündere, längere Leben fördern!
Die Rolle
Als Junior Marketing Manager stellen Sie sicher, dass die Inhalte unseres Kunden relevant, ansprechend und ergebnisorientiert sind. Sie verwandeln Plattformtrends in klare Ideen und Briefings, planen und führen Aktivierungen in deutschsprachigen Märkten durch und nutzen Leistungsdaten zur Verbesserung jeder Runde. Sie arbeiten eng mit dem Partnerships Manager, dem Influencer-Team und dem Performance-Marketing-Team unseres Kunden zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Inhalte & Ideen
Inhaltsintelligenz: Verfolgen Sie, was auf TikTok, Instagram und YouTube Shorts in DACH und darüber hinaus funktioniert, einschließlich Formate, Eröffnungs-Hooks und Erzählwinkel, und erklären Sie, warum sie funktionieren. - Ideen in Briefings: Wandeln Sie diese Erkenntnisse in konkrete Content-Ideen und klare, kreative Briefings um, die den Kreativen eine Richtung geben, ohne ihre eigene Stimme zu verlieren.
- Kreator-Feedback: Überprüfen Sie die Inhalte der Kreativen vor und nach der Veröffentlichung, geben Sie praktisches Feedback und helfen Sie ihnen, ihre nächsten Beiträge zu verbessern.
- Lernschleife: Vergleichen Sie, was funktioniert hat und was nicht, nach jeder Aktivierung und speisen Sie die Erkenntnisse in die nächste Runde von Ideen und Briefings ein.
- Kampagnenaktivierungen
Aktivierungskonzepte: Entwickeln Sie Aktivierungsideen, die echte Momente rund um die Produkte unseres Kunden schaffen, wie Herausforderungen, Routinen, Produkteinführungen und saisonale Momente, nicht nur Produktplatzierungen. - End-to-End-Lieferung: Führen Sie Aktivierungen mit Kreativen durch, einschließlich Briefing, Produktseeding, Zeitplänen, Inhaltsgenehmigung und Go-Live, einschließlich Kreativen, die von unserem Influencer-Team und dem Partnerships Manager unseres Kunden ausgewählt wurden.
- Aktivierungen koordinieren: Arbeiten Sie mit dem Partnerships Manager und dem Influencer-Team unseres Kunden zusammen, um Aktivierungen für unsere Kampagnen zu koordinieren. Briefen Sie Kreative, koordinieren Sie das Produktseeding und verfolgen Sie die Inhaltslieferung gemäß den vereinbarten Zeitplänen.
- Bezahlte Amplifikation: Arbeiten Sie mit dem Performance-Marketing-Team unseres Kunden zusammen, um zu entscheiden, welche Inhalte von Kreativen als Anzeigen auf Meta und TikTok geschaltet werden sollen, und nutzen Sie deren Daten, um zukünftige Briefings zu schärfen.
Ergebnisse
Eigenverantwortung für die Ergebnisse: Sie sind verantwortlich für die Ergebnisse Ihrer Aktivierungen, einschließlich Reichweite, Engagement, Verkaufszahlen über Rabattcodes und Kosten pro Akquisition, im Vergleich zu den vereinbarten Zielen. Monatlicher Bericht: Fassen Sie die Ergebnisse zusammen, was Sie geändert haben und was Sie als Nächstes empfehlen. Frisches Denken: Bringen Sie Ideen für Kampagnen und unsere eigenen Kanäle in das breitere Marketingteam ein, basierend auf dem, was Sie bei Kreativen sehen, das funktioniert.
Anforderungen
- Must-have:
Native oder fließende Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch, schriftlich und mündlich, mit starkem Wissen über die DACH-Social-Media- und Creator-Landschaft. - Starkes Interesse und Verständnis für Social-Media-Plattformen (TikTok, Instagram, YouTube) und Influencer-/Creator-Marketing: Sie erkennen Formate, Hooks und Trends frühzeitig und wissen, was Engagement fördert. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Erstellung von Inhalten.
- 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer leistungsstarken Arbeitsumgebung, Managementberatung oder Marketing in einem schnell wachsenden Unternehmen sind bevorzugt (Praktika zählen).
- Vertrautheit mit Daten und analytischen Berichten: Fähigkeit, die Leistung von Kampagnen zu verfolgen, Metriken in Google Sheets oder Excel zu lesen und klare Schlussfolgerungen zu ziehen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools zur Steigerung der Marketingproduktivität (z.B. Claude, ChatGPT).
- Strukturierte, proaktive und hochorganisierte Ausführung, in der Lage, mehrere Kampagnen, Kreative und Zeitpläne gleichzeitig zu jonglieren.
- Starke Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten, um klare kreative Briefings und Feedback an Kreative in Deutsch und Englisch zu geben.
Nice-to-have:
Erfahrung mit Tools zur Entdeckung/Ansprache von Influencern (z.B. Upfluence, Grin) und automatisierten Pipelines. Grundlegende Videobearbeitungsfähigkeiten (z.B. CapCut, Canva), um visuelle Konzepte zu demonstrieren. Echtes Interesse an Gesundheit, Wellness, Ernährung oder Langlebigkeit.
Vorteile
Unser Kunde glaubt, dass die besten Unternehmen Ihnen helfen, Ihr Leben so zu leben, wie Sie es möchten, und die Person zu werden, die Sie sein möchten. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, Ihre persönliche Freiheit und Ihr Wachstum zu fördern. Als Mitglied des Teams unseres Kunden genießen Sie:
Arbeiten in einem gut finanzierten, frühphasigen Startup in der Langlebigkeitsbranche. Teil eines dynamischen, leistungsstarken und unterhaltsamen Teams zu sein. Ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung, kreativer Freiheit und Möglichkeiten. Zusammenarbeit mit den besten Forschern im Bereich Langlebigkeit und erfolgreichen, renommierten Serienunternehmern. Eine starke Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Off-Sites.
Junior Marketing Manager (German Speaking) Arbeitgeber: AVOMIND
Avomind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und schnellen Karrierefortschritten, unterstützt durch Coaching-Programme und wöchentliche Schulungen, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Marketing Manager (German Speaking) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AVOMIND.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AVOMIND ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AVOMIND könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AVOMIND beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketing Manager (German Speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AVOMIND:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AVOMIND einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOMIND vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AVOMIND einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AVOMIND relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AVOMIND einfügt.
