Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe wirkungsvolle Marketingstrategien für die Region Indonesien durch.
- Unternehmen: Globales Online-Trading- und Forex-Investmentunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Kommunikationszulage, Gesundheitsversicherung und jährliche Boni.
- Weitere Informationen: Energiegeladene und vielfältige Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und unterstütze das Wachstum in einer dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im regionalen oder digitalen Marketing, starke analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine globale Online-Handels- und Forex-Investitionsgruppe mit über 20 Jahren Erfahrung, die die nächste Generation von Händlern und Investoren in schnell wachsenden Märkten unterstützt. Sie haben eine starke globale Präsenz aufgebaut, indem sie Millionen von Kunden weltweit zuverlässigen, regulierten Zugang zu Finanzmärkten bieten.
Der Kunde sucht einen strategischen und kommerziell denkenden Manager für Regional Marketing, der die Marketingaktivitäten in der Region Indonesien leitet. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingstrategien zur Unterstützung der Kundengewinnung, Verbesserung des Onboardings und Förderung des regionalen Wachstums. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis für digitales Marketing, starke regionale Marktkenntnisse und die Fähigkeit, funktionsübergreifend mit einer Vielzahl interner Stakeholder zusammenzuarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Regionale Strategie & Umsetzung: Entwerfen und Implementieren gezielter Marketingpläne für die Region Indonesien, die auf lokale Kundenbedürfnisse und -vorlieben zugeschnitten sind und gleichzeitig mit globalen Marken- und Produktzielen übereinstimmen.
- Kommerzieller Fokus: Sicherstellen, dass Marketinginitiativen direkt zu den kommerziellen Zielen beitragen, einschließlich Lead-Generierung, Konversion und Umsatzwachstum.
- Onboarding-Trichter-Optimierung: Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Marketing-Operations-Teams zur Verbesserung der Onboarding-Reise der Kunden.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Als Marketingverantwortlicher für die Region fungieren und eng mit internen Teams zusammenarbeiten.
- Regionale Advocacy: Als interner Champion für die Region Indonesien agieren und Empfehlungen sowie Updates an die Führungsebene und interne Teams weitergeben.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer regionalen oder digitalen Marketingrolle mit Fokus auf die Region Indonesien.
- Tiefes Verständnis für digitale Marketingstrategien und -tools.
- Kommerzielles Denken mit nachweislichem Erfolg bei der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse durch Marketing.
- Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Analytischer Ansatz mit Erfahrung in der Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Steuerung von Strategien.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Bahasa und Englisch (schriftlich und mündlich).
Wünschenswert
- Qualifikation (BA-Abschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung).
- Berufserfahrung in einem Brokerage-Umfeld.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
- Kommunikationszulage.
- BPKS Kesehatan, BPJS Arbeitsversicherung und private Krankenversicherung.
- Jahresbonus.
- 12 Tage Jahresurlaub.
- Arbeitsmittel: Laptop, Geschäftswerkzeuge und Verkaufsplattformen, Reisekostenerstattung für Geschäftsreisen.
Regional Marketing Manager Arbeitgeber: Avomind
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher KI-basierter Produkte konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung anbieten. Mit Standorten in Wien und Linz profitieren Sie von einer lebendigen Stadtatmosphäre und einem starken Netzwerk von Fachleuten in der Technologiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Avomind.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Avomind ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Avomind könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Avomind beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Avomind:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Avomind einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Avomind einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Avomind relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Avomind einfügt.
