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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess in Deutschland, Österreich und der Schweiz und baue Beziehungen zu neuen Kunden auf.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen für Systemintegration, das 100% im Besitz der Mitarbeiter ist und mehrfach ausgezeichnet wurde.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, weltweite Zusammenarbeit und vierteljährliche Karriereplanüberprüfungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und arbeite mit Top-Experten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen und fließend in Deutsch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 90% erforderlich; Remote-Arbeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender Systemintegrator und globales Dienstleistungsunternehmen, das darauf abzielt, den Wert der Informationen seiner Kunden zu vereinfachen und zu maximieren. Gegründet im Jahr 2011, bietet unser Kunde ergänzende Dienstleistungen für viele digitale Initiativen an, darunter MDM- und PIM-Strategie und -Implementierung, Datenverwaltung und -analyse, Content-Management, Datenintegration, Unternehmenshosting und operative Dienstleistungen, die großen Unternehmen in den Bereichen Einzelhandel, Konsumgüter, Fertigung, Finanzen und Gesundheitswesen helfen, den Wert ihrer Informationen zu maximieren.
Der Regional Sales Director-DACH (RSD) ist verantwortlich für den Verkaufsprozess und die Ergebnisse in Deutschland, Österreich und der Schweiz: Planung und Leitung des Abschlusses von Verkaufschancen.
Hauptverantwortlichkeiten- Neukundengewinnung: Potenzielle neue Kunden identifizieren, Beziehungen aufbauen und Meetings zwischen Entscheidungsträgern und Unternehmensleitern organisieren.
- Kundenbindung und Account Management: Neue Produkte und Dienstleistungen präsentieren und bestehende Beziehungen verbessern.
- Partner Management: Beziehungen zu Softwarepartnern aufbauen und gemeinsame Strategien entwickeln.
- Geschäftsentwicklungsplanung: Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Beratung des Managements zu Geschäftstrends.
- Management und Forschung: Sicherstellen, dass Daten genau erfasst und verwaltet werden, sowie wöchentliche Berichterstattung über Fortschritte.
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen für ein globales Beratungsunternehmen. Nachgewiesene Kenntnisse in der Systemintegration und Datenmanagementkonzepten. Fließend in deutscher Sprache. Bereitschaft zu reisen (bis zu 90%). Vollzeitvertrag. Remote-Position mit der Möglichkeit, das Büro bei Bedarf zu besuchen.
*Unser Kunde schätzt die Vielfalt seines Teams und setzt sich für Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung ein.*
Regional Sales Director DACH Arbeitgeber: Avomind
Kontaktperson:
Avomind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Director DACH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die für deine Zielgruppe relevant sind, und baue Beziehungen auf, bevor du dich bewirbst.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenkonferenzen und Networking-Events teil, um dein Wissen über aktuelle Trends zu erweitern und potenzielle Kunden persönlich zu treffen. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die Wettbewerber und deren Angebote in der DACH-Region. Verstehe, was deine zukünftigen Kunden benötigen und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen, um dich als wertvollen Partner zu positionieren.
✨Vertrautheit mit Salesforce
Da die Rolle eine genaue Datenverwaltung in Salesforce erfordert, solltest du dich mit dieser Plattform vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass du die Fähigkeit hast, Daten effektiv zu verwalten und Verkaufsziele zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Director DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Regional Sales Director DACH relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Systemintegration und Datenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Neukundengeschäft und der Kundenbindung ein und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der DACH-Region, insbesondere im Bereich der Systemintegration und Datenmanagement. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Unternehmen in dieser Branche verstehst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Beziehungsaufbau mit Kunden zu teilen. Betone, wie du Netzwerke innerhalb von bestehenden Kunden aufgebaut hast und neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Verhandlung und im Umgang mit Einwänden zu zeigen. Übe, wie du verschiedene Verhandlungstechniken anwendest, um positive Ergebnisse zu erzielen und die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen.
✨Kenntnis der Unternehmensziele
Mache dich mit den Zielen, der Kultur und dem Zweck des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
